【対話力が鍵！簡潔にアピール】【23卒】ビデオリサーチの総合職の1次面接詳細 体験記No.28972（非公開/非公開）（2022/6/16公開）

オンラインで入室、二人の学生に順番に質問。面接終了後オンラインルームより退室。

一次面接で学生二人だったので、もう一人の学生の時間を奪わないようにだらだら話しすぎないことを意識しました。相槌を打ってくださったり対話形式であるためついつい長く話してしまいがちですが、そんな中でも簡潔に話すことが必要だと感じました。

柔らかい雰囲気の方で、実際に緊張しないよう始めにアイスブレイクの話を振ってくれた。一方的に話すよりも、対話するという形式だった。

なし

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リーダーとサポート、どちらの経験が多いですか？

割合としては同じくらい経験しております。アルバイトの〇〇の経験においては、〜という理由から、リーダーを務めさせていただきました。また、××の際には〜という立場だったため、サポートとして回る方がいいと判断してサポート役を行いました。→深掘りされました「会社に入ったらリーダーとサポートどちらをやりたいですか？」→どちらにもこだわりはないです。というのも、何か目的を達成するために、チームの中でその時ふさわしい人がやればいいと考えています。ほかにその分野に優れておりリーダーに回るべき人がいる場合は、サポートに回り支えたいです。何かの分野で自分が引っ張っていくことで効率よくできる、と感じる場合は先導していきたい考えています。

大学で学んで、面白かったと感じた内容を教えてください。

データや統計がいかに偏ってしまうか、そしてその中でどのようにして偏ることのないデータを収集できるかについて学んだことが、自分にとってもっとも関心深かったです。たとえば〇〇〇〇という講義で、〇〇という問題について学び、データに主観が入ってしまう、統計結果が正当なものでなくなってしまうという問題について学びました。そのような中で、いかに偏りのないデータ収集や分析を行うかについて学んできました。この学びは、御社で働く上でも役に立つと考えております。→面接官の方から、「許容できる偏りとそうじゃない偏りがありますからね。」というコメントと共に、ビデオリサーチでも統計的なデータを扱っているという話をしていただきました。