スピカのワークライフバランス・残業・有給消化率・働き方に関する評判・口コミ一覧（全4件）

【良い点】
評価面談や役員の面談はきちんと実施されている。それは大変よい機会。その際に今の部署の問題や課題など、自分自信以外の事以外も相談が出来る。
【...続きを読む(全180文字)

【良い点】
ユニークな社内制度がたくさんあり社員同士でも盛り上がる様なものがあるので、交流的にはとても良い機会も作れる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
のびのびした雰囲気。
仕事は非常にやりやすい。
しかし、古株の人間は、全く仕事後できないのが半分くらいいるので非常に迷惑。
できる若いのは薄...続きを読む(全186文字)

【良い点】
当たり前のことなのかもしれませんが就業している人たちにはプロフェッショナル感があり、何をするにも前向きな取り組みを心がける人が多いですね。中...続きを読む(全215文字)

【良い点】
アートワークを向上させたい、スキルアップしたいという意欲には理解があり、サポートもしてくれる。
アイデアがあればどんなことでも言えて、社長に...続きを読む(全180文字)

【良い点】
色々な企業と付き合いがあるみたいなので、今後、伸びていく事だと思います。そして、とても元気がいいので、周りも明るい人たちが多く、年齢が若くて...続きを読む(全189文字)

【良い点】
女性、男性といった事を気にする点はなく、快適に仕事が進められる環境でした。その点に関してはとても良い環境だと思います。また、意見を出す事に対...続きを読む(全199文字)

【良い点】
明るい人達がいるので、そういった人達は前向きにがんばって仕事を進めている。また、開発会社としての環境としては、少し変わっている点もある。仕事...続きを読む(全203文字)

入社前に聞かされていた業務内容は、コンセプトアート、ラフデザイン、インターフェースデザイン、イラストと聞かされていたが実際に行った業務はそれらとはちがい...続きを読む(全103文字)

・一つ特化するとしたら、音楽系のスキルだと思います。その他、身につくスキルとしては一般的なゲーム業界のものです。・会社全体のスキルアップへの取り組みとし...続きを読む(全163文字)

【良い点】
残業が多い案件は少ない印象。
管理職以外は、定時で帰る人が多かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
SIerなので、案件によるとこ...続きを読む(全82文字)

【良い点】
フレックスやリモートワークを活用した柔軟な勤務スタイルが定着している。個人のライフスタイルに合わせた働き方を調整しやすいメリットがある。
【...続きを読む(全179文字)

【良い点】
有休は基本的には取得できる。
残業に関しても部署や配属先によるが管理職以外はそこまで多いとは思わない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全140文字)

【良い点】
年休取得を積極的に推奨しており、非常に取りやすい環境であると感じる。残業時間も部署によるところはあるかと思うが営業職や企画職などの職種であれ...続きを読む(全97文字)

【良い点】
ワークライフバランスは比較的良い方だと思います。フルフレックス制度がありフルリモートが前提の会社です。他のチームメンバーの予定を見ていると、...続きを読む(全510文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
できる人に仕事が多く振られます。振られすぎて残業が多くなります。
そうです、自分の時間はなくなりワークライフバラ...続きを読む(全148文字)

【良い点】
ワークライフバランスはどうしても配属先によって変わってしまう。しかし、担当営業は残業時間が多い月は心配してくれたので、しんどい時には相談する...続きを読む(全86文字)

【良い点】
従来のフレックスに加え、NTTグループ全体としてリモートワークを進めているのでワークライフバランスは非常に取り易い環境です。
【気になること...続きを読む(全393文字)

【良い点】
私が配置された案件は、ほぼ残業ゼロに近かったので、バランスはとりやすかったと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ここは改善し...続きを読む(全172文字)

【良い点】
ほぼ直行直帰なので現場で残業が蔓延していなければ早く帰れる。
逆も然り。
【気になること・改善したほうがいい点】
年休消化が義務付けられてい...続きを読む(全159文字)