富士電機の海外営業の社員・元社員からの評判・口コミ一覧（全20件）

【良い点】
年間休日も多く、有給休暇も問題なくとれる。事前に申請を行えば長期休暇も認めてもらえる。　入札が近い時期等は残業が続くこともあるが、基本的には定...続きを読む(全194文字)

【良い点】
社会の基盤となるダイナミックなインフラ事業に携わる事ができ且つ若いうちから駐在等を経験させてもらったことで、国際ビジネスに関する知見、また折衝...続きを読む(全179文字)

【良い点】
社会の基盤となる社会産業インフラ事業なので、比較的安定している。今後成長が見込まれる東南アジア等の新興国需要を取り込む事ができれば、継続し成長...続きを読む(全180文字)

【良い点】
社会の基盤となる発電等のインフラ事業に携わる事ができる。当然、億円単位の事業規模であり、設備納入→稼働した時の達成感は大きい。
【気になること...続きを読む(全178文字)

【良い点】
三年目研修、営業研修、管理職研修などなど研修、教育体制はしっかりあります。
希望すれば、マーケティング等の座学講座も受講が可能。英会話も80%...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収は良いと思います。満足していました。他の製造業（同年代）と比較して1.5倍はありました。当然、評価と会社の業績次第で上下します。ボーナスも...続きを読む(全179文字)

【良い点】
スケールの大きな事業に携われる。火力、水力、地熱、変電機器等の事業。100億規模の事業に関わることも。
希望すれば海外関連の部署に異動すること...続きを読む(全183文字)

女性社員も多く在籍しており、会社としても女性を活用しようとしているので働きやすい。時短勤務や育休も取得している人がいた。自分はそういうことがなかったので実...続きを読む(全215文字)

所属先によって程度は違いますが、若いころから比較的色々と任せてくれる会社なのではと思います。海外現法や支社のほうが、本社より幅広く任せてもらえる傾向にあり...続きを読む(全193文字)

学閥、縁故など一切関係なく、実力主義の会社だった。
現在の社長も、主流の事業の仕事に就いていたわけではない。また大学も地方国立大学出身であり、経営者とし...続きを読む(全169文字)

部長クラスは全員尊敬に値するが、俗に言う主査クラスはできる人と、出世出来た理由すら分からない人がいる。
特にfcs上がりの主査は、使えない人が多い。
...続きを読む(全162文字)

女性というだけである程度優遇されるので女性には働きやすい会社。ただ管理職は少ない。女性の数を増やせば業績が上がると考えているようだが、ボストンコンサルの研...続きを読む(全163文字)

同業他社が1980年代に東南アジアに進出し積極的に工場や現地オフィスを立て地盤を作ったのに対し、この会社は最近工場を立ち上げて喜んでいる、30年遅れた会社...続きを読む(全183文字)

人事の権限で社宅に入れるはいれないが決まる事に憤りをかんじる。人事の人間は規定外でも寮にはいれ他の社員は何かと理由をつけはじかれる。
給料の上がり方に部...続きを読む(全172文字)

海外展開に強く不満を持っている。
英語ができない社員が海外担当やっているので、海外とのコミュニケーションで、連絡を取りたがらないためかなりやり取りに時間...続きを読む(全193文字)

国内営業、特にコンポーネント系は二年も働けば大抵今後どうなるか見えてくる。あとはルート営業を定年まで続けるのみ。
プラント系は三年以上かかるが、本当にイ...続きを読む(全191文字)

残業代は基本的にもらえるがデバイス系は「みんなつけてない」と強制的につけられない雰囲気がある。他部署でも同様とか。
休日出勤は強制ではないが人が少ないた...続きを読む(全173文字)

社内制度として、研修の量は多い。しかし、現場のニーズとズレがあるのは否めなく、仕事の為ではなく自己啓発になっている。
ジョブローテーションについて、社内...続きを読む(全165文字)

入社研修は3ヶ月あり中国での現場実習もある。お世辞にも研修担当者は教育を分かっているというよりは、色々あってとりあえず教育担当といった感じが否めない。英語...続きを読む(全185文字)

かなり部署によるが、とりあえず部署名の変更が多すぎて顧客を困らせているのは確かと思う。仕事と人をいったいに考えておらず、小さな移動が多い。(異動の理由が分...続きを読む(全203文字)