クレディセゾンの入社理由・内定承諾理由・入社後のギャップに関する評判・口コミ一覧（全145件） 6ページ目

一緒にがんばっていきましょう!
研修あります!
フォローします!
スタッフは仲良くてとてもアットホームです!
とのことで働いたのですが、実際は研修...続きを読む(全187文字)

スピード感があり、新しい事にチャレンジしていると感じた。
実際に入社しても、イメージ通りでした。
コツコツやる人よりも、物言う人の方が評価されるきがし...続きを読む(全164文字)

面接は1回、確かバイト採用担当の人二人だった気がします。業務内容に着いての軽い説明と、応募媒体(タウンワーク)に載っていることの説明など。就職のため短期間...続きを読む(全199文字)

トップダウンの社風で自分の意見の言いやすさはあまり感じられませんでしたが、体育会系の職場が向いている人には合うかなと思います。
女性が多い部署だったので...続きを読む(全162文字)

非常に仕事の量は多かったですが、それをどうのこうの言い出すとどんな仕事も同じだと思いますが、人が少ないというよりも需要が多いという意味で考えると非常にあり...続きを読む(全209文字)

入社を決めた理由は以下の4点
①シェアが大きかったから
②社内の風通しが良さそうだったから
③なんとなく、金融は面白そうだったから
④仕事で成果を認...続きを読む(全162文字)

面接時には、ノルマは、無いという話しでしたが、
実際は、毎月カード発行ノルマと、保険のノルマがびっしりとあり、
ノルマが達成していない場合は、知人、家...続きを読む(全182文字)

入社を決める際には、明るくポジティブな社員が多そうなところに魅力を感じました。実際にそういう社員が多いです。
また、女性はカウンター配属後、本社業務がし...続きを読む(全174文字)

入社を決めた理由は、労働環境が安定していることと、同期入社が複数名いることでした。また、大手企業だったということも理由のひとつです。私が配属になった部署は...続きを読む(全150文字)

とにかく気が強い(かなりのレベル)独身の女性が多い。いわゆるキャリアウーマン。
男を人前でバカにするような口調で話す女性も多い。
気の弱い男、叩けばヘ...続きを読む(全190文字)

社内の女性関係のぎすぎす感と実力主義・評価基準の高さが厳しい。新入社員への風当たりも強く、なかなか長くはいられない雰囲気。研修や研修内容はしっかりしている...続きを読む(全150文字)

面接の際は、大手という事もありよくも悪くも「普通」な印象を受けました。
入社後には、営業部門に関しては、やはり数字への意識が高く、
チームとしてのまと...続きを読む(全194文字)

とにかく、カード促進営業をし続ける感じである。しかも入社当時は、毎日の様にさせられる。一応、順番でする様なシフトになっていたが、他の先輩社員もしたくないの...続きを読む(全163文字)

入社する前はお客様同様に扱われます。好印象なのは当たり前です。
この会社に決めようと思ったのはカード会員として様々なサービスに詳しいと自負していたからで...続きを読む(全422文字)

広告にはご案内業務とありますので ご案内だけするのかと思って入社しましたが
そうではありません。
そこら中のお客様に声かけをし 足を止めてもらい散々お...続きを読む(全156文字)

カード会社なので、営業力を常に求められます。入社前の認識とはかなりの差を感じました。求められる成果は常に高レベルです。ただ、チーム力を重視する雰囲気はある...続きを読む(全223文字)

特にギャップはなく、社内はとても良好だと思います。ただ、カウンター職なので女性が多く、女性独特の空気はあります。女性にとってはとてもいい環境だと思います。...続きを読む(全153文字)

クレジットカードを使える場所を広めて、世の中をもっと便利にしたいという気持ちで入社しました。しかし、これは自分の勉強不足でしたが、クレディセゾンではいわゆ...続きを読む(全177文字)

仕事はカードの営業がメイン(ショップ配属の場合)でカウンターにいるよりも各拠点でカードの営業を1日中したりするので、体力勝負です。
件数がいかないと残業...続きを読む(全157文字)

入社理由:
非常に活気がありチャレンジする人には、応援してくれる会社だと思ったから。
入社後のギャップ:
本社社員のレベルと支店,センター社員のレベ...続きを読む(全166文字)