【熱意を前面に！逆質問も準備】【23卒】タカノフーズの総合職（営業系）の最終面接詳細 体験記No.28929（非公開/男性）（2022/6/23公開）

到着→面接→面談→適性検査
到着→面談→適性検査→面接
の二通り

大げさに言うと会場を後にするまで入社意欲を前面に押し出せばおそらく大丈夫です。私はそれが面接が終わった段階で熱意を表さなくなったのでそこが原因なのかなと思います。最終面接までくれば質問されることもほとんどなく、簡単な質問なので熱意さえあればきっと大丈夫です。最後の面談用に逆質問だけは多めに準備しておきましょう。

やさしい方で、会社の事に関して詳しく説明してくれた。「どうすれば入社してくれるか考えながら話してる」とおっしゃっていた。

なし

なし

タカノフーズを志望する理由

質問は志望動機を聞かれたのみだったので、選考のアドバイスを書きます。30分ある面接自体は基本面接官の方が会社のことについて話す時間が大半です。深堀もありませんでした。別にある人事部長との面談が重要なのでしょう。そこでは、「面接で聞きそびれたことや伝えておきたいことはありますか。」と聞かれます。ここで逆質問だけでなく、入社意欲を示すことはかなり重要です。私は逆質問だけしました。逆質問の内容自体は的外れなことを聞いたつもりはありません（主観です）。自分なりに企業研究を行い、その上での疑問を投げました。それでも落とされたということは企業側に「内定を出したとしても承諾しないかも」と思われたのだと考えています。ということで、入社意欲は言語化して臨んだ方が良いです。

質問は一つだけでした。

志望動機を答えたのちは、私が前回の面接で質問した今後の展開について詳しく丁寧にお話してくださいました。30分ほどあった面接も私が話したのは最初の質問と逆質問一つの3分ほどだと思います。残りは全て面接官の方がお話しているので笑顔で相槌を入れていました。面接の中で「人事の評価も良いし、テストの結果も良いから、どうやったらうちに入社してくれるんだろう」とおっしゃっていたので面接の内容で落とされることはそこまでないのかと思います。問題はその後に控えている人事の方との面談です。面接が終わって気を抜いているとだめです。最後まで入社したいという熱意をぶつけましょう。適性検査も性格診断と簡単な問題なので最後の適性検査が問題で落ちることもほとんどないかと思います。