この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は担当地区によりかなり変動があります。
未だに旧三共派閥と旧第一では隔たりがあり、常にもめてます。
住宅手当や子供手当など、手当は厚く、収入は安定して...続きを読む(全113文字)
第一三共株式会社 報酬UP
第一三共株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は200〜1556万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、第一三共株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に第一三共株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
専門サービス系(医療、福祉、教育、その他)
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(医薬、化学、素材、食品)
??? 万円
その他
??? 万円
属性 |
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
評価は担当地区によりかなり変動があります。
未だに旧三共派閥と旧第一では隔たりがあり、常にもめてます。
住宅手当や子供手当など、手当は厚く、収入は安定して...続きを読む(全113文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
福利厚生、給与、賞与十分すぎるほどもらえるが使う暇はなかなかない。忙しいといえばそれまでだが。ただ、やった分、それ以上はもらえていると実感できるだけの額。...続きを読む(全173文字)
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当時の年収は完全な年功序列といったかんじで、目標を達成している若手より目標にまったく届いていない40代のほうが倍近く年収が高かった。
ただ福利厚生はよく...続きを読む(全153文字)
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良くも悪くも内資企業でインセンティブがそれほどいいものじゃないと知った。だがノルマを達成できなくてもそれほど下がることもなかった。結局上司の結滑野郎が出世...続きを読む(全153文字)
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課長に昇格すると年収1000万円は超える。管理職(所長)になれば、1500万円程度は頂ける。支店長になれば、2000万円との話を聞いたことがあります。管理...続きを読む(全160文字)
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給与賞与ともに安定してトップクラスいただけます。
大きな上がり幅はありませんが、とくに不満はありません。
評価は大企業なので、年功序列が基本ですが、若...続きを読む(全158文字)
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住宅手当が充実しており、営業日当もそこそこに良い。
評価に関しては、営業所長の評価による行動評価も大きい。
給料は、同業他社と比べると多いほうだが、昇...続きを読む(全173文字)
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1〜2年目。月給23万。外勤手当5万。見込み残業手当5万。ボーナス60万。以上で年収500万くらい。それに加え家賃手当がエリアにもよるが月6万ほどでる。旅...続きを読む(全167文字)
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基本給は役職によって変わるが、同じ役職であれば大きな差はない。MRの場合、みなし労働(残業代)として月に4万程度頂ける。その他外勤手当も別にある。賞与が近...続きを読む(全157文字)
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給与水準に関しては高く、同年代の他業種の方々と比較し、劣ることはまずないかと思います。住宅手当等各種手当についても充実しています。しかしながら現状新製品が...続きを読む(全165文字)
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仕事量は少なくないが、それに見合った給与だと割り切っているが、他社の同行はたいへん気になる。
キャリアパスの満足度は普通。
最近は子会社への出向があり...続きを読む(全156文字)
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毎月の月収に加えて一人暮らしには借り入れ社宅制度があり優遇されていた。他にもMR手当、営業手当があり初年度より給与に不満はない。
昇級については入社三年...続きを読む(全153文字)
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基本的に給料は他の業界に比べて桁違いに高いと思われる。ただ給料が高いだけではなくて、手当や福利厚生の面でとても優遇されているので、額面に見える数字を遥かに...続きを読む(全150文字)
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・昇進給与体系が悪い。満足とは程遠い状況である。中間管理職がダブついており、そのしわ寄せが組合員の昇進の妨げとなっている。雇用の65歳までの延長を見据え、...続きを読む(全160文字)
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給料・ボーナスは製薬企業の中では平均だとおもいますが、全業種で比較するととても恵まれていると思います。普通に業務をこなしていれば、幹部職手前までは年功序列...続きを読む(全264文字)
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ボーナスは約7か月と比較的高く、満足しています。また給料も同業種に標準だと言えると思います。一方でまだまだ男性優位の企業なのでどこか風通しの悪さを感じるこ...続きを読む(全159文字)
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給与・賞与は業界トップクラス。昇進昇給については、年功序列の要素が大きいが、部署によっても昇進のしやすさが異なり、不平等さが否めない。評価は、期初にMBO...続きを読む(全166文字)
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業界水準的には同年代(20代)と比較しそんなに多くはない。
年功序列な所がまだ残っているので、仕事のできる若手には物足りなさを感じる。
安定を求める人...続きを読む(全258文字)
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研究職として在籍していたが、給与は申し分なかった。また、会社が外部セミナーや学会等に行かせてくれるので、うまく利用すれば自分の能力を伸ばすことにもなる。た...続きを読む(全171文字)
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給料が下がることはない。毎年確実に上がっていきます。
営業の成績によって給与がそこまで大きく差が出るわけではない。
インターネットのサイトなどに記載さ...続きを読む(全177文字)
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年棒300万でしたが、残業代が出るので年収はもう少しありました。
