帝国データバンクの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全184件） 5ページ目

【良い点】
営業目標を達成すればボーナスは一気に上がる。社内政治はさほど必要なく、実績だけで評価されるため、営業に自信がある人にはお勧めである。また、目標...続きを読む(全196文字)

【良い点】
給与水準は、まずまずだと思います。
ただ、業務量が半端じゃなく、時給換算すると、高いといえるかどうかは、正直微妙です。
また、月給より、ボーナ...続きを読む(全181文字)

【良い点】
年収そのものは、会社の業績が良いこともあり、近年は特に賞与などは確かに高い水準が続いている。（ただし業績が悪かったときは一気に下がることがある...続きを読む(全245文字)

【良い点】
営業で成果をあげれば賞与で200万以上もらえる。調査活動も何年間かやっていれば一社あたりの報告書作成もそれほど負担にはならない。人事面ではある...続きを読む(全192文字)

【良い点】
割り切って仕事ができた。内勤は上司にもよるが頑張っても頑張らなくてもあまり評価が変わらなかったのでワークライフバランス重視で過ごせた。
【気に...続きを読む(全200文字)

【良い点】
社長に合うことが出来るので、他の企業では出来ないような経験が出来る点。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業などを規制している者の、土...続きを読む(全178文字)

【良い点】
本社の特定の部署に配属されれば、昇格が早いため、少ないなりにも、給与・年収はあがっていく。新卒組でいえば、東京支社、大阪支社は業務レベル的には...続きを読む(全478文字)

【良い点】
当時、女性の総合職（非営業）としては高額なお給料を頂いていました。残業は多かったけれど、きちんと支払われていました。営業職の厳しいノルマに負け...続きを読む(全221文字)

【良い点】
給与は悪くない。しかし、月間の平均残業時間は約200時間あり、残業代は0円だったので、時給換算すると給与は決して良いとは言えない。
退職しない...続きを読む(全174文字)

【良い点】
数字だけ見たら、同世代に比べて高い報酬が得られる。
【気になること・改善したほうがいい点】
高い報酬が出ている裏には、キツイ営業をこなしたり、...続きを読む(全186文字)

【良い点】
良いときは1000万を超えることもあり、インセンティブを貰えれば不満は無かった。
【気になること・改善したほうがいい点】
業績が回復しても報酬...続きを読む(全199文字)

【良い点】
ネームバリューがある会社なので 、アポイントがとりやすく、沢山の経営者と面談出来る。そのため、調査や営業はやり易い環境にあります。また、中途採...続きを読む(全193文字)

【良い点】
他業種に比べて給料が高く感じた。仕事量は多いが給与水準には満足であった。他の社員の給与水準も高かったため、総じて給与は良いとおもわれる。高額の...続きを読む(全186文字)

年収自体は、上場企業と比較しても遜色ない水準です。ただし、サービス残業は多く、特に調査営業職は労働時間に見合ったものではないと感じます。評価制度は、内勤職...続きを読む(全123文字)

給料は各自がやればやっただけの分に表れますが、所属するチームのメンバーや支店の成績に左右される割合も大きく、必ずしも自分の頑張りがダイレクトに反映するわけ...続きを読む(全200文字)

管理職もしくは準管理職まで昇格すれば、ある程度の年収水準に至るものの、平社員レベルではさほどではなく、並といったところ。現在は、事業部を統括するマネージャ...続きを読む(全106文字)

企業調査会社で、調査員と呼ばれる外勤職が大半を占めます。営業専門職は東京を除きほとんどいませんでした。ただ、評価制度は営業成績に拠るところが大きかったです...続きを読む(全329文字)

　営業成績による歩合給の割合が大きい。賞与支給時に半期分がまとめて支給され、多い人だと年間200万円以上になる。
　その分、ノルマ未達成時のプレッシャーは...続きを読む(全176文字)

【良い点】
調査員の年収は営業成績により決まり、評価の透明性は高い。ただ一方で内勤の評価はブラックボックス化されており、不公平感が社内で漂っている。
...続きを読む(全199文字)

【良い点】
調査は企業が協力的なのでアポイントを取るのは比較的安易です。調査報告書の作成も慣れると負担にはなりません。営業はルートセールスが主体で、営業...続きを読む(全139文字)

評価は、期初に立てた目標に対しての達成度を上司との評価面談で行う。営業職であれば、営業実績での評価がある程度を占めるので、成果が見えやすいが、内勤の場合は...続きを読む(全155文字)

年収においては中堅会社の一般的な若手社員といったところ。
忙しい割には年収の面で優れているとは言えない、
しかし待遇全般で考えるとそうでもなく、住宅手...続きを読む(全158文字)

給料について
事務職は低いです。30代でも300万円代の方がいらっしゃいました。
また専任職という制度が導入され、調査部に行けない人間は無言の圧力によ...続きを読む(全183文字)

本社、特に人事系の昇格スピードは速い。一方、支社、支店レベルになると、昇格は格段にスピードが遅れる。
ただし、若手の大量離職が始まったころから、あからさ...続きを読む(全161文字)

働く前に見せられた推定年収では残業手当等を見込んでの計算となっているが、残業代は基本請求出来ない仕組みとなっているため、実際の支給額とは大きくかけ離れてい...続きを読む(全150文字)