帝国データバンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 6ページ目

以前はアルバイトから契約社員への登用制度があったそうですが、会社の事業運営が上手く行ってないからか事務職に関してはパートのみで、昇給もしばらく据え置かれ本...続きを読む(全155文字)

営業社員は、インセンティブにより大きく変わる。振れ幅としては、同い年でも100万以上異なることもある。最近では、ボーナス基準が数年前よりも大きく減少したた...続きを読む(全194文字)

給与については、世間水準よりも高いほうかとみられる。なぜならばそれは賞与が高く、大企業と同等以上かと感じる。昇進については、適当上にいる人間の好き嫌いによ...続きを読む(全154文字)

調査員としての採用であったので、給与水準には覚悟をしておりました。しかし、これだけ拘束されて、自由に仕事をさせてもらえず、この給与かと思うと悲しくなってき...続きを読む(全167文字)

残業20時間未満という勤務時間、内勤の仕事量から見れば、年収はかなり良いと思う。
ただ調査員の評価制度は批判の声が多い。良い報告書を仕上げることと営業の...続きを読む(全159文字)

非正規雇用でも雇用パートナーとしてフルタイムで働くが時給制。850円はじまりで一年に10円から30円アップします。時間外手当は事前申請で30分以内ではつか...続きを読む(全171文字)

営業成績が良ければ30代前半でも年収700万円近くもらえました。ただ、会社も個人も業績が悪いと100万円以上の差が発生します。古い会社のようで営業のインセ...続きを読む(全162文字)

年収は満足できるものでしたが、赤字決算になると残業時間の調整を強制されたほか、賞与も大幅に削減されたこともありました。黒字が続けば給料体制に不満はありませ...続きを読む(全159文字)

雇用パートナーという名のパートでした。時給は一律1150円スタートで、1年ごとに10円ずつアップしていくシステムで賞与はありませんが、寸志がでます。忙しい...続きを読む(全193文字)

給与に関しては、30歳以下の若手であれば月収30万円貰えればかなりいい方である。残業が月に付けれても制度上15時間程度が限界。ほぼ付けれない事業所も多くあ...続きを読む(全271文字)

入社から6～7年は比較的順調に昇給していくと思われる。ただし、32歳で総合職から地域限定職に転換するかの意思決定が求められ、地域限定職を選択すると大幅に減...続きを読む(全191文字)

ボーナスについては、下がったものの以前高い水準を誇っている。
年間で200万円は確実に支給される。
ただし、毎月の給与についてはそれほど高いとも言えずボー...続きを読む(全167文字)

年齢に対して給与、賞与についてはほぼ満足していましたが、仕事量や休みから考えると給料、賞与については私自身は少ないという印象でした。昇進昇給、キャンパスに...続きを読む(全154文字)

独占企業であるため、収益性は高く、給与も仕事の難易度の割にそこそこもらえます。決して人事評価は高いほうではありませんが、着々と年収は上がっています。ただ、...続きを読む(全203文字)

給与に関して、満足していることはない。
昇格しないかぎり、給料があがることはない。
数字責任のない内勤のほうが出世は早く、数字責任のある外勤の出世は極...続きを読む(全174文字)

下にいけばいくほど優秀な人が多い。そんな印象でした。特に社長は普段何をしているのかまったく分からず、絵画が増えていたりと何かと理不尽なことがおおいような印...続きを読む(全151文字)

社内の誰もが思っていることですが、内勤は仕事内容の割りに、年収水準が高いと思います。世間の大企業ともいい勝負だとおもいます。0&外勤はプレッシャーも労働時...続きを読む(全150文字)

今年はボーナス上がりました。人員が減るなかで1人当たりの売上が増えたからでしょう。ただ、逆に言えば1人あたりの仕事量とノルマが増大しているわけで。当然の措...続きを読む(全153文字)

自己評価をかなり尊重してくれる風潮がある一方で、上長との関係性が最も評価に反映される傾向にあるので、その関係性の構築(飲み会等)が嫌な方は、大幅な給与・賞...続きを読む(全151文字)

給与テーブルは変わらずとも、残業代と外勤手当てを大幅にカットしています。
残業代はもともと「みなし残業」でしたが、それを廃止して実際の残業時間に応じてつ...続きを読む(全168文字)

・非正規社員のため給与は時給制でした。当初の求人概要には賞与有りと記載されていましたが、実際は賞与と言えない程の支給額でした。
・当初は業績悪化のため、...続きを読む(全201文字)

住宅手当や交通費補助などは支給されるが、労組が経営陣のイエスマンで春闘もただの茶番と化している。そのため、ベアは言うまでも無く、毎年の賞与も業績の不振を理...続きを読む(全163文字)

未上場企業でありながら、給与、賞与は良いと思います。
仕事量については自分の工夫ややり方次第でしょう。
人が沢山いれば、どこでもそれなりに不満はあり...続きを読む(全168文字)

本社が決めた責任額という年間売上目標が各事業所におりてくる。責任額が個人ベース、部課などチーム単位、事業所単位で達成できれば、ボーナスの営業給が増える。
...続きを読む(全258文字)

給与、賞与について、昔はかなり良かったと思う。しかし、ここ2年ほどで激減。社員の中でも不満は溜まってきている。
昇進昇給については、上司との相性が良けれ...続きを読む(全162文字)