この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
やりがいがありますが、大きなノルマを1人で持たされるような事はなく、グループで目指して行く感じです。
社内の雰囲気も良く働きやすいです。外回り...続きを読む(全210文字)
三井不動産リアルティ株式会社 報酬UP
三井不動産リアルティ株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は180〜3000万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、三井不動産リアルティ株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際に三井不動産リアルティ株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
専門職系(コンサルタント、金融、不動産)
??? 万円
官公庁・団体職員・その他
??? 万円
その他
??? 万円
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【良い点】
やりがいがありますが、大きなノルマを1人で持たされるような事はなく、グループで目指して行く感じです。
社内の雰囲気も良く働きやすいです。外回り...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
凄く待遇には満足だったようです。やはり大きな会社は安定しているというか安心して働けると言っていました。上司もきちんと仕事の評価をしてくれるみた...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
いわゆるプロパー社員と、中途・リハウスなどの採用者との待遇格差が大きいと感じた。同じ仕事・目標設定でも年収で数百万...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
やればやるだけ増えてくる。年収制度について不満はないが、他の方からはもう少し上げて欲しいと言う話をよく聞いたことがある。評価制度については、随...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
ブランド力を生かした圧倒的な集客力が強みです。社風も程よい上下関係とチームワークがあり仲介営業するにはとてもいい環境だと思います。退職金制度や...続きを読む(全231文字)
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【良い点】
給与システムが変わり、基本給+諸手当(家族手当、宅建手当)+残業代となっています。賞与は年に2回で、昇格昇給は年に1回です。個人営業は、チーム...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
チーム制の営業になったので、個人成績を問われることが無くなった。若い営業にはじっくり勉強が出来る環境となったことは非常によいと思います。
【気...続きを読む(全144文字)
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【良い点】
手数料が多ければ多いほど、自分の給料に反映されます
【気になること・改善したほうがいい点】
担当の地域により、その人の力量関係なくポンポ...続きを読む(全179文字)
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合併してからは、残業代が付くようになりましたが、給料は下がりました。
今はチーム制になっており評価もチームで評価されます。
まだボーナスは出てないので...続きを読む(全160文字)
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【良い点】
半年に1度評価が行われ、1年に一度昇級が行われる。一般職は自分の立てた目標に対する定性評価が上司により行われる。宅建を持っていれば、基本給以...続きを読む(全177文字)
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給料は基本的に固定給プラス残業代、資格手当、家族手当等です。以前までは数字に対するインセンティブとして毎月基本給に上乗せされていましたが撤廃されました。そ...続きを読む(全160文字)
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給与体系の変更が実施され、年収1000万円超プレーヤーの月給が極端に下がったとの噂があります。本年度はボーナス支給額等で極端な年収額の減少が無いように調整...続きを読む(全184文字)
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労働量に対する給与水準という意味で「三井不動産販売」時代は、コストパフォーマンスは高い会社であったと思われる。
個々人の所属部門・評価・昇格のペースにも...続きを読む(全486文字)
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私は賃貸営業職になりますが、親会社との統合により給与は相当下がりました。
企業が大きくなり、保証などが充実してきていますが、売上が一番の評価になります。...続きを読む(全177文字)
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三井リハウスの個人客の仲介営業。給料は歩合制、手数料の約30%。年零級などは一切無い。稼ぎたい人向け、個人の営業成績が全てなので社内で互いに協力する体制は...続きを読む(全159文字)
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今年から給与体系が変わりランク制で基本給は決まります。一定目標以上をクリアしないとランクが下がりますが年単位で通常の業務をこなせばクリアできる目標だと思い...続きを読む(全197文字)
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基本的に年功序列。2年前の合併からインセンティブはかなり少なくなりました。今まで3ヶ月ごとについていたインセンティブはなくなり、残業代がつくシステムになっ...続きを読む(全152文字)
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財閥系の会社と言うこともあり、収入面では、苦労をしていませんでした。
賞与などもきちんと年に二回いただけるので、安心です。
ただし年功序列の意識が強い...続きを読む(全153文字)
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年10万ちょっと、ほぼ自由に使用できる福利厚生のための予算があったこと。これを利用し、旅行などに行く人が多かったです。また有給も、比較的取りやすい環境でし...続きを読む(全163文字)
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毎月300万やってれば良い。上司より早く帰ろうが、営業数字が全て。数字が上がらなければ、辞めさせられる。ノルマを達成して、試験に合格すれば、昇進する。昇級...続きを読む(全192文字)
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仲介営業職ですが、基本給と四半期毎の営業手当てが支払われます。ボーナスに関しては上期・下期の営業成績と考課査定でボーナス額が支給されます。但し、今後は営業...続きを読む(全168文字)
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やったらやった分だけ還ってきますが、やらないと還ってきません。営業マンなので数字が全てです。やらなければ全く収入にならず、仕事量と見合わないと感じます。休...続きを読む(全175文字)
