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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調崩して、医者にいくと、連絡すれば、当日連絡でも有給扱いになる。休日出勤は時期による。上司も明るく、冗談を言い合えるような関係を築けます。...続きを読む(全167文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
株式会社リブセンス
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社リブセンスのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社リブセンスで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
体調崩して、医者にいくと、連絡すれば、当日連絡でも有給扱いになる。休日出勤は時期による。上司も明るく、冗談を言い合えるような関係を築けます。...続きを読む(全167文字)
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【良い点】
私個人的にはわりと良いのではないかと考えている。比較的思ったよりは生活は安定しており、プライベートも充実できている。
しかし充実させるために...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
裁量労働や定時変更、リモートワークなどがひととおりある。
繁忙期は残業は多くなるが、プライベートの時間が比較的とりやすく、調整がしやすかった...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
いつもみんなにこにこしていて働きやすい環境でした。あまりスキルを伸ばすには適していないかもしれませんが、働きやすさはとても高いと思います。新...続きを読む(全289文字)
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【良い点】
ワークライフバランスに関しては良いと思う。日本の平均的な待遇に近いと思う。
産休を取りやすい環境だと思う。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
働き方改革にも力を入れており、男女関係なく働きやすい。
最近では、当然だがコロナウィルス対策もされており在宅勤務、就業時間も選択できる。同僚...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
良いです。特に問題もなく、皆様が考えられる一般的な福利厚生は充分に揃っているとかんじ、ワークライフバランスも保たれていたと思います。ワークラ...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
残業が少ない。
教え方が凄く丁寧。一回言ったから終わり
という考え方は無く、ある程度までは
粘り強く教えてくれる。所定の月になれば
昼御飯を...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
特にこれと言って目立つものもない。休日と平日のバランスも良かった。残業もあまり少なく、自身のキャリアアップに資格の勉強などもできる。プライベ...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
プライベートと両立できる環境だと思います。
テレワークも導入されています
育休や長期休暇を取得してる人が多いので働きやすい環境だと思います。...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
休みは取りやすいです。ただ、残業もシフトでまわってきますので、その覚悟は必要です。ですが、予定は立てやすいのでプライベートは充実すると思いま...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
仕事とプライベートの両立が出来ます。
有給休暇率も80%ほどで、一昨年、去年と比べて上がっているので今後の展開にも期待が出来そうです。ワーク...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
過度な残業もなく、良い風土だとおもいます。
ワークライフバランスが整っている社員が多いようなので周りの人間とのコミニュケーションは取りやすく...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
好きな時に休める。
子供が熱出しても休みやすいのでワークバランスは合わせやすいと思います。
しかしながら、働かない分残業することも多かった。...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
良い点は最低限の給与は保証されているところだと思う。
残業代もきちんと反映されており働く環境としては十分に整っているように感じる。
【気にな...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署によるが、風通しは悪くないところが多い印象ではある。有給などの申請についても特に問題なく数日まとめてお願いすることも可能だったを
【気に...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
ある程度は考えられていた。有休消化もしやすい方ではないか。急な欠勤要望も理由によっては受けいられ、働きやすかった(ただこれは所属先の部署にも...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
年間休日日数が多く、夏休みや年末年始などはしっかりと休みを取ることができた。休日出勤もないので家族との時間もゆっくり取れた。
【気になること...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ワークライフバランスは比較的整っていると思います。
有給も上長に申請すれば、まず嫌な顔はされません。
自分の趣味を楽しんでいる人も多く、メリ...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
仕事のやりがいを非常に感じよかった。また充実した研修や教育制度もあり、素晴らしいと感じた。
年収はそこまで高いとは感じなかったが、チャレンジ...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
残業は少なかったです。年収はすくなかったです。
飲み会が多かったです。職場から駅が遠かったので飲み会の後変えるのが大変でした。
【気になるこ...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
