【熱量満点！業界の魅力】【22卒】ケイアイスター不動産の冬インターン体験記（文系/営業職）No.18089（群馬大学/男性）（2021/9/22公開）

地元で開催されていた就活サイトのイベントにて説明を受けて参加しようと感じた、採用担当が声の無駄に大きい新卒社員(元気からまわりで正直鬱陶しかった)でその熱量に押され渋々インターンへの申し込みを行い参加した。

サイトなどを見て企業研究を行った。ほかにもyoutubeにある住宅業界の解説動画を視聴するなどすれば良い。

就活イベントの場で優先的にインターンの予約ができるためアンテナ張って挑むことが重要である。

お客様への住宅提案

オフィス一階に集合して消毒した後に会場へ行った。

業界、会社、やりがいについて

お客様への住宅提案

1日目にやったこと

会社やその思いについての説明ののち、GWを行った。GWではストーリー仕立てでいちいちストップしながらちょくちょくやった(正直鬱陶しかった)GWでは各班発表を行い、解散した。

人事部員

なし

GW中や休憩中に社員の方と話す機会はあったものの、念密な関わりというものはなかった。実際このインターンシップも毎日のように開催されているらしいのでいちいち学生の顔を覚えていないのだと思う。

まず、コロナウイルスの感染拡大が危ぶまれている中で、東京のど真ん中でインターンを開催したことで感染リスクがとても高かった。別に埼玉の本社でもよかったのではと思う。また、その日初めて会う学生とのGWなどもなかなかハードルが高く、話し合いが円滑に進まないなどがあった。

GW中の関わりなどはあったがそれ以外に話をすることなどはなかった。学びもなかった。

あまり思いつかない。というのもインターンでの会社説明やGWがお涙頂戴の茶番じみたものだったので、肝心な何をしてどういう方針で、どのように業務を行っているかに説明が少なすぎた。強いて言えば、本社の様子や社員の様子を直に見ることができたのは利点だったが、正直あまりレベルは高いと思えなかった。

企業についてホームページやyoutube、就活雑誌などで情報収集をしておけば良いと思った。しかし、準備をしようがしまいがあまり影響はない。

今回のインターンシップでは、何をして、どういう方針で、どのように業務を行っているかに説明が少なすぎ、上部のみなんとなく理解できても、その中心部は一切わからなかった。そんな状態で自分がどのように働いて活躍するという想像はなかなかしづらいと思う。

そもそも選考に参加する気がなかった。また、選考に参加していたとしても、企業への思いややる気が一切なかったため、面接やESにてボロが出て選考で落ちていたと思う。これを回避させるためにはより一層インターンシップの質をあげて学生の質とやる気を上げる必要があると思う。

何をするのか、何が重要か、どのように日々の業務をこなすかの説明がほぼなかった。そんな中でそう易々と志望度をあげることはできないだろう。また、そうした適当なインターンシップを開催するという点から会社の信頼度や安心感を得ることができなかったことも志望度を下げる要因となった。

学生によっては可愛がられている人もいたため、ある程度は有利に働くこともあると思う。しかし、人事の力で学生に優劣をつけて選考をすすめる企業に入りたいかというと微妙である。

金融業界を中心に見ていた。具体的には、群馬銀行、東和銀行、しののめ信用金庫、ゆうちょ銀行、りそな銀行などである。ほかにも一条工務店、積水ハウス、セキスイハイムなどの住宅業界や積水ハウスリフォーム、住友林業ホームテックなども見ていた。企業選びの基準は給与水準や選考難易度、社会的地位などの他、業界の未来や働きやすさも見ていた。

インターンシップの準備不足、社員のレベルの低さ、インターンシップ参加までの流れの不透明さ、内容の薄さなど、全体的にアラが目立ったため、むしろ志望度を下げる結果となってしまった。事業内容など魅力的な部分もあったにもかかわらず、それらも裏目に出てしまい、とてももったいない内容になっていたと言える。なのでこの企業を視野から外して就職活動を進めた。