【自分の意見を持ちながら】【23卒】タカノフーズの総合職の最終面接詳細 体験記No.34252（非公開/非公開）（2022/7/19公開）

事前連絡→面接→質問会→帰宅

社長がお話されていることに対して、自分の意見を持ちながら聞いていたことが評価されたのではないかと思います。

面接というよりかは、面談というようなイメージが強かったです。形式ばった質問は一つもありませんでした。

なし

なし

御社のこれからの事業について教えてください(逆質問)

弊社はこれからは飼料というところに力を入れていきたいと考えています。納豆というと日本の食べ物であるというイメージが強いことから、海外ではなかなか受け入れてもらえない食べ物です。しかし現在の日本は人口が減少していることから、新たな事業を展開しなければ苦しくなることは目に見えています。そこで家畜用などの飼料に納豆を用いることを現在は提案しています。納豆は人間に健康作用があるのと同様に、動物に対しても健康作用を示すことが明らかにされているからです。飼料であれば、日本だけではなく海外に進出することができます。このように、弊社が強みとしている商品を動物に対して使うようになれば、弊社もより大きく発展できると考えています。

部下や後輩と関わる際に意識していることがあれば教えてください(逆質問)

挑戦の場というものを多く与えられるようにしています。といいますのも、自分の中で挑戦だと思っていても、それは自分の中で考えられる範囲での挑戦だからです。弊社が考える挑戦は、周囲から与えられたものにも取り組むということです。このようにして挑戦の場を与えることで、社員一人ひとりが大きく成長できる手助けをしたいと考えています。社員のほとんどは与えた課題に挑戦してくれるため、私はそのような社員そしてその家族が問題なく暮らせるような手伝いをしたいと考えています。また、社長といった会社を経営するような立場になると、部下とは壁ができやすいことも認識しています。しかし自分から声をかけたりすることで、社員の方がどういった思いをもって仕事に取り組んでいるのかを把握できるようにしています。

他社に内定が決まったため。