東急テックソリューションズの組織体制・企業文化に関する評判・口コミ一覧（全1件）

東急グループのIT戦略部門として活躍することができる。また地元が東急の沿線地域だったので、東急を支えたいという考えが叶えれる。続きを読む(全63文字)

東急グループとしての収益は頭打ちになってきている。また、ユーザー系SIerなので収益は親会社からがメインになる。続きを読む(全56文字)

リモートワークや社風での風通しやすさ、温厚な社員が多いのは他社には強みだと考えている。続きを読む(全43文字)

社員座談会でも聞いたが、休みが取りやすく残業もかなり短いのでワークライフバランスは整っている。続きを読む(全47文字)

IT人材になるために、様々なジョブローテーションを続けることができるので、自己成長ができ、IT人材として独立できる。続きを読む(全60文字)

グループ各社のIT基盤を担い、大規模案件に関われる点が魅力的である。また、ユーザー視点のサービス品質向上に努めることに充実感を得られる点が魅力的である。続きを読む(全76文字)

安定した東急グループの仕事依存は強みである一方、子会社の立場から裁量が限られるとの声もあって、独立性の強化が今後の課題であると思った。続きを読む(全67文字)

月平均残業は20～30時間程度で、ホワイトな勤務環境だと感じた。福利厚生も親会社同等で、オフィスも綺麗・飲み物無料など快適さがあると社員の方々が仰っていた。続きを読む(全78文字)

資格取得などスキル重視の評価制度もあるものの、実務経験に基づく裁量・成長機会は限られると仰っていた。 続きを読む(全51文字)

ITは難しいイメージがあったが、新卒の８割はIT未経験と聞き難易度は高くないと思った。続きを読む(全43文字)

利益だけを追い求めて仕事をするのではなく、社会問題をはじめとする解決したい問題に向かっている姿勢がある。続きを読む(全52文字)

社風としては社員同士の関係が比較的フラットで相談しやすいときいた。人間関係に大きなストレスは少ないと思う。 続きを読む(全54文字)

説明会を聞いていて、年次の違いやキャリアの違いはあるもののフラットに話されている社員の方が多く、とても風通しの良い環境だと思います。続きを読む(全66文字)

「プラスαの付加価値」を徹底する姿勢が何度も強調され、技術部門中心でロジカルに議論する空気を感じた。続きを読む(全50文字)

温厚な人が多いです。学生の抽象的な質問にも、穏やかに意図を確かめたうえで的確に答えようとしてくださっていました。続きを読む(全56文字)

穏やかで誠実な人が多いといった印象です。続きを読む(全20文字)

あくまで社員というより研究員というイメージ。上下関係は一般的な会社とは異なり、まさに大学の先輩と後輩のような関係性のイメージ。続きを読む(全63文字)

髪の色が自由でいろんな色の社員がいると説明会の時に行っていたので自由な社風だという雰囲気がありました。続きを読む(全51文字)

三井住友銀行の子会社だと思われているが、そうではない。三井住友グループの主要会社に名を連ねており、力関係は横並びである。続きを読む(全60文字)

社員旅行やクラブが盛んな印象だった。配属についても若手のことを考えているなという印象はあった。続きを読む(全47文字)