【未来への一歩、金融の扉】【22卒】東和銀行の冬インターン体験記（文系/総合職）No.18175（群馬大学/男性）（2021/9/22公開）

県内の第二地銀ということで、第一地銀の群馬銀行よりも影響力は少なく将来性も薄いものの、それなりの社会的地位と収入が望めると思い志望した。また銀行員としての業務で金融知識を得て将来的には資産運用もしたいと思ってた。

金融業界についてや銀行法について、第一地銀・第二地銀・信用金庫・信用組合などの金融機関ごとの違いについて詳細に説明できるようにした。

面接選考がなくESのみで参加できたので、誰でも通ると思う。情報高いアンテナを貼っておくべき。

会社・業界説明　SOTW分析の発表

zoomに入室後、待機画面で待機。終了後は質問したい場合は残り他は解散。

業界・金融商品について

金融業界・銀行について

1日目にやったこと

金融業界についての説明ののち、東和銀行についての説明(TOWAお客様応援活動のビジネスマッチング、コンサルティングなど)、グループワークをしたのち、合計2時間の座談会を行った。

人事部員/一般行員

なし

2時間にわたる長時間の座談会(5~60分を2セット。各ルーム2人の人事部員や一般の行員が入室しており、完全フリーで質問などをする)があり、業務や人間関係など様々な話ができて有益な時間を過ごせた。

やはり2時間にも及ぶ長時間の座談会では途中で質問する内容も底をついてしまい、なんとか時間まで話を続けようと学生も行員も必死になってしまった。インターンシップ終了後からはあれを聞いておけばよかったと多く後悔してしまったため、事前に質問内容などを塾講しておくべきだと思う。

一応グループワークを行ったものの、これと言って念密な交流などはなく、とても閑散としていた。

銀行業界や金融業界についてとても詳しく知ることができた。特に東和銀行は第二地銀という比較的ニッチな業界であるがために、東和銀行が大切にしている信念(雨でも傘をさし続ける銀行など特有の考え)を説明されたことが良かった。これらは面接でも聞かれることなので詳細に知れる良い機会である。

基本的に何か新しい知識を入れなければならないというわけではないが、２時間にわたる座談会が開かれるため、質問内容を考えておくと良い。

銀行員としての日々の業務はもちろんのこと、金融業界全体の情勢や東和銀行の行員として大切な考えや業務についてという、ミクロ-マクロの視点で企業研究ができたため、自分の将来像を形成するのにとても役に立った。ほかにも各コースでの働き方の説明や、コンサルティングの実習などで「働く」という視点でも将来像を想像できた。

やはり、その企業について1から100まで人事部員やベテラン行員から説明を受けていると、面接時に何か変則的な・意地悪な質問が来た時にも柔軟にたいおいできるのだろうと思った。また、インターンシップに参加しましたと面接時やesでアピールできるのも大きいと思う。

金融業界や銀行業界に取り巻くマイナスな流れなどもあり、金融業界で働くことにネガな面もあるだろうが、そうしたところからどのように生き残るのか、どのように地元の人々や企業から愛され続けていくのかということをきちんと考えているように感じ取れたため。

前述したとおり、早期面談や特別ルートでの選考があるわけではなく、しいて言えば顔と名前を覚えてもらえるくらいなのでこれといったメリットはない。もちろん知識を他の学生よりも多く持つことが面接時に有利になることはあると思う。

金融業界を中心に住宅業界、メーカー、商社など幅広く見ていた。具体的には群馬銀行、しののめ信用金庫、群馬県信用組合、群馬県信用保証協会などの金融機関である。ほかにも計アイスター不動産、ヤマダホールディングスなども見ていた。群馬県内で就職できるという条件でフィルターをかけて、その中でも社会的地位のある職業、給与が高い職業、安定した職業を中心に見た。

銀行というとどうしても人がドライな印象があった。しかし、東和銀行では学生に真摯に向き合ってくださって、とても暖かい印象があった。また、金融業界事態将来性が危ぶまれているが、そこのところも丁寧に説明してくださったため、業界に対するイメージアップやそれを通して東和銀行へのイメージアップへと繋がり、志望度も上がった。