契約社員でしたが、福利厚生等は良かったです。社員食堂も充実していましたし、働きやすい職...続きを読む(全157文字)
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合併があったため、2社間の調整があり、キャリアパスはすっかり崩れてしまいました。全く出世とは縁遠いですが、さすがに一部上場だけあって、役職の割にそこそこ頂...続きを読む(全183文字)
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昇進や昇給に関しては、年功序列が根強く残っている。給与・賞与に関しては満足しているが成果に対する評価は単年であるためにしっかりできているのかは疑問が残る。...続きを読む(全165文字)
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・給与水準は他業界に比べ高く、賞与も安定している。
・昇進昇給・キャリアパスいずれも制度がしっかりしており、又運用も公平感が強いが、計画性に欠ける社員は...続きを読む(全180文字)
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同年代の違う会社で働いている人と比較するとかなりいいほうだと思う。いい給料をやるからたくさん働けというのがこの会社のメッセージなんだと思う。最近では残業を...続きを読む(全155文字)
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【良い点】
MR同士だけでなく、基礎研究や応用研究、開発、品質管理など、さまざまな職種の社員で受ける研修もあり、視野が広がる機会は多かったと思う。
昇進し...続きを読む(全225文字)
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【良い点】
患者さんからの感謝の手紙の内容を一社員まで共有してくれたため、非常にやりがいがあった。
人の人生に関わる仕事と思うと、たまに残業が多い日もやる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
時短、産休育休はとりやすい環境だった。その他の福利厚生に対しても、他社の友人と比べて福利厚生が負けていると思うことは個人的にはなかった。
【気...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
女性の管理職はまだまだ少なめだが、女性社員は多い印象がある。
それだけ女性が長く働きやすい環境なのだと思う続きを読む(全59文字)
ADCなど多様なモダリティを持ち、ブロックバスターも多数生み出している企業であるため、そのような企業の開発職は世に与える影響も大きく、やりがいが大きいと思う。続きを読む(全79文字)
開発パイプラインが豊富で、モダリティや資金も豊富だと社員さんから伺った。続きを読む(全36文字)
社宅制度や通勤手当はもちろん、eラーニングなど自己啓発系の福利厚生も手厚いと感じた。続きを読む(全42文字)
フレックス、時短勤務、在宅勤務などが整っている。有給休暇取得率も80%と高い。続きを読む(全39文字)
良くも悪くも日本日本的な風土だと聞いた。熱意を大切にしているが、その分ディスカッションが長引きスピード感に欠けるそう。続きを読む(全59文字)
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【良い点】
抗がん剤の売り上げ拡大が進んでおり、10年以上は安泰だと感じる。
様々な領域の薬剤があったことでほぼすべての診療科への顔ができており、早期導入...続きを読む(全206文字)
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【良い点】
努力や行動力をよく見られています。
【気になること・改善したほうがいい点】
お店の売上報告があります。売上をあげないと空気が重いので、必死にな...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
賞与はここ数年、年4.0か月以上出ており残業代もしっかり支払われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベースアップは基本無い。あったと...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
年収は他の大手企業と比較してと、良いと感じる。また、若手でも結果を残す社員に対して、評価をされるようになった。但し少なからず企業側の意思が反映...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
年収がたかくはたらきやすい。社員のことを考えている福利厚生がある。またその案内も丁寧であり、関係会社の中から定期的にそのような案内も来ます。将...続きを読む(全505文字)
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【良い点】
年功序列で少額上がっていきます。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本的が少なく、手当が大きい。
求人票などには賞与8ヶ月分等記載され...続きを読む(全105文字)
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【良い点】
年功序列で上がっていくので、その点は安心。ある程度将来設計しやすい。
【気になること・改善したほうがいい点】
上がる速度は上司次第。評価基準も...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
大手を比較対象として、その中央値をターゲットに給与を設定しているので、業界内では、年収は高い部類に入る。ただし、これは非管理職や非専門職にしか...続きを読む(全410文字)
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【良い点】
業界では高い基準だと思う。住宅手当が厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価はかなり曖昧。拠点の評価によって相対評価されるので不公...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
ボーナスが5ヶ月あるので良い方だと思う。昇給も一般的な範囲。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本給は低いため、月々は手取り20万にな...続きを読む(全85文字)
インフラ業界の中でもトップクラスの給与水準でかなり高水準である。続きを読む(全32文字)
会社名 | 第一三共株式会社 |
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フリガナ | ダイイチサンキョウ |
設立日 | 2005年9月 |
資本金 | 500億円 |
従業員数 | 18,907人 |
売上高 | 1兆6016億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 奥澤宏幸 |
本社所在地 | 〒103-0023 東京都中央区日本橋本町3丁目5番1号 |
平均年齢 | 45.5歳 |
平均給与 | 1113万円 |
電話番号 | 03-6225-1111 |
URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/ |
採用URL | https://www.daiichisankyo.co.jp/recruit/graduate/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。