レイスのキャリアカウンセラーの社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全31件）

【良い点】
2016年当時はすでに600名を超えており、かつてほど残業などが多い体制から環境面の整備が図られるようになっていました。半数以上を女性が占めて...続きを読む(全511文字)

【良い点】
私が所属していた支店、部署の人たちは尊敬できる方ばかりでした。中途社員が圧倒的に多かった為、価値観の押し付けというものはなく、お互いがお互いを...続きを読む(全188文字)

【良い点】
徹底された評価制度がある。数字に対してと仕事に対する姿勢で2角度から評価が四半期に一回される。現在はジョブディスクリプション制度を導入しており...続きを読む(全222文字)

【良い点】
オンとオフの切り替えがすごいです。業務中では厳しい上司も業務外では、とてもフランクに接してくれます。社会人なりたての新卒などは最初に戸惑うと思...続きを読む(全238文字)

【良い点】
退職を伝えてから手続きまでが本当にスピーディです。本当に驚くぐらい早いです。中には退職の意思を伝えて当日に退職された方もいます。多くの人が退職...続きを読む(全349文字)

【良い点】
ワークメインで頑張りたい人には、とても適した環境だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
個々人の価値観の違いですので、あまり参...続きを読む(全210文字)

【良い点】
土日祝日休みは3か月に一度の社内表彰会以外は基本徹底されるため、オンとオフの切り替えはつけやすい。
さらに会社の制度で時短勤務など、勤務体系の...続きを読む(全179文字)

【良い点】
成果主義の風潮が極めて強く、個人の結果次第で大きく評価に反映されるため一年目、二年目でも十分に昇給が可能である。
成果のみならず、仕事に取り組...続きを読む(全178文字)

【良い点】
事業内容はどの事業所で魅力的であり、やりがいを感じられるものが多い。結果が評価される会社であり、ポジションも個人の志望や結果しだいでは上げてえ...続きを読む(全176文字)

【良い点】
時短勤務や残業時間の調整は、入社してある程度年数が経っている社員であればかなり融通が利く。
チーム目標を達成すると会社のお金で旅行に行ける。
...続きを読む(全193文字)

【良い点】
2020年4月からフルリモートワークで、入社式等も一切なかった。希望者には無制限のモバイルWi-Fiが貸与される。経費でPC周りの備品も購入で...続きを読む(全194文字)

【良い点】
営業スキルのある中途入社の社員は最初から月50〜60万円くらい貰っている。
【気になること・改善したほうがいい点】
新卒一年目で360万円と言...続きを読む(全177文字)

【良い点】
みんな仕事にバリバリ。
朝も早くから夜の遅い時間まで仕事をしていました。
管理職の皆さんは課責任者と呼ばれてもっともっと忙しく、仕事をバリバリ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
ヘットハンティング業界にてTOP1で、力の営業マンが多く在籍しているため、人材系の事業の拡大し続ける。新規事業も続々に創出していて、社員のモチ...続きを読む(全184文字)

【良い点】
志高い優秀な人材が多い。
心得という独自の基準で評価されていたが、厳しい指摘もあるが周りからどう思われているのかという指標は大切だと思う。
情...続きを読む(全181文字)

【良い点】
いまはわかりませんが、僕の時代はパワーチャージ休暇がありました。
毎Q終わると3連休が支給され、平日も休めるので大学同期より優越感を感じた。
...続きを読む(全207文字)

【良い点】
非常に成長スピードが速く、新卒から役員担当案件に関わる仕事を任せられることもある。
社員間の結束力は強く、様々なイベントがり興隆が盛ん。
評価...続きを読む(全204文字)

【良い点】
スカウトサービスをやっているだけあって、採用している人材がイロイロな業界のトップ営業の人が入ってきました。
上司はもちろん、先輩社員が優秀...続きを読む(全202文字)

【良い点】
営業は伸び盛りの経営者と交渉を行い、CAはイケてる候補者と話せる。
対面する人がレベル高いので大変だが、交渉する力や対等に話すスタンスが見...続きを読む(全157文字)

【良い点】
社長は、前向きで従順。
行動管理を徹底して、高い目標を達成させる印象。ロジカルに説明をしてくれる。
【気になること・改善した方がいい点...続きを読む(全158文字)

優秀な社員が多く、色んな意味で刺激的な会社です。それでいて皆さん人間的に尊敬できる人も多く、ビネススキルはもちろん、一人のビジネスマンとしても学ぶことが多...続きを読む(全161文字)

社員と管理職の関係は基本的にフラットです。確かに一部ではそうではにい場面もありますが、基本的に管理職の人は能力があるように思います。
どんな能力かと言わ...続きを読む(全201文字)

入社を決めた理由は成長性と会社を大きくしようとする意思を強く感じたからです。面接は何回もあり、様々な角度から質問が飛んできます。知識を問う質問や考える質問...続きを読む(全181文字)

社内の雰囲気などはよかったが、これから将来ビジョンを考えていく場合に、どうしようか迷っているから。また、自分が本当にやりたい仕事かどうか迷うようになり、違...続きを読む(全157文字)

評価は社員の相互評価で、細かい項目ごとに評価を受ける。上司・後輩・同期から評価を受けるため、比較的公平な評価体制だった。評価が高いと4ヶ月に一度の総会で表...続きを読む(全165文字)