【倫理観が技術を支える】【21卒】東北電力の夏インターン体験記（理系/土木・建設コース）No.9724（日本大学/男性）（2020/7/20公開）

私は東北出身であり，東北電力株式会社は幼少のころから身近な会社であったため，インターンシップに興味をもった。
また，東北電力株式会社は東北＋新潟地域とともに発展して行くことを企業理念としている会社であるため，自分の就活の軸に近いと感じ参加した。

東北電力株式会社のホームページや採用ページ，最新のニュースをある程度チェックし，エントリーシートに盛り込んだ。

テーマ【目指すべき技術者とは，目指すべき技術者になるために必要なこと】 個人ワーク⇛グループワーク⇛発表

前半にやったこと

初日～２日目は基火力・水力・原子力発電所での土木職員の業務内容について，入社10年以上の社員の方から講義を受けた。その後先輩社員への質疑の時間がグループごとに行われた。

後半にやったこと

３日目～４日目は重吉変電所⇛女川原子力発電所⇛地中線工事の現場⇛蓬莱ダムを見学した。
５日目は【目指すべき技術者とは，目指すべき技術者になるために必要なこと】をテーマに，個人ワーク⇛グループワーク⇛発表を行い午前中で解散した。

人事の部長，土木の部長

なし

技術者には専門的な知識や技量が必要であるが，いちばん大切なことは倫理観をもっていることであるという言葉が印象に残っています。特にインフラを支える企業の社員にとって倫理観は最も必要とされるものであるとおっしゃっていました。

テーマである【目指すべき技術者とは，目指すべき技術者になるために必要なこと】には明確な答えがないため，自分の考えをまとめるのに苦労した。当日に10分間くらい個人で考える時間が設けられるが，その時間で考えまとめきるのは難しいと思うので，事前にある程度まとめて臨んだほうがいいと思う。

土木職のある仕事は建設会社や鉄道会社，公務員などたくさんあるが，電力会社の土木職に関しては，インターンネット上での情報が非常に少ないため，インターンシップに参加することで参加していない就活生との差別化ができると思った。また，いろんな大学の方と仲良くなれた。

ホームページや新卒採用サイト，最新のニュースをある程度チェックしてから臨むとより有効なインターンシップになると思った。

・社員の方も東北出身者が多く，なんとなく他に参加した企業の社員よりも親しみやすかったため。
・また，会社説明の中で東北とともに発展していくということを強く意識している会社であるという説明があり，を私の中で「地元である東北の発展に土木技術者として貢献できる企業に就く」という就職活動の軸があったためマッチしていると感じた。

東北の大企業ということもあり，選考に参加する学生は東北大生やその他国立大学の学生が多いため，選考の難易度は高いと思うが，例年技術職に関しては幅広い学歴の学生を採用している印象であるためチャンスはあると感じた。また，原子力発電に対する意見や地元を大切にしているかどうかがポイントになってくると思った。

もともと東北の発展に土木技術者として貢献できる企業に就職したいと考えていたため，東北電力は志望度が高い企業であったが，インターンシップへの参加を通して，思っている以上に生活を支えるインフラ企業として地域社会との関わりを大切にしている会社であると感じたため，志望度は上がった。

インターンシップに参加していた学生かどうかは社員の方がしっかりと認識しているようだったので，参加していないよりは有利になると思います。ただ，早期選考や選考ステップの免除などは無いと思われます。

インターンシップに参加する前は，鉄道業界や高速道路業界，航空業界などの交通インフラ系の企業を中心に就職活動を進めていこうと考えていた。しかし，東北電力は幼少の頃から身近な企業であったことや，【東北の発展なくして当社の発展なし】という経営理念に非常に共感したため，夏季インターンシップへの参加を決めた。

インターンシップへの参加後は，インターンシップに参加する前からチェックをしていた鉄道業界や高速道路業界，航空業界は変わらずに志望した。また，インターンシップに参加したことで電力会社の土木職員の業務内容や会社のビジネスモデル，新規事業に関して理解が深まるとともに，社員の方への質問タイムや懇親会を通じて企業をより深く理解することができたので本選考にも参加したいと思った。