この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
株式会社マネジメントソリューションズ 報酬UP
株式会社マネジメントソリューションズの社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
基本的には自身で評価してもらうためにアピールすることが必要。そのため、アピール力のあるひとが昇進していく。逆に何もしていかったり実力が伴ってい...続きを読む(全504文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
PMOという、当時はそこまでスポットライトを浴びていなかったが、重要度が上がっていくであろう領域を専門としていたところには、先見の明があったと...続きを読む(全130文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
社員同士で教えてあう文化が強いので、終業後の研修は多かったように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件ごとに就業時間が違ったりす...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
全社的に「有休は消化しようね」という空気はあった。実際に毎月有休消化している方もいたし、家族の体調不良で急遽休むことになってもメンバー全員嫌な...続きを読む(全261文字)
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【良い点】
新卒には少額ですが家賃補助及び引っ越し補助がありました。また、福利厚生として都内の飲食店や保養所、レンタカーなどのサービスが利用可能なことがよ...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
クライアント先やプロジェクトに依存するが、基本的に有給は取得しやすい。また、男性社員でも育休休暇や時短勤務をしている人がおり、ワークライフバラ...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
多くの事業会社で需要があるPMO事業を比較的安い単価で提供出来ることが、他のコンサル企業と差別化できる要因であり、強みである。
【気になること...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
社内の研修が毎週のように開催されており、自身のスキルアップをしたい人には非常に良いと感じる。講師役の社員の方もわかりやすい説明で有料の研修とそ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
リロクラブが福利厚生としてあるのと、子ども手当がある程度。
福利厚生は一般的な企業より弱いと感じる。副業は申請すれば問題なし。
【気になること...続きを読む(全137文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
私の上司は特にそういったことはなかったが他に働いている人から聞く限りだと、仕事はできるが、裏で複数人にパワハラ上司...続きを読む(全98文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
残業0を目指すとうたっているが、実際に0にしようとする動きはなし。ただし、45h超過は年6回まで等は遵守するよう徹...続きを読む(全83文字)
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【良い点】
PMOに特化した企業としては他のコンサルの中でも特出していると感じる。ここ数年で従業員数を2,300名から1000名近くまで増やしたことにより...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
半年に1回自己評価+レポーターと呼ばれる第三者を含めた評価制度がある。
自身の実績をうまくPRできれば相応の年収になるため良い評価制度だと思う。続きを読む(全80文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
あまりに周りに退職者が多い。またその原因をつくるような人が役職STAYしているのを見て、いじめられた子が転校しいじ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
時短制度などもあり、またリモートメインの部署もあるため男女問わず子育て世代の働き方に柔軟性があるのは良い。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
全体としては残業を抑制する文化はある。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトによるとしか言えないし、マネージャーによっては残業...続きを読む(全121文字)
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【良い点】
当面は需要もあり成長は見込めるように思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロジェクトマネジメントの専門会社であるという意識は良いの...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
PDRという、直属の上司でないレポーターが介在する仕組みがあり、上司に評価が全て委ねられるということが回避できる。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全252文字)
会社名 | 株式会社マネジメントソリューションズ |
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フリガナ | マネジメントソリューションズ |
設立日 | 2005年7月 |
資本金 | 6億1185万5000円 |
従業員数 | 1,084人 |
売上高 | 169億3100万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 金子啓 |
本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
平均年齢 | 38.5歳 |
平均給与 | 725万円 |
電話番号 | 03-5413-8808 |
URL | https://www.msols.com/ |
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