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女性が多い職場ということもあり、女性が長く働きやすい環境が整っている。例えばベビーシッター代を補助してくれるなどJAL独自の仕事と育児を両立する制度がある、続きを読む(全78文字)
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日本航空株式会社(JAL)
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、日本航空株式会社(JAL)の女性の働きやすさに関する口コミを公開しています。実際に日本航空株式会社(JAL)で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
女性が多い職場ということもあり、女性が長く働きやすい環境が整っている。例えばベビーシッター代を補助してくれるなどJAL独自の仕事と育児を両立する制度がある、続きを読む(全78文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
妊娠してから産休の入るまでの働き方は融通が効く。
妊娠が分かった瞬間からフライトから外れるので体の事を優先して働く事ができる。
育休明けで戻...続きを読む(全265文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性社員がかなり多い会社なので情勢はかなり働きやすい。育休、産休、シフトなどもしっかり考慮してくれ、復帰の際のサポートも充実しているのでここ...続きを読む(全91文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が圧倒的に多い会社であり、女性登用も盛ん。
【気になること・改善したほうがいい点】
女性に目を向けすぎて、やる気と実力のある男性が登用さ...続きを読む(全88文字)
女性の多い職業なので女性だから不利なことがある、ということはないと思います。ただ女性が大半を占めるので女性社会ならではの難しさはあるのかもしれません。続きを読む(全75文字)
CAだけでなく、地上職でも多くの女性が活躍していると聞きました。続きを読む(全32文字)
女性が多い職場であるため男女問わず育児休暇などの配慮は手厚い続きを読む(全30文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
若い方でも重要ポジションにいる方や、訓練生を担当していた方はいたのでキャリアアップはしやすいほうなのかもしれない。
【気になること・改善した...続きを読む(全154文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性の多い職場なので、様々な制度が整っている。また産休育休を使っても、戻りやすいシステムが整えられているし、実際に制度を使ってる人も多い。
...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
女性が多い会社なので、各種制度は充実していました。10年以上勤務している人が多かったです。(その分、社員の年齢層は高めでした)続きを読む(全69文字)
ライフイベント毎に休暇もあるし、時短勤務も可能。続きを読む(全24文字)
管理職の女性も多く、女性にとって良い環境
続きを読む(全24文字)
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【良い点】
女性が多い職場なので産休、育休は取りやすい
【気になること・改善したほうがいい点】
生理痛等での休みは取りづらそうだった
平気な女性がいるか...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
育児休暇が3年取れるところは良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
子育て中の方は、深夜免除制度を使って復帰できるが、最近はその査定...続きを読む(全95文字)
客室乗務員はほとんどが女性だが、そこに対する給与の企画職との差は否めず、働きやすいとはいえない。続きを読む(全48文字)
男女関わらず、育児休暇は取りやすそうで良い。続きを読む(全22文字)
業界的に現場で働いているのは女性が圧倒的に多いため、育児休暇や復職のしやすさなど、環境はかなり整っており、周りも当たり前のようにサポートする体制ができている。続きを読む(全79文字)
人事の方は女性の方が多い印象で、働きやすい環境であると思う。続きを読む(全30文字)
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【良い点】
CAは産休や育児休暇はとりやすい。
女性社会なので女性の働き方は保証されている。体調不良であっても他の社員がカバーしてくれるので助かる。
大...続きを読む(全262文字)
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【良い点】
女性が多いので働きやすい。産休育休なども取りやすい雰囲気である。
【気になること・改善したほうがいい点】
(なぜか)生理休暇が取れないに等し...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
産休育休の制度は整っており、活用して長く働くことができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇格要件が厳しく、産休育休など長期で休む...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
女性の多い会社なので、その点においては他の企業よりも進んでいると感じた。産休育休はもちろんのこと、介護や不妊治療のための休暇なども存在する。続きを読む(全76文字)
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【良い点】
