大成建設のワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

出社が7時前で帰りが終電も珍しくない。また、土曜日及び祝日は作業所が稼働しているので隔週休みか、上司によっては毎週出勤しなければならず、月に休みが4~5日...続きを読む(全187文字)

コストを低減させるため,後期は短くても,エンジニアは減っていく一方でした。当然,以前より少ない工期・マンパワーでより多くの仕事をこなしていくように求められ...続きを読む(全224文字)

結論から言うと労働時間は長い。休日出勤も多く、代休消化はほとんどない(代休取得は配属現場の上司の考えによる)。夜勤などもあるため、ワークライフバランスとし...続きを読む(全170文字)

ワークライフバランスでいうと新卒でにゅうしゃしたのでただがむしゃらにがんばっていました。若いうちは働いて勉強するという認識であれば非常に身になるのではない...続きを読む(全159文字)

人にやさしい会社です。現場と内勤とで箱となるのですが、出勤時間が長い(残業が多い)社員が多いのは事実ですが、風通しがよく、人間関係は非常に良いと思います。...続きを読む(全172文字)

現在、未婚のためワークライフバランスを意識することはないですが、家族を持った場合に現在と同じ働き方をするかどうか、また、できるかどうかは非常に疑問です。
...続きを読む(全153文字)

とにかく担当職は残業はほとんどなし総合職でも担当職のような仕事をしているし残業もないおやじもいる。ずるいと思う。そのくせ給与は多くもらっている。年功序列は...続きを読む(全152文字)

基本的に残業はなく定時で帰れるので、仕事後の予定は立てやすかった。また、有給休暇も他のスタッフと被らなければ、基本的にいつでも取れたので、その点も満足して...続きを読む(全150文字)

設計及び作業所に配属している人は多忙を極めており、ワークライフバランスがとれていないのが現状である。管理者が日々の残業を確認しているが、慢性的な人で不足な...続きを読む(全202文字)

自分の時間よりも仕事を優先できる人でないとまずやっていくことはできない。月の残業時間は150時間から多い時で200時間。一日の睡眠時間は住んでいるところに...続きを読む(全272文字)

私が所属していた部署(設計)は慢性的に人手不足でプライベートのとのバランスを取るのはとても難しい状況でした。企業はワークライフバランスを推進はしていますが...続きを読む(全160文字)

・現場にかなりの責任を任せられている会社なので、支店の決済を受けることなく、現場所長の責任の下で仕事を進められる。
・若手社員にもどんどん仕事を任せて責...続きを読む(全163文字)

この時点では産休・育休はさかんに取得されておらず、結婚、妊娠を機に退職する女性がほとんど。総合職と担当職に分かれており、9割の女性は転勤のない担当職。ゼネ...続きを読む(全175文字)

建設会社の施工管理を行っている人の全般に言えると思いますが、ワークライフバランスは厳しい状況であると思います。世の中が女性の社会進出を推進していますが、結...続きを読む(全174文字)

福利厚生は大手だけあって大変よく素晴らしいものがあります。
業務はハードで終電で帰れないことも多々ありました。大変ではありますがやりがいも
多く出張も...続きを読む(全194文字)

現場勤務だと、基本的には土曜日がなく場合によっては日曜出勤もある。夜勤や残業も多く、仕事に多くの時間を割かれるのが現状。特に、書類の作成に多くの時間を割か...続きを読む(全153文字)

残業時間は非常に多く、外勤となれば週休1日は確定です。
有給休暇も非常にとりづらく、入社10年で取得したことがない社員も多くいます。
出産を機に退職す...続きを読む(全156文字)

育児制度は、整っています。出産あとも働ける職場の環境づくりと、女性への勤務体制も考慮された職場だと思います。
今後も、よい方向にいくように意見をとりいれ...続きを読む(全166文字)

会社としては建前上ワークライフバランスを重要視している。
しかし、実際はワークばかりになっています。
また、水曜日にノー残業デイを設けているが、実際に...続きを読む(全170文字)

会社としては残業時間の短縮や男女の機会均等など、表向き対策をとっているポーズは見せていますが、実態はのオンラインでの短時間の研修で済ませているだけというの...続きを読む(全158文字)