大塚商会のサーバ運用・保守の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全15件）

【良い点】
部署によって違うとは思うが、周りの社員はプライベートにそこまで積極的に干渉はしてこない。
【気になること・改善したほうがいい点】
飲み会の強制...続きを読む(全178文字)

【良い点】
周りの価値観(金が大事など)に合致すればいい会社なのかもしれない。
【気になること・改善したほうがいい点】
先輩社員にキャバクラに連れて行かれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
将来に対する不安と、自分のスキルアップを考えたことが原因です。先輩社員の仕事ぶりを見ていても、将来的に同じ年代になっても同じような仕事の繰り返...続きを読む(全156文字)

ボーナス時期になると自社で展開している通信販売サービスの社員特価販売の通知が流れてくる。参考として大型家電店の店頭価格が併記されておりそれよりは安いが、ネ...続きを読む(全154文字)

IT系の会社なので全体的に男性中心の職場となる。
ただし部署にも偏りがあるがある程度女性がいる事も確か。
産休や育休制度も用意されており、復帰後に時短...続きを読む(全159文字)

技術職のワークライフバランスは皆無に等しく、特にプロジェクトの動向如何によっては深夜や週末に渡る業務が要求される場合もある。
ただし会社としては残業を減...続きを読む(全160文字)

社内でこまめに無料のWebラーニングや自己啓発研修が開催されている。
技術職に対しては上位のスキルを持ったエンジニアによる技術伝承研修などもあり、教育体...続きを読む(全161文字)

本部技術系部署であれば、最新の技術情報に触れられるところがある。
メーカーとのパイプもあり、最新情報が常に入手できる環境にある。
最新情報を生かして顧...続きを読む(全172文字)

入社前は社風は体育会系と聞かされていた。
実際には入社当時の社訓が体育会系だったりしたが、実際の社風はそうではなかった。
営業職や現場系は違うのかもし...続きを読む(全155文字)

・研修は配属される3ヵ月間はみっちり座学研修。その後営業・SE・事務と配属される。
・特にエリア営業に関しては、飛び込みが基本となるので、営業としてのス...続きを読む(全166文字)

同業他社と比べると給与水準は高いと思う。
基本的に営業会社なので、売上への貢献度が低いと見なされると相対的に評価も低くなる。社内で比較すると、本部系の技...続きを読む(全153文字)

フレックスのコアタイムは9時から17時半と名ばかりのフレックス制度。
本社の事務職(社内用語で「スタッフ職」)であれば長期休暇含む各種休暇は容易に取得で...続きを読む(全160文字)

女性は育児休暇が3回まで取れるので、何回も休暇とっている業務の女性は多いですが、女子営業に関しては、営業の年度締めがある関係上、実際退職する人の方が大半で...続きを読む(全157文字)

住宅補助が都内1人暮らしで5万(実家でも3万)が出るので、他の会社と比べても住宅補助は高い。
ホテル事業もやっているので、系列のホテルは社員割引で安く利...続きを読む(全152文字)

【給与体系について:営業】
単月毎に突破賞・部長賞・社長賞・特別社長賞の4種あり。また四半期毎にも各賞が存在します。ですので営業にとっては予算をやった分...続きを読む(全277文字)