テクノプロの評判・口コミ一覧（全3539件） 37ページ目

所属拠点と部署によるけど、対面にこだわりすぎる。社内のチャットツールを活用せず、Zoomでの朝礼夕礼を行うことが多い。また、深夜に管理職からのメールが届く...続きを読む(全103文字)

現場による。田舎送りされたら基本なにもできないし、薄給で外出したくてもできない。続きを読む(全40文字)

女性のエンジニアの方はほとんどいない。続きを読む(全19文字)

自己評価シートがあるものの、基本的に営業から評価される。年収は役職がないと上がらない。続きを読む(全43文字)

希望しない案件を営業が無理やり押し付けてくる。続きを読む(全23文字)

研修入社の場合は、3ヶ月ほどの研修を受けて基本を学ばされる。社内製のもあったり社外の研修もある。ただ、現場に出るとほとんど勉強にならないような職場ばかりで...続きを読む(全92文字)

ベネフィットステーション、百貨店健保の福利厚生、組合であるUAゼンセンの福利厚生と種類は多かったように思います。
社内制度としては、次のプロジェクト先が決...続きを読む(全288文字)

【良い点】
女性だからという差別や区別は余りなく、エンジニアとしての実力が泣ければ正当に評価される。また産休や育休なども取れるが、気になる点に別途過去の事...続きを読む(全306文字)

【良い点】
確定拠出年金制度があるのはうれしい
【気になること・改善したほうがいい点】
組合はあるが実質活動していない（御用聞き）
健康保険組合の保養所は...続きを読む(全89文字)

【良い点】
スキルアップをするためのセミナーなどは充実している。
【気になること・改善したほうがいい点】
実際の業務に役立つノウハウを学べる教育があるとよい。続きを読む(全79文字)

【良い点】
派遣先に依存する。
ただ積極的に提案をしていけば、よりやりがいのある仕事を任されるはず。続きを読む(全50文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
派遣主体の業務から抜け出せない続きを読む(全35文字)

【良い点】
持っている技術が市場要求の高いものであればそれに比例して年収は上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
いったん年収が確定するとあとは微...続きを読む(全136文字)

【良い点】
強力な引き留めは無いので退職しやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
給料が微々たる額しか上がらない続きを読む(全60文字)

【良い点】
派遣先にもよるが、残業の少ない会社が多いため自分の時間は取りやすい。続きを読む(全40文字)

退職のきっかけは、給与面やキャリアアップの不安があったから。退職手続等はスムーズだった。もめ事もなかった（退職者が多いため慣れているのだと思う）。続きを読む(全73文字)

新卒で入社したが、特定技術者派遣の業界の中では、比較的給与は良い方だったと思う。また業務は客先常駐になるが、定期的な面談や悩み相談等のサポート体制があった...続きを読む(全122文字)

性別を問わずに働くことができると思う。
部署にもよるが、体感としては男性比率が8割くらいなので、女性がいると珍しがられることはある。
しかし能力を見て仕事...続きを読む(全158文字)

・社宅について
借り上げ社宅があり、家賃の上限はあるが月2万円の自己負担で住むことができて、新卒で入社したての頃は経済面でとても助かった。
ただし新卒入社...続きを読む(全191文字)

賞与評価が直属のマネージャーと一対一での面談によって行われるため、その上司のさじ加減によって評価が決まる。
給料のレンジもエンジニアのランクによって決まる...続きを読む(全122文字)

引っ越し補助、住宅補助はしっかりしているが他はないに等しい。続きを読む(全30文字)

配属先次第になりますが、スキルがある人ほど派遣単価は高いが残業の多い案件に、スキルがなければ派遣単価も低く残業もない派遣先になりやすく、ワークライフバラン...続きを読む(全89文字)

技術派遣はこれからもまだ伸びると思うが、売り上げが社員に還元される訳ではないので給与面での将来性はない。続きを読む(全52文字)

スキルアップが望めないため、給与面でも頭打ちになってしまったため。続きを読む(全33文字)

新卒はある程度バックアップがあるが、中途採用は全くない。
結局は派遣先で育てて貰えるかどうかの運しだい。続きを読む(全52文字)