他の会社に比べればワーク・ライフ・バランスはたもたれているほうだとかんじた。ワーク・ライフ・バランスは働く上で必要だとかんじる。会社もそのよ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
ワークライフバランスはいい状態であると思われる。残業している社員も少ないし、定時であがられる方がほとんどである。また、有給も取りやすく、固め...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
雰囲気がとてもよく、周りの環境にも恵まれ笑顔で仕事をすることが出来ました。
ミスしたら次へと切り替えられる性格の人はとても、向いていると思い...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
残業しようがしまいが何も言われない。
残業するにしても皆能動的に行っていることが多く非常に雰囲気は良かったと思う。
【気になること・改善した...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
比較的残業が多くなるイメージだったが、子育て世帯も多いため、ある程度の時間になれば帰ることができます。ただその点に関しても上司ガチャ的な要素...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
社員同士の距離が近く、相談しやすい雰囲気があり、困ったときには周囲がしっかりサポートしてくれる安心感があります。研修やOJTなど成長を後押し...続きを読む(全260文字)
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【良い点】
リモートワーク制度やフレックスなど働き方の柔軟性が高く、個人の裁量で生産性を最大化しやすい点が大きな魅力です。書籍購入補助や資格取得支援、勉...続きを読む(全332文字)
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【良い点】
非常に体育会色が強いので、それが得意な人しか務まらないと思う
【気になること・改善したほうがいい点】
ホワイトでのんびり働ける一方で、ビジネ...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
過去5期の平均年収:577万円
直近5期はおおむね
約550万 → 540万 → 530万 → 620万 → 630万円前後 というイメージ...続きを読む(全295文字)
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【良い点】
幸せから生まれる幸せ」「あたりまえを、発明しよう」というフィロソフィ/ビジョンに共感して入社
入社前は「マニュアルどおりで淡々とした業務」を...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
年収水準が業務内容に見合っており、成果に応じた評価制度が整っている点に満足しています。昇給の仕組みも比較的透明で、努力が反映されやすい環境で...続きを読む(全222文字)
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【良い点】
働いていて感じたのは、「ちょうどいい距離感の優しさがある会社」ってことです。女性だからどう、という扱いはまったくなく、みんな自然体で接してく...続きを読む(全496文字)
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【良い点】
書類作成やデータ管理などの業務を正確かつ効率よくこなせた時に達成感があります。業務フローを見直して作業時間を短縮できたことで、周囲から「助か...続きを読む(全558文字)
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【良い点】
自分の意見やアイデアを積極的に取り入れてもらえる環境が整っており、若手でも裁量を持って挑戦できる点が魅力です。事業のスピード感があり、新しい...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
いつでも休みがとれる。休みが取れないチーム体制はマネージャーの責任になる
【気になること・改善したほうがいい点】
チームによっては日本らしい...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
家庭とのバランスはうまく取れると思います。子どもの体調不良により、当日に在宅勤務に切り替えられれことは、とてもありがたいです。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
おそらくここまで自由にさせてもらえる会社を他で探そうとすると、ちょっと探すのに時間かかるかもと思うほど、自由でした。
フレックス制度があるた...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
月初めは、比較的フレックスも有給も取りやすく自分でスケジュール調整がしやふい。
【気になること・改善したほうがいい点】
月末は、夜アポが入っ...続きを読む(全87文字)
開発スピードは速いが、フレックス制度を導入しており、自律的に働くことが推奨されている。続きを読む(全43文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度やリモートワークの活用で、自律的に働き方をコントロールしやすい。続きを読む(全53文字)
成長企業として負荷は高いが、フレックス制度があり、自律的な働き方が尊重される。続きを読む(全39文字)
開発スピードは速いが、個人の裁量が大きく、メリハリをつけて働くことが推奨されている。続きを読む(全42文字)
成果が重視されるため自己管理が重要だが、時間や場所にとらわれず裁量を持って働ける。続きを読む(全41文字)
部署やプロジェクトによる差はあるが、フレックス制度を活用しやすく、働き方改革への意識は高い。続きを読む(全46文字)
| 会社名 | 株式会社リブセンス |
|---|---|
| フリガナ | リブセンス |
| 設立日 | 2006年2月 |
| 資本金 | 2億3721万9000円 |
| 従業員数 | 308人 ※2017年5月時点 |
| 売上高 | 50億円 ※2017年5月時点 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 村上太一 |
| 本社所在地 | 〒105-0022 東京都港区海岸1丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 35.6歳 |
| 平均給与 | 632万円 |
| 電話番号 | 03-6683-0082 |
| URL | https://www.livesense.co.jp/ |
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