旭化成ホームズのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧（全55件） 2ページ目

ヘーベルハウスの知識は高まるが全体の住宅や建築物に関しての知識は上がらない。続きを読む(全38文字)

【良い点】
入社してから初期研修はもちろん、年次ごとに都度研修があったり、エリアごとに研修をしたり、とても社員教育に前向きな会社だと思います。
【気にな...続きを読む(全128文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
少しバックアップはあるが社内的に大きくキャリアアップをするためのアドバイスは全くない。職責アップについても上司か...続きを読む(全122文字)

【良い点】
住宅の基本的な知識はついた。
【気になること・改善したほうがいい点】
現場にいきなり出て仕事をするがもっと手厚いフォローがないと若手が大変だ...続きを読む(全145文字)

【良い点】
教育制度は非常に整っていると思います。OJTや、各部門ごとの研修など、丁寧にスキルアップの手伝いをしてくれ、社内全体が若手を育てようという空...続きを読む(全184文字)

【良い点】
マニュアルがかなり整っているため、成長が早い。
同期入社も多いため、競争のシーンが多いが、団結力を高めることができる。
若手社員にはモデルハ...続きを読む(全187文字)

【良い点】
・資格取得支援制度はある。
まずは自己負担だが、合格したらお金がもらえる。（資格によって金額は違うがお祝い金がもらえる）
【気になること・改...続きを読む(全180文字)

【良い点】
建築士資格などの取得に関しては金銭面の補助が非常に手厚い。
【気になること・改善したほうがいい点】
金銭面の補助はあっても時間が全く取れない...続きを読む(全211文字)

【良い点】
若い時からたくさんの仕事を任せてもらえるので、バリバリとできるやりがいがあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育は職種...続きを読む(全195文字)

【良い点】
初任はCtoCの営業であったので極々基本的なマナー教育から始まり、コミュニケーション能力、営業スキル等研修の頻度、内容共に充実しています。
...続きを読む(全181文字)

【良い点】
定期的に職種事に勉強会があり、社員は何年次研修と、年ごとに研修がある。うつ等で長期休業した場合は、就業できそうな部署で復帰したり、面倒見の良...続きを読む(全181文字)

【良い点】
CAD経験がなくても雇ってもらえます。社員以外も定期的に会議があり、作業の不明点や効率化についての話し合いがあります。また、半年おきに商品が...続きを読む(全218文字)

【良い点】
社内で若手を育てようという意識が高く、インストラクターがついて指導してくれるため、やりやすさを感じる。
また、研修も非常に多く、色々な建築や...続きを読む(全189文字)

【良い点】
最低でも２級施工管理士か２級建築士を持っていて、主任技術者というお仕事に従事できます。
こちらは１２，０００万円までの請負契約金額の現場にな...続きを読む(全607文字)

【良い点】
先輩社員が、インテリアコーディネーター資格を取得していたので、刺激にはなりました。
【気になること・改善したほうがいい点】
インテリアアドバ...続きを読む(全1014文字)

【良い点】
会社が力を入れて推進している訳ではありませんでしたが、先輩や同僚が積極的に自分で学び資格などを取る風土がありました。
インテリアコーディネー...続きを読む(全177文字)

【良い点】
初台の設計センターにおりました。面倒見の良い上司は、事細かに設計に関することを事細かに教えてくれます。設計ではなく、設計図面のチェックをルー...続きを読む(全320文字)

入社すると、5日間ほど、旭化成発祥の地である宮崎県延岡市で研修があります。
これはグループ全体での研修なので、かなりの大所帯です。
内容は社会人の意...続きを読む(全273文字)

契約を取るための研修はありますが、それぞれの支店により取り組みは異なります。基本的にはロールプレイでの折衝スキルの向上です。
営業業務は契約までではな...続きを読む(全245文字)

旭化成グループとしてのグループ共通の採用後の指導制度はあります。そこはとても評価していいところであると思います。また、旭化成グループのグループ会社に転籍...続きを読む(全152文字)

全てOJT。新人営業担当はマナー研修、基本的な知識研修が終わると、すぐ現場に投げ出されます。とはいえ、研修内容が営業成績を上げるためのものとは直接関連性...続きを読む(全204文字)

割と大きな企業だけあって教育体制はしっかりしていると思います。私たちのときは、入社初日から約1ヶ月ほど研修が組まれ、本社の人事の方たちが主体となって、手...続きを読む(全155文字)

文系の大学を卒業後、インテリに関する特別な知識やスキルはありませんでしたが、当時、インテリアに関するしっかりとした研修機関が社内にあり、大変丁寧な研修を...続きを読む(全155文字)

研修はほとんどありません。しきりにOJTと繰り返す人が多いです。OJTという名の下に、見て覚えろ、といった感じです。習得しなければいけばいスキルはみんな...続きを読む(全153文字)

研修は手厚く、商品知識から営業手法まで幅広く学ぶことが出来ます。座学などで場所によっては二ヶ月以上掛けるところもあるので非常に丁寧と思います。
得られ...続きを読む(全194文字)