2022卒の福岡大学の先輩が書いたデジタルゲイト総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、デジタルゲイトの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒デジタルゲイト株式会社のレポート
公開日:2021年11月5日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終面接通過後の職場見学のみ対面でした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2020年05月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
内定辞退した理由は、悩んでいたもう一つの企業の方が大手企業であり福利厚生がより充実していたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
4人程度
内定者の所属大学
わかりません
内定者の属性
わかりません
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。内定承諾書が郵送されてきたあとも承諾期間を延長してほしいと伝えたら快く受け入れていただけた。
内定に必要なことは何だと思うか
面接では形式的な型にはまった回答では落とされると思います。
学生の中身・人柄を見ていると感じたため、素直に自分の言葉で答えることが大切です。リクルーターの方が面接の前後に社員インタビューの機会や面談の予定を立ててくださるので積極的的に参加した方がよいと思います。またSPIではないですが、この会社独自のテストがありました。主に数学にかかわる内容が多かったので勉強をするなら数学に取り組むのがよいと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の良いところや悪いところをしっかり分析することができていて、それを自分の言葉で伝えることができる人は内定が出ると思います。逆に自分をよく見せようとしすぎて普段の自分を出せない人は落ちてしまうと思います。
内定したからこそ分かる選考の注意点
選考はすべて個人で集団面接などが1度もなかったので、他に選考を受けている人がどのくらいいるのかが全く分からなかったので、そこは少し不安でした。大手企業というわけだはないので、企業研究などはOB訪問を繰り返し行うことで対策しました。
内定後、社員や人事からのフォロー
会社見学をさせていただけたりリクルーターの方がずっと丁寧に関わってくださり内定後のフォローも素晴らしかったです。
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デジタルゲイトの 会社情報
会社名 | デジタルゲイト株式会社 |
---|---|
フリガナ | デジタルゲイト |
設立日 | 2000年12月 |
資本金 | 5000万円 |
従業員数 | 232人 |
売上高 | 8億9917万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | - |
本社所在地 | 〒140-0001 東京都品川区北品川1丁目8番12号 |
電話番号 | 03-6738-6666 |
FAX | 03-6738-6667 |
URL | https://digitalgate.net/ |
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