帝国データバンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 7ページ目

能力がある者は、年齢に関係なくどんどん昇給していきます。
ただし、管理職になったとしても決して安泰という訳ではなく、
降格人事もバンバンあるという感じ...続きを読む(全244文字)

一時期に比べると賞与の減少によって総年収は減少しましたが、未だに同年代の他企業に比べると、やや高めの水準にあると思います。
外勤者では一部目標の達成でも...続きを読む(全179文字)

満足していません。
給与水準は比較的高いかもしれませんが、営業の詰めが非常に厳しく、サービス残業も多いため、割に合わない。また、営業に関しては経費の出な...続きを読む(全187文字)

数字に強い人には向いてる職場。パズルや、間違い探しが得意な人なんかもいいかな?
同じことの繰り返し作業を1日中やりっぱなしなので、集中力がないともたない...続きを読む(全160文字)

評判制度はとても不公平なもので半期ごとに評価され、賞与金額と昇格昇進が决まる。一番不公平と感じる点は同じ階層の社員であっても目標金額に2倍以上の乖離があり...続きを読む(全193文字)

残業代が出ないため、固定給のみ。業績悪化から、大型案件も少なく定型業務中心のため、そこまでサービス残業を強いられる事はないため、不満は少ない。だけど経験が...続きを読む(全152文字)

新卒入社にしては良い方だと思います。その後は年功序列の色が濃いです。どんなに頑張っても結局はマネージャーとの話し合いで、中庸の評価にされてしまいます。ばり...続きを読む(全156文字)

評価制度は、一応営業成績と行動評価などがあるものの、実際のところは上司の裁量によるところが大きく、調査業務に関してはほとんど評価されない。また、ノルマを達...続きを読む(全166文字)

自分は非正規で営業事務をしておりましたが、地元採用の正規の初任給で基本給は20万円台の後半だったと記憶しています。管理職は上場企業と変わらないと思います。...続きを読む(全173文字)

仕事量の割には給与が少ない。実際に調査員として業務をこなす事を考えればもう少し給与に還元してもらいたい。内勤者としては仕事は楽だが、調査員に対して軽んじら...続きを読む(全150文字)

30代前半としては高い水準であり、東京郊外に住むには生活水準も相応のレベルを保てるので満足。インセンティブがある調査・営業職時代には1,000万円を超えた...続きを読む(全164文字)

近くで見ていた事務系の正社員の人は、実質的にチームを統括していましたが、まったくそのことで評価されたことはないと言ってました。評価制度を何度も変更していて...続きを読む(全158文字)

賞与は同級に比べると高かったのが印象的です。給与についても、同様かな。私が在職していた当時は昇進に関わる制度がなかったので、なんともいえません。現在では制...続きを読む(全155文字)

最近は業績悪化により、賞与が激減している。とても満足できる水準では無くなっている。また、ノルマがバカみたいに高く、達成意欲がなくなる。上昇思考が強く、上司...続きを読む(全216文字)

給与は福利厚生などを含めても他社より見劣る。
内勤部門は大きな給与の上昇は見込めない。それより、営業・調査部門で多くの営業をしたものが評価される。ただ、...続きを読む(全158文字)

給与に関しては、階層ごとにランクが決まっており、半期ごとの評価によりランクが上がる仕組み。評価は上司が行うが、2009年頃に評価方式が変更になり、より数字...続きを読む(全165文字)

ほとんどの人が給与には満足してない。ベースは基本的にほとんど変わらず、賞与も月給の2ヶ月分あるかないか。サービス残業は大半の部署が強要されており、労基署か...続きを読む(全167文字)

正社員で30台半ばであれば、年収は600から700万円程度はあると思います。(家族手当等含めて、独身者なら50万円くらい下がるでしょうか)しかし、ここの所...続きを読む(全201文字)

特段の努力はなくても係長相当のサブリーダー階層まで誰でも昇格するが、そこから上に上がるのが非常に難しい。理由はポストが削減傾向にあるため。そのため、サブリ...続きを読む(全175文字)

地方勤務の場合は同年代に比べて給与水準が高いため満足している。賞与は個人・チームの営業成績次第で上下が大きく、チームが達成しなければ大きく賞与がマイナスさ...続きを読む(全234文字)

満足点は一切ない。福利厚生が乏しく、賞与水準のみで年収水準を維持していたが、その賞与という最後の砦が崩れている今、同程度の企業よりも低水準である、業界二番...続きを読む(全173文字)

一番階層が低いメンバーや次に低いチーフメンバーでは生活が厳しい。数年前まではボーナスがそこそこよかったので生活補填要素になっていたが、昨年から半減したので...続きを読む(全164文字)

2年前までは年収500万円を超えていたが、制度改革を行ったことから、総じて激減、4年以上のキャリアを持つものの400万円まで下がってしまった。なお、福利厚...続きを読む(全198文字)

給与については、労働時間を考えるとかなり安いと思う。賞与は営業の成果による部分が多いものの、それでもちょっと少ない気がする。昇進は結局、調査より営業を頑張...続きを読む(全164文字)

無謀な経費削減策の実施により、社員レベルの給料が大きくカットされはじめている。特に年配者や営業成績不振者には閑職においやるような措置が数年前から始まり、給...続きを読む(全155文字)