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株式会社長谷工コーポレーション

POINT
口コミは、実際にこの企業で働いた社会人の生の声です。
公式情報だけではわからない企業の内側も含め、あなたに合った企業を探しましょう。
※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

長谷工コーポレーションのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧(全89件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社長谷工コーポレーションのワークライフバランスに関する口コミを公開しています。実際に株式会社長谷工コーポレーションで働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

長谷工コーポレーションの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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入社後のギャップ
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退職理由
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長谷工コーポレーションの 学生による会社の評価

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総合評価
3.2
やりがい
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3.6
年収・評価
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3.9
スキルアップ
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3.5
福利厚生
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3.2
成長・将来性
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3.3
社員・管理職
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3.1
ワークライフ
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2.7
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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入社難易度
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長谷工コーポレーションの ワークライフバランスに関する評判・口コミ一覧

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89件中51〜75件表示

株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

1.0

在籍時期:2022年頃

投稿日: 2022年11月14日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 施工管理 社員クラス 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

【良い点】
残業代もしっかりと出るため給料は良い。またゼネコンならではの大規模物件にも若手のうちから携わることができる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全190文字)

この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年11月1日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に無し。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    平日のプライベートはありません。7時半から21時まで働きます。時代錯誤ですが、治す気も特...続きを読む(全181文字)

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    1.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2022年10月18日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    全社共通のノー残業デーが年に2回あり、それはほぼ確実に定時に帰ることができる日となっている。残業時間の管理はかなり徹底してされているイメージ...続きを読む(全212文字)

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    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年10月2日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工期に余裕がある現場、出来る次席・所長がいる現場に配属されれば休みの日は取れる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場次第で休みは変...続きを読む(全205文字)

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    1.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2022年5月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 4年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    営業職であれば、暦通りの休日は取れるが、人によっては土日会社に出て平日で終えられなかった残務をこなす社員もそれなりにいる。年間で2日〜4日程...続きを読む(全177文字)

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    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年9月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 8年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一杯働きたい人にはいい会社だと思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    働き方改革と銘打っていますが、実際は勤怠の時間を偽って申請...続きを読む(全208文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2021年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事はある意味個人任せのため、自分の調整次第では早く帰る事は単発では可能です。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    個人に業務が偏るため...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2021年5月29日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 8年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    一応残業には気をつけているようです。また産休が取れるため、女性にとってはありがたい制度になっています。あと、ちゃんと残業代は支払われますので...続きを読む(全178文字)

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    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 5年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    所属部署では、土曜日日曜日は休めた。
    また、お盆や年末年始など、一斉に休暇を取得できる期間があり他の人が仕事をしているのに自分は休むような状...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2021年1月8日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    PCシャットダウン時間が決められている為、上司に付き合ってダラダラ残業するようなことは少ないと思う。有給の完全消化は難しいが、有給を消化しろ...続きを読む(全190文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年11月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みは比較的取りやすい。ただ自分で自由に使える有給以外が使いにくいため、有給が100%取得ができない。
    【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全195文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年10月15日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 6年前 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    場所での飲み会は年末や期初等決まった時期にあるのみでそう多くはない。個々で飲んでいる人が多いため強制ではない。
    女性は育休産休を取りやすく、...続きを読む(全182文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2020年9月19日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 男性 11年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事は忙しいので、月3日くらいは休日出勤をしていました。私だけではなく、かなりベテラン社員の方も出社しているので、キャリアに関係なく、皆忙し...続きを読む(全211文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年8月20日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 6年前 法人営業 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    近年、子供休暇が導入され、子供のために休みやすくなった。

    また、長期休暇は一般企業同等あるので休みに関しては満足している。

    土日出勤もし...続きを読む(全194文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年3月17日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 6年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休日出勤はあまりない。社員同士も仲が良く、休みの日も一緒にいることが多い。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    残業時間やその他拘束時間...続きを読む(全187文字)

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    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月31日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 6年前 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    仕事が出来れば早く帰れるし、満足も出来るとは思う。ただそんなにみんな能力は高くないから残業は仕方ないと思う。

