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緑屋電気株式会社

【笑いなし、緊迫感抜群】【23卒】緑屋電気の総合職の最終面接詳細 体験記No.32907(非公開/非公開)(2022/7/11公開)

2023卒の先輩が緑屋電気総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。

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2023卒緑屋電気株式会社のレポート

公開日:2022年7月11日

選考概要

年度
  • 2023年度
結果
  • 最終面接
職種名
  • 総合職

投稿者

大学
  • 非公開
インターン
  • 未登録
内定先
  • ニトリ
入社予定
  • ニトリ

選考フロー

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最初から最後まで対面だった。

最終面接 通過したが辞退

実施時期
2022年04月 下旬
面接タイプ
対面面接
実施場所
東京本社

形式
学生1 面接官1
面接時間
30分
面接官の肩書
人事の偉い方だった気がする
逆質問
あり

通知方法
電話
通知期間
3日以内

会場到着から選考終了までの流れ

受付で呼び一緒に面接会場に入る。終わったらそのまま帰る。

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

一次面接と同様に明るくハキハキと答えることが大切。そして、利益拡大を意識していきますという考えを持つこともとても大切だと感じる。あとは、しっかりと企業の事業内容などを把握しとけば問題ない。

面接の雰囲気

一次面接や面談よりは笑いなどは無い。緊迫している空気はある。しかし、圧迫というわけではなくこちらの話したことに反応はしてくださるので話しやすい。

面接後のフィードバック

なし

対策の参考にした書籍・WEBサイト

HP

最終面接で聞かれた質問と回答

営業に必要な力はなんだと思う? (深堀)トラブルが起きたときはどのように対応する?

 営業は対人なのでコミュニケーション能力とヒアリング力、トラブル対応力がとても大切だと思います。コミュニケーション力は仕事をしていくうえで営業以外でも必要です。ヒアリング力に関しては、お客様からヒアリングを通して、悩みや課題などを聞き出し最適なプランを提供するためにとても大切な力だと考えています。そして、仕事をしていくうえでトラブルは常につきものです。そのトラブルをしっかりと対応できるようにすることで、お客様から信頼を獲得したり仕事を円滑に進めることが出来ると考えています。以上の3点が、私が考える営業に必要な力だと思います。
(深堀)トラブルが起きたときは、落ち着きヒアリング力などを活かしてトラブルの原因を探り解決します。

海外で働きたいと答えているが何故海外? (深堀)では、どこの国で働きたい?

私が小さい頃から両親が海外を飛び回りながら働いているのを見て憧れ、私も両親のように海外で働きたいと考えるようになりました。また、海外で働くことで私自身の人間力を上げることが出来ると考えています。日本国内だけではなく世界で働くことで新たな価値観や考え方を吸収し、お客様により良い提案が出来るようになると考えたため海外へ行きたいと思っています。
(深堀)私は大学で中国語をメインで学習していたため、中国で働きたいと考えています。企業が更に拡大していくためには中国市場は無視する事は出来ません。そんな、日本にとって巨大な市場である中国で働くことによって、御社の利益拡大にも大きく貢献していきたいと考えています。

辞退理由

他の業界に進もうと考えたため。

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緑屋電気の 会社情報

基本データ
会社名 緑屋電気株式会社
フリガナ ミドリヤデンキ
設立日 1946年11月
資本金 3億2100万円
従業員数 326人
売上高 913億6600万円
決算月 5月
代表者 黒羽誠
本社所在地 〒103-0022 東京都中央区日本橋室町1丁目2番6号
電話番号 03-5200-4600
URL https://www.midoriya.co.jp/

緑屋電気の 選考対策

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