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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜勤務免除や時短勤務等子育てしながら働く女性に配慮してくれる制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける点。自分らしくキャリアを続けた...続きを読む(全95文字)
- この投稿でわかること
-
- 働いてみて感じたこと
- 実際の働き方
- 改善したほうがいい点
日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
深夜勤務免除や時短勤務等子育てしながら働く女性に配慮してくれる制度もあり、ライフステージに合わせて柔軟に働ける点。自分らしくキャリアを続けた...続きを読む(全95文字)
女性が圧倒的に多い職場であるので、育休や女性をサポートする制度はしっかり整っていると感じています。続きを読む(全49文字)
産休・育休制度も充実しており、取得後の復職率も高い。続きを読む(全26文字)
客室乗務員は圧倒的に女性が多いので、男性社会のような働きにくさはないと思う。ただ、女性だけの分、上下関係などは多少厳しめと伺った。続きを読む(全65文字)
女性社員が多い会社であるため、女性がライフイベントで余儀なく退職させられることはないようにサポート体制が整っている。続きを読む(全58文字)
働いている割合としては、女性の割合が多く、それなりに女性の働きやすさもあるからだとおもった。続きを読む(全46文字)
業界全体で、客室乗務職があることも影響し、女性はとても働きやすいと思う。続きを読む(全36文字)
産休育休から復帰して働いている方も多いらしい。続きを読む(全23文字)
客室乗務員は女性の割合が多く、産休育休の制度も完備されている。続きを読む(全31文字)
女性社会なので、女性のキャリア構築はしやすい。妊娠などのライフプランに合わせて地上職も担当できる。続きを読む(全49文字)
働いているOGによると、また就活する機会があったとしても日本航空を受けると言っていたくらいいい環境である。続きを読む(全53文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠、育児への支援、復職者への評価制度などもとても充実していて働きやすいと感じます。育児休暇を終え復職した際や、短日数制度(育児のための制度...続きを読む(全279文字)
女性が多い職場なので出産屋育児への理解も進んでいます。ただ実際に飛び続けながら両立できるかは各々の環境にもよると思います続きを読む(全60文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
育休を最大3年取ることが可能
【気になること・改善したほうがいい点】
深夜免除勤務といえど
5時から仕事が始まる。
5時に仕事がはじまるとい...続きを読む(全191文字)
女性でも管理職などに昇進出来るので働きやすさという面でもいい続きを読む(全30文字)
女性パイロットを増やしたいという取り組みがある続きを読む(全23文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場のため、女性の働きやすさやキャリアの構築については制度が整っていたように思う。
時短制度や産休、育休制度も当時は充実していた。...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
女性の多い会社ということもあり、すごく働きやすいです。
フレックスや在宅も導入されているので、ライフスタイルバランスはしっかりと取れていると...続きを読む(全127文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休育休後に復帰される方も多いですし、環境は素晴らしいと思います。不妊治療や駐在同行するための休暇もあります。続きを読む(全61文字)
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【良い点】
ほとんどが女性なので、特に女性だからと言って損をすることはない。
【気になること・改善したほうがいい点】
産休明けのママには過酷な環境なので...続きを読む(全87文字)
女性パイロットの方もインターンに参加してくださり女性も甥職場になってきたとのことであったためこれからであると考える。続きを読む(全58文字)
育休産休等の制度はしっかり取れると思います。続きを読む(全22文字)
女性が多く、働きがいが全員あると言っていた続きを読む(全21文字)
客室乗務員など女性が活躍する場が多く、働きやすいそう。続きを読む(全27文字)
女性が管理職に就くことも多く、育休、産休もしっかりしていると感じた。続きを読む(全34文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
ダイバーシティ推進がされており、外国籍の方も多いため、言語や文化の壁を超えたコミュニケーションが取れる。続きを読む(全52文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
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【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
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【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
目指そうと思えば管理職になれる。それ以上はない。管理職になれば給料は高くなる。
【気になること・改善したほうがいい点】
よく目的がわからない...続きを読む(全124文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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