この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
新卒の新人研修は2年間のOJT研修の後3年目で本配属となる。大きく分類すると、1年間はアプリ領域、1年間はインフラ領域でのOJTとなる。身につけられるスキ...続きを読む(全202文字)
ソニーグローバルソリューションズ株式会社 報酬UP
ソニーグローバルソリューションズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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新卒の新人研修は2年間のOJT研修の後3年目で本配属となる。大きく分類すると、1年間はアプリ領域、1年間はインフラ領域でのOJTとなる。身につけられるスキ...続きを読む(全202文字)
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組織変更や、体制変更などが多く上司も経営者側の以降を全く理解しないまま部下に指示を出すという状況が多かったです。
新しい仕事を構築することより、コストダ...続きを読む(全201文字)
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管理職は大多数は保守的な人でした。上の上を見て仕事をしているので、そこを理解したうえで上司の目線でそのさらに上への上申方法などをアドバイスしてあげると喜ぶ...続きを読む(全172文字)
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基本的には組織的にプライベートについては優遇してもらえていた。
もちろん、上司によるものが大きいが、自分の在籍していた部署は全て組織的にワークライフバラン...続きを読む(全154文字)
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社員の皆さんはそれぞれに仕事をひとりで行っている個人プレーという印象でした。協力会社が違うフロアに常駐しており、その方たちとそれぞれにやり取りをしていて、...続きを読む(全212文字)
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ソニーグループ企業のSIを一手に請け負う会社です。
プロパーが直接開発することはほとんどありません。
協力会社や中国オフショアに開発は委託し、プロジェ...続きを読む(全219文字)
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「ソニーのDNA」等を誇っているが,結局は典型的な日本企業であり,社内SEの担当会社.ただし実際の開発はパートナー任せなため,主に行うのはソニー社内のBP...続きを読む(全177文字)
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全てにおいて結果が重視されます。結果を残すためのシナリオ・プラン作成が業務の大半を占めると言っても過言ではありません。取引先企業(大半はグループ内企業)の...続きを読む(全176文字)
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堺社長の口癖が「ワークライフバランス」というくらい積極的に社員の生活に配慮されています。部署にもよりますが私の所属部署では、口だけのノー残業デーではなく、...続きを読む(全198文字)
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半期に一度、実績評価と次半期の目標設定のための上長面談(30分)があります。面談と言っても堅苦しいものではなく、上長とゆっくり会話・相談ができるといった雰...続きを読む(全210文字)
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親会社のIS投資に売り上げが左右される点はいかんともし難いところです。また、上流工程はコンサル会社、PJ管理・開発はSI、保守は名もなき無名の会社と全方位...続きを読む(全165文字)
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・作業時間が長いからといって、必ずしも評価されないというポリシーに基づくフレックスタイム制度は、プライベートとのバランスを調整する上で有用な制度でした
...続きを読む(全175文字)
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完全に部署によります。忙しいところは出張続きなところもあるようです。
私が所属するインフラ担当部門では、休日が取れないような忙しさはありません。
もち...続きを読む(全167文字)
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部署にもよるのかもしれませんが、自ら学びたいと思い、見つけた研修については、
ちゃんと業務に必要な説明をすれば、基本、受講させてもらうことができます。
...続きを読む(全169文字)
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ユーザ系企業であることから、担当システムにおいて、
企画から運用まで一連の業務をリーダーとして関われることです。
パートナ企業メンバーと協力してプロジ...続きを読む(全156文字)
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服装などは全く自由でスーツを着ている方が目立つ感じ。社風も自由闊達さを売りにしていて一般常識を重んじる風潮はない。しかし実際の中身は個人主義で自分の意見を...続きを読む(全155文字)
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派遣社員として勤務をしていたがある日突然解雇を言い渡された。今まで業務のフォローをしてくれていた社員が兼務となり自己判断出来る派遣がほしいとの理由。いくつ...続きを読む(全198文字)
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ソニー本体やグループ会社のシステムを請け負っている会社なので、それらの会社の景気に左右されると思う。技術の仕事をしていた訳ではないのでサービスレベルがどれ...続きを読む(全157文字)
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IPフォンが導入されているため、個人直通電話なので仕事はしやすい環境でした。初期研修としてE-learningで「挨拶しましょう。」と何度も出てきて幼稚園...続きを読む(全164文字)
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休みは取りやすい環境だと思います。
40代位の男性の方が多い印象だったので、子育て中の方が沢山いましたし、ノー残業デーはきちんと帰っていいという雰囲気が...続きを読む(全162文字)
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比較的年齢が高い気がしました。40代くらい、もしくは20代の新卒~入社数年目の層が多く、他20代後半-40歳?!は契約社員、派遣社員が多かった印象です。
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派遣だったのですが本当に仕事を沢山任せて頂き充実した日々でした。
協力会社が集まった感じの会社なので年関係なくほぼみな敬語で話をします。
高い知識を持...続きを読む(全162文字)
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面接は課長さんでしたがとても好印象でした。そして未経験で就業させて頂いたのですが業務や業界のことをちゃんと説明してくれて本当に良い方でした。インフラの部署...続きを読む(全160文字)
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管理職の人はいばっているという印象は全くなく新人をサポートをホントによくしています。たまに管理職の人が用意とかしてくれたりもしてました。ここは仕事以外の雑...続きを読む(全162文字)
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ビジネス研修は充実しているように思われる。
具体的には法務・プレゼンテーション・ファシリテーション・コーチング・リーダーとして・・・等。
また、外部研...続きを読む(全154文字)
会社名 | ソニーグローバルソリューションズ株式会社 |
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フリガナ | ソニーグローバルソリューションズ |
設立日 | 1988年2月 |
資本金 | 1億円 |
従業員数 | 625人 |
売上高 | 389億1200万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三舩修 |
本社所在地 | 〒108-0075 東京都港区港南1丁目7番1号 |
電話番号 | 03-5448-8100 |
URL | https://www.sonyglobalsolutions.jp/ |
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