    給料は一般的なとこに比べて、...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    特に忙しい時期でなければ前日に口頭で上司に申告すれば理由も言わず休むことだけ伝えれば普通に休めます。土日出勤はしたことがないのでワークライフ...続きを読む(全183文字)

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    3.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2020年1月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 施工管理 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    工程に余裕があったり、事業主によるが恵まれた現場では週休2日を取り入れ初めているらしい。現場によっては毎週日曜と隔週土曜もしくはローテーショ...続きを読む(全196文字)

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    2.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2020年1月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 7年前 設計 その他 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給の評価率は建設系の会社としては高いように感じる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    有給は取りやすいが、普段の帰宅は日付を跨ぐ事が...続きを読む(全188文字)

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    4.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2019年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 その他の事務関連職 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    夜9時にはパソコンが強制シャットダウンされるのでなあなあで残業することはありません。休日出勤も人事からの振替休日取得の啓蒙がうるさいので、極...続きを読む(全179文字)

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    1.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2019年4月13日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 施工管理 非正社員 正社員

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    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社の規定は8:30からだが、現場は性質上8:00から動くためその分の早出は必ず貰えた。しかしその前から実際には...続きを読む(全243文字)

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    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2018年11月24日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 アプリケーション設計(オープン系・WEB系) 主任クラス 正社員

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    【良い点】
    残業は月20時間程度で適度だと感じている(日によって定時で帰る人も多い)
    申請しないと21時以降は強制的にPCがシャットダウンされる仕組みも...続きを読む(全172文字)

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    3.0

    在籍時期:2017年頃

    投稿日: 2018年8月15日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 9年前 販促企画・営業企画 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    部署にもよるが、ある程度は自分で管理できる。営業は頑張って成果を出せばそれだけ給与も増えるので、夜遅くまで残って仕事をしている人も多い。
    【...続きを読む(全186文字)

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    2.0

    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2018年5月10日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    定型的な仕事はあまりなかったので、自分の裁量でその日やる仕事を決めてました。
    そのため、平日でも早く帰ろうと思えば早く帰れます。
    ただし、個...続きを読む(全211文字)

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    3.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2017年3月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 11年前 設計 正社員

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    【良い点】
    大規模な共同住宅の計画の扱いが、多く若くして大規模案件に挑戦するチャンスが得られる。個人の能力を発揮する機会が多い。
    【気になること・改善し...続きを読む(全185文字)

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    89件中51〜75件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    長谷工コーポレーションの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 入社理由・入社後のギャップ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば給料が上がる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    朝は早く、夜は遅いことがあるのでそこまでワークライフバランスは実現できない。続きを読む(全78文字)

    この投稿でわかること
    • 働いてみて感じたこと
      実際の働き方
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    自分から学ぶ姿勢がないと厳しい。先輩社員もかなり多忙なため、朝や隙間時間に聞くなど工夫は必要。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    先輩...続きを読む(全123文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月12日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 法人営業 その他 正社員

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    【良い点】
    成果を出せば、ボーナスとは別に報酬が入る。
    自分次第で大きく年収を上げることが出来るのでモチベーションに繋がる。
    【気になること・改善したほ...続きを読む(全88文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 社員、管理職の魅力

    3.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    活気があると思います。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    不動産、設計、建設を一貫している会社なので、他部署との折衝が同じ会社ならでは...続きを読む(全85文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 年収、評価制度

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    他社の事務よりいいとおもいます。
    評価制度もしっかりされており、自分がどの点が評価されているか、どの点が改善が必要かがわかりやすい。
    【気に...続きを読む(全100文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    教育体制がしっかりしています。新入社員時代は「ブラザー、シスター制度」というものがあり、同じ部署の先輩とペアを組まれる。誰に質問をすべきか、...続きを読む(全269文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 女性の働きやすさ

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月9日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 4年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    女性の活躍を推進しているので、とても働きやすいです。職種によっては昇進が望めます。

    産休、育休の取得率も100%だと思います。とくに嫌な顔...続きを読む(全95文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 事業の成長・将来性

    3.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    マンションに特化した経営方針で粗利率が高い。今後人口減少でマンションの供給は減る一方だが、昨今の建築費の高騰で、相対的に効率的に安く作れるこ...続きを読む(全90文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    2.0

