【電力業界の未来を拓く】【20卒】東北電力の冬インターン体験記（文系/総合職）No.6489（中央大学/男性）（2019/6/25公開）

人々の当たり前を支える仕事、地域活性化に貢献できる仕事という軸で就職活動をしていたため、電力会社に関心があった。電力会社を調べていく中で、都市部以外の電力会社では一番規模の大きい東北電力に関心を持った。地方電力の中で一番販売量の大きい東北電力であれば、社会への影響力があり、地域活性化にも貢献できると考え、東北出身ではないが応募した。

エントリーシートのみであったので、あらかじめ作っていたガクチカや自己PRを字数に合わせて調整した。また、電力業界についてある程度の知識を入れるため、市販の業界本を読んだ。

会社説明／営業活動のグループワーク／新たな電気プランを考えるグループワーク／社員との座談会

1日目にやったこと

会社や業務についての説明を受けた後、営業活動についてと魅力的な電気プランの策定について２つのグループワークを行い、発表した。その後、各部門の社員との座談会のようなものがあった。

営業担当の社員／人事担当の社員

なし

電気プランを考える際に、いかに値段が安くなるのかを考えてしまったが、社員の方が価格競争ばかりに目を向けてはいけないとおっしゃっていた。値段を下げるだけでは利益を確保できないため、値段以外の付加価値をつけるべきと教えてくださった。しかし、電気において値段以上に消費者が求めているものなどないのではと感じてしまった。

営業活動についてのグループワークにおいて、人をその趣味嗜好や考え方ごとに何グループかに分けた表を渡され、このタイプの人にはこのような営業が良いという提案を求められたこと。人を10パターン程に分けて考えていたが、それに従った提案しかできず、とても大変だった。また、人をそんな簡単に分類できるのか疑問に感じた。

会社や社員の方が最も大切にしている考えが東北の発展であるということを感じることができた。電気をただ届けるのではなく、どのような活動があればより東北地方が発展するのかを真剣に考えていること知った。震災時など、経営が苦しい時でさえも、地域の学生の感想文コンクールを続けるなど、地域第一の考え方をされていて魅力に感じた。

電力業界についても会社についても丁寧な説明があったため、特に準備は必要ない思われる。ただ東北出身の学生が多いため、会話についていくためにも多少は東北地方いついての知識はあった方がスムーズかもしれない。

社員の方との座談会の時間が長く、業務からプライベート、社風についてまで詳しく聞くことができた。また、電力自由化が進む中、どのような営業活動をしているのかを詳しく理解することもできた。東北出身ではない社員の方もいらしたため、そのような不安もなくなり、地域の活性化を第一とする社風に惹かれ、働きたいと感じた。

東北出身ではないため、相手を納得させることのできるだけの理由がないと内定をもらうことはできないと感じた。生まれた地域に恩返しがしたいという理由は使えないので、東北出身者以上に企業研究をしなければならないと思った。当時の段階ではそこまでの理由を持つことが出来ていなかったから。

地方の電力会社では一番販売量が大きいということくらいしか知っていなかったが、震災からの復旧に真剣なこと、地域の活性化を第一とする社風であること、学生の話を真剣に聞いてくださる社員の方が多いことなどからとても魅力に感じた。東北出身ではないが、このような会社であれば自分の軸である人々の当たり前を支えること、地域活性化に貢献することを実現できると思った。

丸一日のインターンシップであるため、参加することで企業研究が深まり、その点では面接などで有利になるかもしれない。しかし、参加によって特別な選考ルートがあるわけではないと思う。

私は人々の当たり前を支える仕事であること、また、大学で地域活性化について勉強していたことから地域創生に携わることできる仕事という軸で就職活動をしていた。そのため、インフラや銀行などを考えていた。当初は自分の地元にある会社を見ていたが、この度、他地域のインフラ企業を見ることで知見を広げ、さらには業界理解を深めたいと考え、東北電力のインターンシップに参加した。

このインターンシップへの参加によって志望業界や企業に変化はなかったが、地元でない会社へ就職することも良いものだと感じることができた。東北電力のインターンシップにはもちろん東北出身者が多いが、そうでない学生もたくさんいた。地域活性化に関心があり、東北の復興に微力ながらでも携わりたいと考える意識の高い学生が多く参加しいた。社員の方も真剣に話を聞いてくださる方が多く魅力的に感じた。この経験から地元を離れ、より衰退が激しい地域の力になることができる仕事も考えるようになった。