【アイデアとマネジメントの融合】【21卒】東京海上日動システムズの夏インターン体験記（理系/エンジニア）No.9632（日本大学/男性）（2020/7/17公開）

私は理系の大学に通っているのですが，選考している分野とは全く関係のない業界のインターンシップにも参加してみたいと考え，中でもシステムインテグレーターの企業に最も興味があったため，東京海上日動システムズの夏季インターンシップに参加させていただいた。

選考している分野と畑違いの会社であったため，システムインテグレーターという職業について一通り調べた。

ちょいのり保険の機能についてのワークショップ

1日目にやったこと

ちょいのり保険を題材にシステムを作る上での上流工程である要件定義を５～６人の班で行い，具体的な予算や機能を模造紙にまとめて，最後にグループの中の代表２名が発表した。発表後はその部屋で懇親会があり，社員の方への質問タイムがあった。

人事社員＋入社４年以上の社員の方４名

なし

一番印象に残った言葉として，画期的なアイデアや面白いアイデアを出すことも必要だが，最もビジネスをしていく中で必要とされる能力は「プロジェクトマネジメント（コスト管理やスケジュール管理）」の能力ですという言葉。

機能も自由に決められる分，アイディア力やリアリティのある提案が求めらたため，それを時間内に考え提案するのが大変だった。また，発注者役になっている社員の方にインタビューをし，要望を把握する工程があるのだが，短時間で要望を把握するのに苦労した。

東京海上日動システムズの業務内容やビジネスモデルはもちろんのこと，システムインテグレーターという職業の仕事内容について知ることができた。ちなみに東京海上日動システムズはプログラムを書くことは関連会社に外注しているため，社員の方は要件定義やプロジェクトのマネジメントが業務の中心らしい。

親会社である東京海上日動の保険について詳しく勉強しておけば，ワークショップによりうまく取り組めたと思う。

インターンシップに参加する前は，システムインテグレーターという職業はプログラミング技術が必要とされる専門的な業種で，畑違いの分野から入社して働いていくのは非常にハードルが高いのではないかと考えていたかが，研修制度もしっかりしていることや，どちらかというとプロジェクトをマネジメントする力が求められているため，入社してからでも十分会社で活躍することができると感じたため。

例年幅広い学歴の学生を採用しており，文系や理系も関係なく採用しているように感じたため，誰にでもチャンスがあると思った。また，インターンシップに参加することで業務内容やビジネスモデルの関する理解が深まり，参加していない学生との差別化ができると思ったから。

オフィスが綺麗で転勤もないため働きやすい環境だと感じたため。また，社員の方も穏やかな方が多い印象で出世のために競争をする会社というよりは，チームでプロジェクトに取り組んでいくといった印象を受けた。さらに，借り上げ社宅制度で普通のマンション・アパートに通常より安くで住めるらしい。

インターンシップに参加すると本選考でのグループディスカッションが免除になり，GAB＋個人面接だけでよくなる。また，声がかかった学生には特別なイベントがあるため，参加しないよりもたいぶ有利になる。

インターンシップに参加前は，自分が名前を知っている大企業ばかりに目が行っており，視野が狭い就職活動をしていた。
・IT系の企業に興味があり，就活サイトやキャリア支援センターを使って企業を探していたところ東京海上日動システムズを発見しインターンシップに応募した。選考は特にないので，迷っている方は応募してみたほうがいい。

・インターンシップへの参加後は，インターンシップに参加する前からチェックをしていた鉄道業界や高速道路業界は変わらずに志望した。 ・しかし＋αで東京海上日動システムズのような畑違いの会社までチェックするようになったため就職活動の視野が広がったと思う。・早期選考が早いタームだと12月から始まるので，複数の企業の選考を受ける方は早めの面接練習にもなると思う。