【具体的なビジョンを持つリーダーへ】【24卒】シナネンホールディングスの総合職の2次面接（オンライン面接）詳細 体験記No.71984（非公開/非公開）（2024/4/26公開）

自己紹介→質問→逆質問→挨拶して退室という一般的な流れ

説明会の段階から新規事業に積極的に取り組んでいると感じたため、そこに携わりたいという姿勢と、口だけでなく具体的なビジョンを持っている事をアピールした。リーダー経験のエピソードを交えた事なども評価につながったと感じる。

面接官は年次不明の方でしたがお若く、とても優しく話しかけて下さる親しみやすい方でした。1次面接はどちらかというとガクチカや自己PRの深堀が多かったですが、2次は志望動機を多く聞かれる印象です。

なし

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なぜ弊社が第一志望なのか

エネルギーという1つの商材のみでなく、シェアサイクルや建物の維持・管理など多角的な事業から人々の暮らしを支えている点を魅力に感じた。また、明かりの森プロジェクトなど環境に対する取り組みにも積極的→関わる全ての人、モノを大切にしていると感じ、感銘を受けたから志望する。他の企業は価格を下げたり顧客幅を広げたりいろいろなことしている。でも御社の挑戦に積極的な姿勢は私の軸と最も一致しているから第一志望にした。

この会社で何か成し遂げたい事はあるか

広く管理する立場につき、その上で新たな価値を生み出したい。生活の中での不満を解決し、より便利な暮らしになるサービスやシステムに貢献したいと考えている。（深堀質問で）そのためにはどんなことが必要だと思うか？→1つ目は市場のニーズやお客様との信頼関係を構築する事が必要だと思う。御社の社員の方と関わってみて、責任を持って私個人と真摯に向き合ってくれていると感じた事から、バリューの1つである「信義」を実感した。そんな信頼関係を大切にする御社で顧客と関わっていく事で、より満足度の高い提案を追い求めていけると考える。2つ目は恐れずに挑戦する事だと考える。エネルギー業界は社会や情勢の影響を大きく受けるにも関わらず、貴社はそれを前向きに捉え、既存事業とアイデアを組み合わせて新規事業に取り組むなど、持続可能な将来へ挑戦している。バリューの1つに掲げられている「進取」にもあるように、常に工夫を凝らし続ける御社で様々な経験を重ね試行錯誤を続ける事で挑戦し、自身を成長させることが出来ると考える。