【自分の考え方と共通するコンサルティング】【19卒】ブロードマインドのファイナンシャルコンサルティング職の1次面接詳細 体験記No.5962（龍谷大学/男性）（2018/12/10公開）

ブロードマインドの考え方と自分の考え方が共通していること、例えば、誰かのために金融の知識を共有したいであるとか、周りの状況を見て考えることができるといった点がコンサルティング職において評価されたのだと思う。

かしこまった面接というよりは、会話基調の質問応答形式であった。雑談もまじえながら、会社の説明もしていただいた。質問は、GDの際に記入した自己分析シートにより行われた。

あなたの長所はなんですか。

私の長所は、周囲の状況を把握したうえで相手のために主体的に働きかけられることです。サークルの活動運営者として参加者全員の満足度を高めるために、参加者の表情などを見て自ら話しかけに行き、普段の会話のなかからさりげなく意見を聞きだしました。そして全体の状況を考えながらそれを反映し、グループのメンバーを入れ替えるなどの策を講じました。またアルバイト先ではオープニングであったので、職場内でのより良い関係構築のために率先して勤務外での交流を企画したり、その後新しく入社する方や退職される方には歓送迎会を行ったりしました。それが今では職場内での文化のひとつとなり、社員の方からも新しく入社する方の定着率が高いと言われています。

なぜ金融業界に興味を持ったのですか

きっかけは祖父の急逝でした。私が高校生の時に家計の柱であった祖父が急逝した際に金融知識のある人が身近におらず、効率的な税金の対策などが出来ませんでした。一生懸命働いて貯金したものを最大限に活用できるようにしてほしい、そういった思いから私がその人物になり、他に同じような境遇になるまえに多くの人をサポートしたいと考えたからです。また、お金というのは人生を左右したり可能性を広げてくれたりもするもので、近年の少子化や年金問題などのことを考えると、資産運用や節税対策などの金融の知識は特に重要だと考えています。それもあって、その道の専門家として多くの人に知識を共有したいと思ったので金融業界を志望しました。