マネジメントソリューションズのインターンシップの面接(一次面接〜最終面接)の質問と回答一覧(全1件)
マネジメントソリューションズのインターンシップ選考の面接の体験記一覧です。インターン選考を通過した先輩が、一次面接、二次面接から最終面接、ケース面接で実際に聞かれた質問や逆質問とその回答を掲載しています。参加したい理由や自己PR、学生時代に頑張ったことなどの頻出質問のほか、当日の流れや雰囲気、面接官の人数、所要時間、結果の通知方法なども網羅しているので、先輩たちの面接対策とともにチェックして、インターン選考通過を目指しましょう。
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インターン面接(一次面接〜最終面接)の体験記一覧
26卒
マネジメントソリューションズ / インターン / 最終面接(オンライン面接) / 1dayインターンシップ / コンサルタント / 1日間
東京理科大学 / 理系 / 男性
【面接官の肩書】不明 【MSOLはどこで知ったのか、どういう印象なのか】某口コミサイトのスカウトから知った。それまでは全く名前すら知らなかった。説明会で会社の業務などを説明していたが、その中でIT業界のプロジェクト失敗率は50%もあるとおっしゃっていて衝撃を受けた...
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マネジメントソリューションズを見た人が見ている他社のインターン体験記
27卒
リクルートマネジメントソリューションズ / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / ケースで学ぶ人材・組織の課題解決!1day人事コンサル体験 / コンサルタント / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】openworkからスカウトが届いたから。なんとなくリクルートグループと言えば営業力や課題解決力の高さによって自走して起業する方が多いイメージがあり、このインターンシッ...
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27卒
INTLOOP / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / インターンシップ / PMOコンサルタント / 1日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】コンサルティング業界に興味を持ち企業研究を進める中でINTLOOPのインターンを知った。コンサルティングだけでなくフリーランスコンサルタントとのネットワークを活用した独...
27卒
船井総合研究所 / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 3DAYS INTERNSHIP / 3日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】もともと「企業の課題解決を通じて成長を支援する仕事」に興味があり、コンサルティング業界を中心に見ていました。その中でも船井総合研究所は中堅・中小企業に特化した経営コンサ...
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27卒
日本能率協会コンサルティング / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / コンサルティング体験プログラム「Wコース」 / コンサルタント職 / 1日間
学校名非公開 / 理系 / 性別非公開
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】単なる企業の利益追求にとどまらず、日本産業界全体のマネジメント革新や組織課題解決を牽引する事業内容に興味を持ったことがきっかけです。一般的なコンサルティングファームとは...
28卒
レイス / インターン / 志望動機・インターンシップ参加前 / 選抜型2days事業企画型インターンシップ / 2日間
学校名非公開 / 文系 / 男性
【このインターンに興味をもったきっかけ・参加した理由・選んだ基準を本音ベースで教えてください。】参稼報酬2.5万円に魅力を感じたため応募した。また、参稼報酬の設定による他インターン参加学生のレベルの高さにも期待があった。応募当時は何の企業かもわからず、この企業に関...
基本データ
| 会社名 |
株式会社マネジメントソリューションズ |
| フリガナ |
マネジメントソリューションズ |
| 設立日 |
2005年7月 |
| 資本金 |
6億7605万9000円 |
| 従業員数 |
1,642人 |
| 売上高 |
230億6600万円 |
| 決算月 |
12月 |
| 代表者 |
高橋 信也 |
| 本社所在地 |
〒107-0052 東京都港区赤坂9丁目7番1号 |
| 平均年齢 |
37.4歳 |
| 平均給与 |
702万円 |
| 電話番号 |
03-5413-8808 |
| URL |
https://www.msols.com/ |
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Q.
これまでに挫折した経験
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A.
長期インターンを始めた当初、自分なりに考えて施策を実行しても、期待していた成果につながらないことがありました。最初は自分の中で原因を考えて試行錯誤していたのですが、一人で考えているだけでは改善に限界があると感じました。そこで、単に施策の数を増やすのではなく、なぜ成...続きを読む(全307文字)
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Q.
就職活動の軸について
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A.
2つあります。1つ目は、相手に本質的な価値を提供できることです。これまでの経験から、クライアントやチームメンバーなど、相手の課題や背景を理解しながら成果創出に貢献することにやりがいを感じています。2つ目は、チームで成長できることです。一人で努力することも大切ですが...続きを読む(全209文字)
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Q.
学生時代に力を入れて取り組んだこと
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A.
サークルで企画運営をした経験です。企画を進める中で、メンバーごとに意見や優先順位が異なり、方向性の認識にばらつきが生じることがありました。そこで、チーム全体で認識を揃えながら、円滑に企画を進められる状態を作る必要があると考えました。まず、メンバーそれぞれの意見や考...続きを読む(全336文字)
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Q.
入社後したいことはなにか
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A.
主に二つあります。BtoC企業の顧客体験の向上に向けたサービス改善などのサポートと、地域企業や行政などの支援や業務改善です。理由としては、まず、就職活動の初期にBtoCメーカーのマーケ職を見ていて、その際に、どんなに良い商品やサービスも、その価値が消費者に届かなけ...続きを読む(全538文字)
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Q.
コンサルの中でもなぜPMOなのか
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A.
企画を実行に移すまでを一貫して担えるという点に魅力を感じて、コンサルティング業界に興味を持ち始めました。高校やゼミで、ゼロから企画を立ち上げ、関係者と調整しながら実施までやり切った経験が背景にあります。
そのなかで、自ら前に立って引っ張るというよりも、チーム全体...続きを読む(全218文字)