【会話形式で魅了する】【22卒】シナネンホールディングスの総合職/建物維持管理事業の1次面接詳細 体験記No.16469（名古屋大学/男性）（2021/8/26公開）

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評価されたと思うポイントはわからないが、あまり一度に長く話しすぎず、会話形式で面接を進めていき、相手が気になることを話せるように意識していた。

一次面接の割には思っていたよりも厳しめの雰囲気だった。ただ、圧迫ではないので落ちつて答えれば大丈夫だと感じた。

結果のときにフィードバックがあった。何故、建物維持管理なのかを伝えられる様にしとくと良いとのことだった。

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なぜこの業界なのか？

私は一度地震で被災した経験があり、そのときにスーパーから物がなくなっていたり、電気がつかない夜の街を体験して、日々の生活がどれほど多くの人に支えられているのか、それらがないとどれほど不便なのかを体感しました。この経験から私自身もそういった生活を支えるような仕事につきたいと考えるようになりました。そして今回、人々の生活を支えるエネルギーを扱う商社でありながら、シェアサイクル事業など事業の多角化をしている貴社で様々な面から人々の生活を支えたいと思い、志望しています。
初期配属は建物維持管理事業だけどいい？
大丈夫です。様々な面からというところもありますし、より密接に生活に関わる場を整える仕事にも興味を持っています。

学生時代に力を入れて取り組んだ事を教えてください。

私は大学でＯＯ部に所属しており、昨年度は主将を務め、チームを引っ張る立場として尽力しました。特に昨年度は新型コロナウイルスの影響で様々な大会がなくなる中、部員達のモチベーションを保つために他大学と協力をして、中止となった大会の代替大会を企画しました。新型コロナウイルスの影響がある中での大会作成だったので様々な障壁がありましたが、半年間準備を続けた結果、なんとか大会を開催までこぎ着けることができ、部員達のモチベーション維持にも寄与することができました。
以下深掘り
その中で特に大変だったことは？
大学からの許可を得る事が大変でした。
そのためにしたことは？
主催者をさがしたり、感染防止策を練ったり、大学の意思決定者に直談判したりしました。