みずほ銀行の女性の働きやすさ・子育て支援・産休・育休に関する評判・口コミ一覧（全660件） 21ページ目

【良い点】
女性に対しては大企業なだけに、すごく気を遣われていると思います。成績が良かったら男女関係なく評価されます。産休、育休も社員の方はきちんととれ...続きを読む(全192文字)

【良い点】
女性が多いため、制度が整っており、産休育休を経て復帰する行員はたくさんいる。特定職でもエキスパート任用制度を利用してリーダーになる事ができる...続きを読む(全165文字)

【良い点】
キャリアアップの環境が整っています。また福利厚生がしっかりしています。休暇も上司の指示により取得が絶対なので営業として働く場所としての環境は...続きを読む(全470文字)

【良い点】
土日が休める
法人営業の場合、沢山の会社と会うことが出来る為に楽しみがある。
事務職の場合、感情が表に出ない人が多い
女性の場合、法人...続きを読む(全207文字)

【良い点】
・女性を支援する制度が整っており、非常に働きやすい。
出産前後の制度もしっかりしており、休暇も取得しやすく、
長く働き続けることが出来る...続きを読む(全206文字)

当社では、女性のキャリア=一般職or個人営業職のキャリアと捉えられている気がします。総合職で融資をやりながら、結婚・子育てをしてる人は滅多にいません。いて...続きを読む(全199文字)

年齢を問わずに、女性が活躍できていて、年齢に臆することなく働けているように思う。
女性のキャリアに対して、理解がある人が多いため、育休なども取得しやすか...続きを読む(全154文字)

当時は結婚したら辞めるという人がほとんどでした。ましてや子持ちの人なんて出会ったことなかったです。今はどうか知りませんが…
女性のキャリアなんてのも見た...続きを読む(全153文字)

男女比率:最近は女性総合職も増え、総合職の20%は女性。みずほ銀行が誕生して10年がたって
やっと女性比率が上昇してきた印象。
ただし、管理職の絶対数...続きを読む(全177文字)

育休産休は支店によりますが、取りやすいと思います。男性は残念ながら取ってる方はほぼいないのが現状だと思います。女性の管理職は増えているので、女性でバリバリ...続きを読む(全152文字)

産前産後休暇・育児休暇の取得率が高く、出産・子育て経験のある女性管理職が多いです。また、現場復帰後も時短勤務制度を利用して家庭(育児)と仕事の両立を図るこ...続きを読む(全157文字)

女性の活躍を推進しているので、望めばキャリアアップは可能です。
産休・育休も取得して復帰している方も多いです。
ただし、制度はあっても人員補充はされな...続きを読む(全164文字)

私が現在所属している部署では、7割が女性の方です。
現在、産休・育休をとられている方は十数名いらっしゃいます。
ただ、私の所属する部署に限らず、社内全...続きを読む(全244文字)

銀行といえば窓口などの一般職を除いて、男性社会のような印象があるかもしれないが、女性総合職は年々増えている。女性支店長なども誕生し、女性を登用していこうと...続きを読む(全169文字)

女性の産休に対する理解はかなりある。産休や育休で休まれた女性がその後戻ってくることはよくあるものになっている。これは事務などを担当するいわゆる一般職の女性...続きを読む(全154文字)

出産や、育児休暇に関する福利厚生は大企業なだけあって充実していると思う。女性で一般事務職として雇われているといっても色々な仕事を経験できる。例えば法人向け...続きを読む(全156文字)

特定職にとってはかなりよい職場ではないかと思う。ただ法人営業の女性にとっては、仕事と家庭とを両立させるのは割と難しいと思う。私は飲み会はもちろんだが、日頃...続きを読む(全170文字)

私は地方の大型店に配属されましたが、支店採用であったために、基本異動はありませんでした。
女性のハラスメントが横行していて、とても苦労しました。ハラスメ...続きを読む(全164文字)

出産や育児休暇制度は整っており、取りやすい環境は作られている。制度利用後も同じ部署に戻ってくることはできるが、事務職の場合、人数規模も大きいため、元のポジ...続きを読む(全188文字)

大きい会社だけあって、
産休育休など制度がしっかりしてますので、
長く働きたい女性には良い職場だと思います。
まだまだ、女性管理職は少ないみたいですが...続きを読む(全151文字)

出産・育児とキャリアを両立する女性行員も少しずつではあるが増えはじめており、これから入行する女性にとっては、彼女たちがロールモデルとして機能すると思われる...続きを読む(全170文字)

・一般職も含めると女性の方が多いためか、産休・育休を取得している人間は非常に多い。その点はさぐがメガバンクといえると思う。
・女性の管理職も徐々に増えて...続きを読む(全174文字)

産休も取りやすいし、比較的理解はある方だと思います。まぁ大企業なので当然かもしれませんが。
しかし、セクハラ発言するような人がいるので、デリカシーは無い...続きを読む(全158文字)

三行統合の旧行意識は依然と根深く残っており、減点主義で互いに牽制し合うような企業文化がある。他行対比収益面でも大きく差をつけられている中、人材の質・量共に...続きを読む(全151文字)

グループ全体で女性が働く環境を整える策が積極的に講じられてはいます。しかし出産をしてから今までと同様に結果を出すのは、とくに営業は、非常に難しいように思い...続きを読む(全152文字)