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口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

旭化成の入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧(全87件) 4ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、旭化成株式会社の入社理由・入社後のギャップに関する口コミを公開しています。実際に旭化成株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

旭化成の 社員・元社員による会社の評価

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4.4
やりがい
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退職理由
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旭化成の 学生による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.5
ワークライフ
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社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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旭化成の 入社理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧

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87件中76〜87件表示

旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

--

在籍時期:2013年頃

投稿日: 2013年7月16日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

モノづくりを通じ、新たな価値を世界の人々へ提供していくことに非常に魅力を感じました。あらゆるメーカーと取引が可能であるので多様なユーザーニーズをキャッチ...続きを読む(全151文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2013年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 17年前 法人営業 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    流動食の人間関係は非常に希薄。MRと比較しても個人主義な営業の女性ばかりだった。人数が少ない事もあり仕方ないとは思う。毎月毎月、高い数字を追いかけていか...続きを読む(全152文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2013年1月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 13年前 法人営業 正社員

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    複数ある事業会社をまたいだ形での異動は基本的に殆んどなく、幅広い事業領域を有していることから、様々な事業を経験出来るだろう、と入社前に考えていたイメージ...続きを読む(全186文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産技術(機械) 正社員

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    専攻は機械系でしたが、色々面白いことができそうという理由で
    化学メーカーである旭化成を選びました。
    当初予定していた研究職ではなく、生産技術職として...続きを読む(全279文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月14日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 14年前 人事 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    多様な事業から会社が成り立っている為にポートフォリオとしての収益力の安定性がまず光っていることに魅力を感じて旭化成にエントリーしました。メーカーというこ...続きを読む(全191文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2012年5月12日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 26年前 一般事務 正社員

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    多くの会社がそうであるように、コマーシャルなどで見る印象よりは気まじめで地味な印象でした。営業補佐という理解で入社しましたので定時帰宅かそれに近い勤務状...続きを読む(全170文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年5月7日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 14年前 施工管理 正社員

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    説明会で人事の方が言われた「これからの旭化成を共に創っていってくれる人を求めている」という言葉通り、本当に人を大切にしてくれる会社であると感じます。
    ...続きを読む(全150文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年4月26日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 設計 正社員

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    面接でうけた印象と入社後に受けた印象のギャップはあまりなかった。面接のときから明るくしゃべりやすい人が多く、実際入社してもコミュニケーション能力は皆高い...続きを読む(全165文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年3月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 法人営業 正社員

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    求人、面接で受けた印象と、入社後に受けた印象にギャップはありません。入社を決め得る際に案じた魅力は、いろいろありましたが、言えません。入社を決めた際に不...続きを読む(全157文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 正社員

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    面接等で接する人事の印象の良さから、一緒に働くことになる人も穏やかな人が多いと思ったが、現実はそこまでではなかったものの、比較的恵まれているのではないか...続きを読む(全175文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2012年2月21日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 21年前 法人営業 正社員

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    特になし。説明を受けたとおりだった。研修も聞いていたとおりだった。堅実にやっていけばしっかり上にはあがっていけると思う。ただやることをやらないのはだめ。...続きを読む(全158文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    --

    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年1月1日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 法人営業 正社員

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    面接で受けた印象と入社後に受けた印象にギャップは無かった。面接時に受けたすごく話しやすい家庭的な雰囲気がそのまま入社後に感じられた。これは私の感じた印象...続きを読む(全158文字)

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    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    旭化成の 他のカテゴリの口コミ

    旭化成株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育制度は非常に充実している。また資格取得支援制度も充実しており、資格によっては合格した場合に受験費用を負担してもらえる制度などもある。また...続きを読む(全151文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    フレックス制度が導入されており、ライフワークバランスが確保できる。事前連絡は必須。在宅も可能ではあるが、職種にもよる。続きを読む(全65文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    時短勤務などフレキシブルに働けるため、ワークライフバランスはいいと思う。部署によっては女性がほぼいないところもある。続きを読む(全64文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 仕事のやりがい

