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手厚い新入社員研修があるだけでなく、語学研修制度や資格取得を補助する制度もあり、社員のスキルアップを後押しする体制が整っている。続きを読む(全64文字)
森ビル株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、森ビル株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に森ビル株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
手厚い新入社員研修があるだけでなく、語学研修制度や資格取得を補助する制度もあり、社員のスキルアップを後押しする体制が整っている。続きを読む(全64文字)
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【良い点】
資格支援制度が充実してました。
資格取得すると検定料負担してくれます。
在籍条件がないため、入社してすぐに使えました。続きを読む(全65文字)
入社後1年目で受ける研修は、他の企業に比べて多めである。ジョブローテーション制度をとっている。続きを読む(全47文字)
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【良い点】
英語を使う職場だったので、語学力に自信がある方にオススメでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
派遣だったので、特に研修はなかった。続きを読む(全77文字)
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【良い点】
新入社員教育~階層別研修まであり、比較的充実していると感じる。続きを読む(全37文字)
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【良い点】
会社主催の講演会などを割引や無料で聴講できたり、美術館が無料で入館できるといった点は良いのではと思う。
資格に合格すると、受験料を補助してく...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
現場に行って先方とやり取りをする機会がたくさんあるので、様々なことを経験できると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
関わる上...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
人数が多いのでわいわいとレクリエーションを行い楽しかった。新卒は年に3回程集まり、今の進捗状況を話し合えるので良かった。
【気になること・改...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
職場の風通しはよく社員と非正規の仲もいいと思います。お客様を怒らせると大変なので一挙一動気を使って動く必要があり、やりがいがあります。
【気...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
支配人が将来有望な部署は意見が通りやすい。
森ビルの人事は優秀な方が多いので、何かあれば現場ではなく直接人事に相談できる人を見つけるべきであ...続きを読む(全190文字)
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研修制度を見直しているので改善されると思うが、スキルアップを会社が支援してくれるという意識は途上。人事のトップは十数年変わっておらず、抜本的な改善ができ...続きを読む(全272文字)
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研修が個別で志望すれば受けれるようだがあまり充実していない印象でした。資格取得支援などはあまりないようですが皆様もともとのポテンシャルが高く業務でスキル...続きを読む(全160文字)
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当時、他社に就職した友人達と比較して、研修制度が充実していると感じました
1年間の新人教育は、マナーだけでなく実務に役立つものでした
また、2年目以...続きを読む(全197文字)
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ビル管理部に関してですが、研修として週に1回、1年目、2年目は新人教育、3年目、4年目はエンジニア教育と銘打って本部技術部門が主催で教育を段階的に行って...続きを読む(全156文字)
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女性が働きやすい会社を探して就職活動をしました。
そして、入社したのがこの会社です。キャリアアップという面では、上司との1on1でのヒアリングに加え、...続きを読む(全161文字)
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良くも悪くも同属会社。社長一家が会社を完全に私物化している印象。社長一家の贅沢な私生活があからさまに社員に見えてしまうような環境はどうかと…。
社員の雰...続きを読む(全195文字)
都市開発に積極的に携わり、ランドマーク事業にも携われることは大きなやりがいだと聞いた。続きを読む(全43文字)
日本を代表する大手不動産なので、高水準で安定している。続きを読む(全27文字)
仕事の残りやらプロジェクト次第で残業は多少あると聞いた。続きを読む(全28文字)
企画力や挑戦を重視、成果主義的の3点が揃った文化だと聞いた。続きを読む(全30文字)
育休取得の実績も多数あり、復帰支援も整備もされていると聞いた。続きを読む(全31文字)
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【良い点】
給与は満足していた。ベースアップも物価高などを考慮して、その都度しっかり上がっていた。手当も入れたらそれなりに貰っていたと思う続きを読む(全69文字)
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【良い点】
テレワークやフレックスが出来、時短も小6まで出来るのでかなり働きやすいと思う、ママさんは多かった気がする、時代に合わせてその都度制度や規則も...続きを読む(全105文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
所属部署に関してコミュニケーションが取りづらい人が多く、皆ちょっとずつ仲が悪い?信頼して仕事してるようには見えな...続きを読む(全115文字)
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【良い点】
とにかく大手なだけあって良かった。
年間12万円分使用できるカフェテリアポイント(旅行補助や家賃に使える)があったり、提携先のホテルに安く泊...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
フレックスやテレワークがあるのでバランスは取りやすい
休みも業務の都合が付けば取りやすい気はする
【気になること・改善したほうがいい点】
残...続きを読む(全218文字)
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【良い点】
宅建の試験に向けて毎日過去問配信をしてくれていたのはやる気と継続につながった。毎日目に触れることで他の社員も頑張っているから自分も頑張ろうと...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社後の新人研修は手厚い。その後も役職や年次によって研修が随時開催される。また、メーカーやローン会社が主催の研修もある。続きを読む(全66文字)
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【良い点】
会社で資格の勉強会とかは開かれていて多くの社員が参加していた。
宅地建物取引士や賃貸不動産経営管理士は必須の為、取得していない人はほぼ強制参...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
研修時や配属後も先輩社員が丁寧に指導してくれるため安心
【気になること・改善したほうがいい点】
事務職に関してはあまりスキルが身につかない気がする続きを読む(全79文字)
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【良い点】
法人営業としての基礎スキル(提案力、交渉力、社内調整力)は実務を通じて身につきます。ただし、体系的な研修やキャリア支援制度はあまり充実してお...続きを読む(全126文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアアップという観点はあまり感じ取ることができない。
場当たり的な異動が多く、意見尊重はあまり自身に関しては...続きを読む(全84文字)
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【良い点】
プロパーファーストなのでプロパーに関してはめぐまれている会社だとは思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロパー第一主義なため、会...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
早期から仕事を任せられるので、自分次第では早い段階からスキルがつきます。失敗しても、上の方がサポートはしてくださいました。続きを読む(全67文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
新卒採用を基本的にしていない様子なので、未経験の方が入社した場合の教育環境は整備していく必要があると思います。続きを読む(全75文字)
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【良い点】
研修期間は1ヶ月設けられている。社員とのコミュニケーションの場という印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修の時間が余ることがほ...続きを読む(全119文字)
| 会社名 | 森ビル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | モリビル |
| 設立日 | 1959年6月 |
| 資本金 | 895億円 |
| 従業員数 | 1,548人 |
| 売上高 | 3858億7400万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 辻慎吾 |
| 本社所在地 | 〒106-0032 東京都港区六本木6丁目10番1号 |
| 平均年齢 | 43.6歳 |
| 平均給与 | 977万2000円 |
| 電話番号 | 03-6406-6617 |
| URL | https://www.mori.co.jp/ |
| 採用URL | https://www.mori.co.jp/recruit/student/ |
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