産休は最大3年取ることができる。女性社会なので、育休産休を取ることに対しての後ろめたさは全く感じない。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全136文字)
選考では女性社員が多かった印象。パイロット選考でも一定数女性がいた。続きを読む(全34文字)
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【良い点】
女性にとっては大変働きやすい環境が整っています。育休、産休はもちろん、深夜免除での働き方などもあり、休職制度や復帰訓練などもあるため、安心し...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
ロングフライトであれば、現地で2泊できるため観光などもできる。
【気になること・改善したほうがいい点】
ミドル層が少ないため、その層はフライ...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
航空会社なので当たり前ですが、空席があり予約ができれば国内線はかなりお安く乗ることができます。
またホテルなども系列、ホテルであればお安くな...続きを読む(全279文字)
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【良い点】
フライトスケジュールに合わせた勤務のため、規則正しい生活とは言えませんが、休日はしっかりと確保されています。ステイ先での過ごし方や、まとまっ...続きを読む(全579文字)
飛行機が好きで入ってる人が多いため、年収とかより、やりがいで仕事をしている人が多い。続きを読む(全42文字)
イベントに左右される業界なため、ずっと安泰かと言われると違うと思う。続きを読む(全34文字)
有給もしっかりと取ることができ、ほとんどの福利厚生や手当は充実していると思う。しかし、家賃手当は低いと感じた。続きを読む(全55文字)
そんなにいいとは思えなかった。シフト制(3交代制)の部門も多く存在するため、合う人と合わない人がいる。しかし、テレワークを、積極的に取り入れようとする動き...続きを読む(全84文字)
社風や雰囲気は同業他社よりも丁寧、上品のようなものは感じた。しっかりとした真面目な方が多かった。続きを読む(全48文字)
航空会社で働くと、転職が難しいと感じた。ずっと客室乗務員として働く覚悟がある人には向いていると思う。対お客様なため、コミュニケーション能力は鍛えられる。続きを読む(全76文字)
航空だけでなく、ホテルや輸送など様々な事業を展開しているため、安定性は高いと感じる。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
様々なポジションがあるので働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
ドライバーは力仕事ですので体力的に続けるのは厳しい...続きを読む(全85文字)
女性のリーダーがかなり多く育児休暇なども整っているためかなり働きやすいと聞きました。続きを読む(全42文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
産休、育休を取っている社員が多くいる印象。
【気になること・改善したほうがいい点】
育児中の社員は休みが取りやすい部署にした方が良いと思います。続きを読む(全78文字)
女性社員が多いこともあり、働きやすそうだと思った。産休、育休など、ライフステージに合わせた勤務ができそう。しかし、休日の勤務も多いため、子供がいると大変か...続きを読む(全83文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
CSは女性が多い部署で、シニアレベルの役職も女性が多くいます。
女性でも長く続けてスキルアップすれば希望のポジションにチャレンジできるという...続きを読む(全90文字)
小学生の子供を持っている地上職社員は短時間勤務が可能。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
外資系企業らしく、サステナブルな環境づくりに熱心で、女性が育休などを取りやすい環境にあると思います。フリーロケーションを採用する、定期的に社...続きを読む(全371文字)
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【良い点】
プロジェクトリーダーとしてご活躍されている女性も多かったです。また、非常に頼りにされている印象でした。
その他、産休や育休を取られている方も...続きを読む(全227文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
女性が多い職場で、育休・産休制度も整っており、ライフイベントと両立しながら長く働ける環境が整備されています。実際に管理職やチーフパーサーとし...続きを読む(全328文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
他部署への異動の希望が出せます。また、常にスキルアップを目指す制度が整っています。
向上心を持ち続けられる点ではいいと思います。
【気になる...続きを読む(全213文字)
| 会社名 | 日本航空株式会社(JAL) |
|---|---|
| フリガナ | ニホンコウクウ |
| 設立日 | 1953年10月 |
| 資本金 | 2732億円 |
| 従業員数 | 38,433人 |
| 売上高 | 1兆8440億9500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 鳥取 三津子 |
| 本社所在地 | 〒140-0002 東京都品川区東品川2丁目4番11号 |
| 平均年齢 | 39.7歳 |
| 平均給与 | 949万円 |
| 電話番号 | 03-5460-3121 |
| URL | https://www.jal.com/ja/ |
| 採用URL | https://www.job-jal.com/ |
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