日本政策金融公庫の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全117件） 3ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
女性は少ないです。
今どきですが、短大卒の一般職の人も大勢います。
一般職採用の、お局様は、定年まで、しっかり勤...続きを読む(全195文字)

【良い点】
時短勤務、フレック制度、産休、育児休暇、など一通りの福利厚生はととのっており気兼ねなく利用できる環境である。最近は男性も育児休暇を取得してい...続きを読む(全211文字)

【良い点】
基本的に政府の見解に則って組織が編成されるので、女性活躍はできる環境にあったし、重用されていたと感じる。政権が変われば変わるものだけれど、現...続きを読む(全167文字)

【良い点】
有給を取りやすく、同じ仕事を数人で仕上げるため補い合いながら仕事を進めることができた。また、しっかりとしたマニュアルとOJTでの指導のため業...続きを読む(全205文字)

【良い点】
私は男性ですが、育児休暇も産休もしっかり取れており社内でも休暇に対するマイナスなイメージを持つ人は少なく根付いている。同僚に第三子までしっか...続きを読む(全158文字)

【良い点】
女性だから良い、悪いと言われることはなく、男女平等です。長く働きやすいように、介護、結婚特例と言った期限付きの転勤や配偶者転勤動向制度といっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
女性は育休産休がとても取りやすい。妊娠を機に辞めると言う選択は、個人の理由がある方以外は見たことがない。復帰後も子育てを配慮した仕事をさせて...続きを読む(全182文字)

【良い点】
働き方改革で残業時間に厳しいため、長時間労働はない。育休産休はとるのが当たり前、復帰後活躍している人もいる。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全189文字)

【良い点】
残業はほぼないのでライフワークバランスは確実にとれる
【気になること・改善したほうがいい点】
女性へのキャリアサポートを推進しているわりには...続きを読む(全185文字)

【良い点】
金融ならではかもしれませんが、女性は制服があります。マタニティ用のワンピースの制服もあります。育休取得も可能ですし、取得し復帰した先輩方もい...続きを読む(全487文字)

【良い点】
近年のワークライフマネジメントを意識した制度が導入されており、託児所の整備等、女性にも働きやすい環境が整ってきていると感じています。
【気に...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性が働くための環境は非常に整っていると思う。トップ以下女性活躍に力を入れており、単に制度があるだけではなく、それを実際に使いやすい環境にな...続きを読む(全185文字)

【良い点】
女性の管理職登用が盛んに行われているため、キャリアアップはしやすい。また、時短勤務や育休などはとても取得しやすく、周りの理解も得られればライ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
結婚や育児に伴い転勤を猶予してもらえる制度や、時短勤務、フレックスタイムなど制度面では充実していると思う。支店ではノー残業デーや残業時間の制...続きを読む(全195文字)

【良い点】
女性の管理職登用に積極的に取り組んでいる。また、主観ではあるが、女性に優しい会社であり、異動の希望等にも女性のほうが配慮してもらいやすいと感...続きを読む(全210文字)

【良い点】
育休や産休の制度がかなり整っている。取得率も100%に近いと思う。産休後も時短勤務などが充実しており皆さん戻ってきて勤務してる方がほとんどで...続きを読む(全181文字)

【良い点】
女性の数は少ないが、いづらい雰囲気はなく、事務がある限りやめなくてもいい環境である。また、セクハラパワハラなどに対処もされるため、環境は整っ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
女性活躍推進に関する専門部署があったり、女性の採用や管理職登用が積極的に行われている。また、転居を伴う転勤がない女性専用のエリア職というポジ...続きを読む(全208文字)

【良い点】
女性にとっては非常に働きやすく、活躍しやすい環境となっている。
女性活躍推進室や女活専任者の設置など、社としても力を入れている。
【気になる...続きを読む(全180文字)

【良い点】
女性の上司はいない。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性には厳しい。男性社会だと思う。男性の管理職しかいない。育児休暇などは整って...続きを読む(全182文字)

【良い点】
女性だからというだけで異動先がストレスの少ない部署や支店だったりします。女性管理職の割合を何パーセントか以上にしなければいけないらしくいろい...続きを読む(全257文字)

【良い点】
女性進出を掲げており、ワークライフバランスを含め女性活躍の場を提供しようとしています。
【気になること・改善したほうがいい点】
いまだ男女比...続きを読む(全190文字)

【良い点】
結婚や育児、介護等のライフイベントに応じて転勤特例を申請することができるうえ、女性活躍推進の機運が高く女性の転勤特例は特に優遇されやすい。女...続きを読む(全206文字)

【良い点】
女性活躍に力を入れており、勤務地や配属の面で男性職員よりも優遇されていると感じることがおおい。
また産休、育休等の制度も整っており、女性が一...続きを読む(全219文字)

【良い点】
全社的に女性活躍推進に取り組んでいるため女性職員にとっては働きやすい環境にあるのではないかとと思います。
本人が希望すればの話ですが、昇格も...続きを読む(全182文字)