回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で成果を出せば、給料はどんどん上がっていきます。成果を中心とした定量評価と、役職に応じた要件や会社のビジョンミッションバリューに紐づいた...続きを読む(全175文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
アウル株式会社
アウル株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は680〜800万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、アウル株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にアウル株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
仕事で成果を出せば、給料はどんどん上がっていきます。成果を中心とした定量評価と、役職に応じた要件や会社のビジョンミッションバリューに紐づいた...続きを読む(全175文字)
在籍時期:2009年頃
投稿日:2016年7月21日【良い点】
有給はとりやすかった。
取得率が高いと思う。
管理職も有給を取得していたので、やりやすかったと思う。取得の理由を聞かれることもあまりない。冠婚...続きを読む(全176文字)
在籍時期:2023年頃
投稿日:2025年12月18日【良い点】
中小企業の経営者に対する提案応力が高くつくと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
中小企業社長への即決営業のキャリアという点では...続きを読む(全156文字)
【良い点】
転職後の未来を応援する言葉をかけてもらえた
【気になること・改善したほうがいい点】
去年から今年で20名程度辞めている理由としてコロナ禍でも原...続きを読む(全189文字)
在籍時期:2014年頃
投稿日:2015年7月3日やりがいはある会社だと思う。常に成長を続けている企業はそんなに多くはないだろうから。
ただ、パートと派遣社員の扱いはとても雑に感じる。仕事できるできない...続きを読む(全162文字)
在籍時期:2013年頃
投稿日:2016年6月6日【良い点】
特に無し。
【気になること・改善したほうがいい点】
特に魅力な福利厚生は無く、給料についてはリーマンショック後に、全社員一律で10%~20%減...続きを読む(全203文字)
様々な分野、業績のクライアントを相手にするので楽しいと思う。続きを読む(全30文字)
住宅手当はオフィス最寄駅から2駅分、溜池山王の近所に住むのは至難だと思う。他は基本的なもののみ。続きを読む(全48文字)
45時間分の固定残業代、実際の平均残業時間も45時間ということで、ワークライフバランスはなさそう。続きを読む(全49文字)
キャリアアップの仕組みは点数制で明確に決められていた。続きを読む(全27文字)
真面目なベンチャー企業です、といっており、さん付け文化とのことだった。良くも悪くもフランクなノリだと思う。続きを読む(全53文字)
女性の社員さんもいたが、若い方のみで、役職が上の方は男性ばかりだった。続きを読む(全35文字)
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【良い点】
PRという業界柄、まだ世の中に出ていない情報や、今後話題になりそうな情報にいちはやく触れられるというのは、面白みだと思います。また、自分がプ...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
フルフレックス制度かつリモートにも対応しています。以前は休日出勤も多かったのですが、ここ数年でだいぶ改善され、業界の中ではワークライフバラン...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
本当に人が良いと思います。人を思いやる気持ちや尊敬の念はあると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ベンチャー気質を忘れない中...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
仕事の進め方は裁量があるので、どのように自分で消化できるかもポイントになります。フルフレックスも導入されている為、自己管理が出来れば素晴らし...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
固定残業代により月給が高い。
インセンティブはそこまで期待できない額。
昇給率に関してはまだ分からない。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全171文字)
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【良い点】
資格を取得していれば、手当もでてしっかり評価される。資格取得を促すための講習や支給などもある。
【気になること・改善したほうがいい点】
基本...続きを読む(全107文字)
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【良い点】
1年で5000円ほどしかあがらないイメージ
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与は全くあがらない。2年目と5年目の賞与が同じなどがざ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
派遣常駐型のスタッフのため、派遣元での評価はほとんどない。自分は店舗の営業担当の顔を一度も見たことがないし、電話...続きを読む(全87文字)
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【良い点】
市の最低時給や地域の最低賃金が上がれば即座に見直しが入り、時給が上がる
【気になること・改善したほうがいい点】
何年働いでもそう簡単には給与...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
昇給機会が年に4回あり、他と比べてとても多いと思います。成績がよければ、スピード良く昇給できとても良いと思います。ただ、成績が普通/良くない...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署によりスキルアップで時給アップはあるが勤怠やインセンティブ評価はない。残業代は1分単位でつく。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
特になし
強いて言えばそこそこの仕事量で給料を稼ぐことができること。基本的に下請け現場が多いため責任も多くはありませんので、そこが良いところ...続きを読む(全244文字)
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【良い点】
「給与は基本給+賞与の構成で、グレード制に基づいています。評価のポイントは、客先での時間単価と社内研修の受講状況です。2年に一度、これらを基...続きを読む(全309文字)
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【良い点】
完全実力主義のため契約件数によって給料も変わる。
業界知識があり営業力があれば契約できるし評価される続きを読む(全56文字)
| 会社名 | アウル株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | アウル |
| 設立日 | 2006年1月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 50人 |
| 代表者 | 北村俊二 |
| 本社所在地 | 〒107-0052 東京都港区赤坂2丁目8-5若林ビル2F |
| URL | https://www.aur.co.jp/ |
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