    在籍時期:2021年頃

    投稿日: 2026年2月6日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 5年前 設計 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    若手の時からガンガン仕事を回していくため、早くスキルを身につけたい人にとっては良い環境。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    設計は特に...続きを読む(全143文字)

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    株式会社長谷工コーポレーションの口コミ・評判 退職理由

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年1月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    直属の上司は背中を押してくれたこと
    【気になること・改善したほうがいい点】
    退職者に対して冷たいこと
    退職が決まるとボーナスを大幅に下げられたこと続きを読む(全79文字)

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    メーカー・製造業(建設・設備)のワークライフバランスの口コミ

    株式会社明興テクノスの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 3年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ワークライフバランスは比較的取れていたのではと思います。
    現場に行く方以外は、ですが。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    現場に行かれ...続きを読む(全117文字)

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    朝日土木株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2008年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 18年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とにかく暇、お茶出しは貴方の一番重要な仕事と言われたときは目が点になった
    【気になること・改善したほうがいい点】
    バリバリ仕事したい人には向...続きを読む(全80文字)

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    株式会社エクシオモバイルの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年3月5日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 3年前 回路設計・実装設計 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    基本的には土日祝は休みなので良いと思う。有給取得についても理由さえ言えば、取りやすい会社だと思う。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    ...続きを読む(全91文字)

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    福井建設株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2015年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 10代前半 女性 11年前 一般事務 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    とくになし。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休日にある無償の地域清掃が意味不明。35歳以下がメインの清掃もある。
    土曜出勤が隔週で...続きを読む(全90文字)

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    株式会社ナミキの口コミ・評判 ワークライフバランス

    4.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    残業は確かに少ない。ほとんどの社員は定時から30分程で帰宅準備に入る。
    毎月の残業時間は、3年目程度でも20時間に満たないことが多く、その点...続きを読む(全538文字)

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    旭化成ホームズ株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 2年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    有給は少しずつ取りやすくなった印象
    【気になること・改善したほうがいい点】
    休みが火水のため、業者からの連絡は必ずきますし、お客様からも連絡...続きを読む(全129文字)

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    株式会社谷川建設の口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2024年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 2年前 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    休みをとるよう上司からの声掛けがある。ウェルネス休暇を男女関係なく利用できる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    業務量が多く、残業が...続きを読む(全124文字)

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    石友ホーム株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    2.0

    在籍時期:2013年頃

    投稿日: 2026年3月4日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 13年前 個人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    まわりと休みは合わないが、職場の雰囲気がよく、休日には同僚や上司と遊びに行くことがよくあった。面倒見がよく、いろいろなところに連れて行っても...続きを読む(全192文字)

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    東建コーポレーション株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 8年前 個人営業 課長クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    家庭優先に有給等は取得しやすい
    【気になること・改善したほうがいい点】
    案件が無い中で休むと、営業活動できる日が減り、長期未契約となり、自分...続きを読む(全88文字)

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    大鉄工業株式会社の口コミ・評判 ワークライフバランス

    1.0

    在籍時期:2019年頃

    投稿日: 2026年3月3日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 7年前 施工管理 主任クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    駅改修の現場への配属時において、基本的にはゴールデンウィーク・夏季のお盆休み・年末年始のいわゆる大型連休については、まとまった休みがとれた。...続きを読む(全329文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    長谷工コーポレーションの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社長谷工コーポレーション
    フリガナ ハセコウコーポレーション
    設立日 1946年8月
    資本金 575億円
    従業員数 9,071人
    売上高 1兆1773億5300万円
    決算月 3月
    代表者 熊野 聡
    本社所在地 〒105-0014 東京都港区芝2丁目32番1号
    平均年齢 40.3歳
    平均給与 1057万円
    電話番号 03-3456-5451
    URL https://www.haseko.co.jp/hc/
    NOKIZAL ID: 1131116

    長谷工コーポレーションの 選考対策

    就活会議 当社は東京証券取引所、福岡証券取引所の上場企業であり、ユーザーとクライアントの成約支援事業を展開しているポート株式会社のグループ会社です。
    (証券コード:7047)
    運営会社:就活会議株式会社/所在地:東京都新宿区北新宿2-21-1 新宿フロントタワー5F

    就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。