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    若いうちからある程度裁量を持って仕事に取り組める。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    担当する部署によって仕事の大きさに違いがある。そ...続きを読む(全102文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業時間も長くなく、有休も好きなタイミングで取得可能。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    一部の年配社員はワークバランスを取った働き方...続きを読む(全87文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月26日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 海外営業 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    女性社員の入社は増加傾向。産休、育休への理解があり休むことに全くためらう必要ははない。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    必要以上に女...続きを読む(全120文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    5年ほど勤務すればある程度差はついてくる
    【気になること・改善したほうがいい点】
    頑張らなくてもそこそこ上がる
    また、総合職の求められるレベ...続きを読む(全120文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 女性の働きやすさ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    回りに女性管理職はいないが、しっかりとした技術と知識があれば男女関係なく活躍できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    転勤など女性に...続きを読む(全113文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【良い点】
    幅広い領域に事業があるので景気に左右されづらい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    国内工場が縮小傾向にあるため日本での雇用は少なくなる...続きを読む(全82文字)

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    旭化成株式会社の口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 その他の機械関連職 その他 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    相互に高め合う雰囲気がなくキャリアアップにならない
    人任せで責任感がないひとが基本的に多いため業務が非常に偏る続きを読む(全75文字)

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    メーカー・製造業(化学・石油)の入社理由・入社後のギャップの口コミ

    株式会社日本触媒の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:1993年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 33年前 CAD(機械) 社員クラス 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    配属された部署との相性が悪かった。大きな会社だが、全く異動もなく狭い世界だった。会社全体ではなく、自身が何処で働...続きを読む(全139文字)

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    コスメテックスローランド株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月25日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 今年 品質管理・品質保証(食品・化粧品) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    入社前は、もっと淡々とした作業中心の仕事だと思っていました!実際には判断を求められる場面も多く、責任の重さに驚いたのが正直なところです。ただ...続きを読む(全119文字)

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    内外ゴム株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月24日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 今年 技能工(加工・溶接) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    簡単に入れる。車通勤が楽ちん。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    建物や設備がボロボロ。設備投資にちからをいれていないので、すべてがむ...続きを読む(全82文字)

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    北海道曹達株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 9年前 技能工(整備・メカニック) 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    思ってたよりも厳しくなく仲良くできている
    【気になること・改善したほうがいい点】
    それが馴れ合いになってるかも
    会社の人以外との付き合いがか...続きを読む(全81文字)

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    西川ゴム工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 3年前 その他職種 非正社員 契約社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    完全土日休みを謳ってはいますが、深刻な人手不足の為、定時日の金曜日を除き、2時間以上残業が当たり前。土曜日休日出...続きを読む(全129文字)

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    シバタ工業株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2026年3月22日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

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    【良い点】
    入社前に感じた社員の人柄について、一定数の社員については変わらず良いと感じた。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    初任地は関西と聞いて...続きを読む(全188文字)

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    ナゴヤパツキング製造株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 6年前 貿易、国際業務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定時で帰ることが習慣化されているので、それは良い点だと思います。特に内勤の営業事務の女性が残業していることを見たことがなかったので、必ず定時...続きを読む(全160文字)

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    出光興産株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2026年3月20日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 研究員、リサーチャー 課長クラス 正社員

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    【良い点】
    人の良さに惹かれた。何よりも人を大切にする風土や文化は代えがたい。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    評価も曖昧な傾向が強い。頑張って...続きを読む(全97文字)

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    日鉄ケミカル&マテリアル株式会社の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 財務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    面接回数が多く、面接時間も長めだったので、他社よりも自身のことを深く知ってもらい、会社のことを知ることができた上で、内定を出してもらえたため...続きを読む(全109文字)

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    株式会社日本触媒の口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    1.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年3月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 生産技術・生産管理(素材・化成品) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    給料はボーナス含めると結構高かった。手当も手厚かった印象。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    かなり暴力的な製造現場も中にはある。働き...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    旭化成の 会社情報

    基本データ
    会社名 旭化成株式会社
    フリガナ アサヒカセイ
    設立日 1931年5月
    資本金 1033億8900万円
    従業員数 50,352人
    売上高 3兆373億1200万円
    決算月 3月
    代表者 工藤 幸四郎
    本社所在地 〒100-0006 東京都千代田区有楽町1丁目1番2号
    平均年齢 41.8歳
    平均給与 800万円
    電話番号 03-6699-3000
    URL https://www.asahi-kasei.com/jp/
    採用URL https://www.asahi-kasei-jobs.com/newgrads/
    NOKIZAL ID: 1130544

    旭化成の 選考対策

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