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給料は正直、周りの他の会社と比べると非常に良いと思います。
流石は大企業というところです。
福利厚生もしっかりしているので、ある程度常識のある生活をし...続きを読む(全179文字)
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給与に関して少なくはなく多くもなくといったところでしょうか。
ランク制度になっており、入社して最初のランクでは買物件は取り扱いが出来ないので
月々の目...続きを読む(全196文字)
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給与・賞与については、過去の市況の激変期においても一定の基準で支給してきた点が評価できる。
会社合併後は不透明な部分が目立ってきたが、公正な見地から評価...続きを読む(全166文字)
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【良い点】
ワークライフバランス。お客さんに合わせた仕事なので整えづらい。
また店舗配属によって大きく環境が異なる。お客さんのターニングポイントに立ち会え...続きを読む(全157文字)
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【良い点】
社宅制度はある。
福利厚生はリソルと提携していてかなり良い。ホテルなども安く泊まれる。
【気になること・改善したほうがいい点】
社宅制度はある...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
不動産業界の中では積極的に改善や業務効率化も取り入れようとしてるが、現場と本社でもギャップがあるし、配属された店舗によってまるで違うから一概に...続きを読む(全226文字)
不動産仲介業の中で大手であるところ。クライアントと不動産屋の間に入って両方の意見を聞きながら仕事をするので両方から感謝されたときにはやりがいを感じます。続きを読む(全76文字)
三井不動産の子会社であるので安定していると思います。リパーク事業も行っていて経営も順調だそうです。続きを読む(全49文字)
オフィスはとてもきれいで働きやすいです。カフェテリアプランを採用していて魅力的です。続きを読む(全42文字)
厳しくきつい人が多いです。面接の際も20分以上も待たせておきながら圧迫面接をされて落とされました。ストレス耐性の強い人かどうかが重要です。続きを読む(全69文字)
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【良い点】
自分でお客様とのアポを取るので、自分のスケジュールに合わせることが出来る。要は自身で仕事やアポをコントールする能力があれば比較的自由になると思...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
日本では不動産仲介業者のトップオブトップなので短期間で色々な経験を積むことが出来た。お客様からの問い合わせも多く仕事はいくらでも湧いてくるので...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
ディズニーのチケットが安く買える。宅建にかかる費用は全額負担してもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
三井不動産の福利厚生が使え...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
完全実力主義の為、やればやった分給料に反映されるため仕事ができる人は楽しい。
【気になること・改善したほうがいい点】
所長によって職場の雰囲気...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
上半期と下半期に評価があり、MBO制度を用いていて、非常に納得感も高く良い評価制度だと思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は上...続きを読む(全132文字)
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【良い点】
土曜出勤ありなのに給料が低い。急に今週出れる?なんてこともザラで週末に予定が入れられない。旅行に行こうなんてものなら、全員に頭を下げなければな...続きを読む(全145文字)
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【良い点】
不動産業界が未経験でも初歩から学び実践できるフィールドがあります。また、業界では珍しく女性が第一線で活躍でき、昇給や昇格も早くにできるところも...続きを読む(全153文字)
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【良い点】
昇給の仕組みが明確で、年2回の昇給チャンスがあります。自分の業績や貢献度が正当に評価されるため、成長の実感があります。 また、昇給額が階級によ...続きを読む(全170文字)
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【良い点】
面談が年に数回実施されるので、目標を上司と擦り合わせることができ、実際の評価にギャップを感じることはあまりなかった。
【気になること・改善した...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
給与いこーる販売数かける百万円円のイメージである。結果を残している方は年収二千万の方もいる。
【気になること・改善したほうがいい点】
歩合によ...続きを読む(全112文字)
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【良い点】
飲み会が好きで上司のご機嫌が取れる人は最適かもしれません。また若い女性は気に入られると評価も上がりやすいです。
あとは男性でも単純に売れれば給...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
営業は賞与ではなくインセンティブのみ。数字が上がらない月などがあるとボーナスが少なくなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
部署によっ...続きを読む(全96文字)
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【良い点】
お給料は同じ業者の他の会社といいです。社内評価システムがあり、色んな報奨金制度があります。
【気になること・改善したほうがいい点】
長く勤めれ...続きを読む(全111文字)
会社名 | 三井不動産リアルティ株式会社 |
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フリガナ | ミツイフドウサンリアルティ |
設立日 | 1969年7月 |
資本金 | 200億円 |
従業員数 | 4,323人 |
売上高 | 1613億2800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 遠藤靖 |
本社所在地 | 〒100-0013 東京都千代田区霞が関3丁目2番5号 |
電話番号 | 03-6758-4062 |
URL | https://www.mf-realty.jp/ |
採用URL | https://www.mf-realty.jp/recruit/shinsotsu/ |
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