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3～6人ほどのプロジェクトに配属され、下請けのSI、ソフトウェア開発を行いました。
プロジェクトメンバーの方々は非常に気の良い方々で仕事をしていて楽しか...続きを読む(全117文字)
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全36件） 2ページ目
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は300〜600万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にデジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 年収分布
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 職種別年収
職種別年収
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給与は、業界平均くらいでした。ただ、業績の状況により、ボーナスが予定額支給されないことも多々あり、ローンなどをボーナス払いにしている人は、大変だと言って...続きを読む(全167文字)
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給与に関しては仕事ができるだけではなく、自分の成果を上手く上司にアピールできれば上がる。仕事ができてもアピール下手の人は上げ幅が小さいかも知れない。
ま...続きを読む(全151文字)
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残業代が全て出る。
管理者によるかも知れないが特に残業時間の操作などは
されないので働いた分しっかり出る。
ただし基本給は少な目なので残業が少ないプ...続きを読む(全179文字)
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キャリアパスは特になかった。
年寄りが使えている感じだった。
上場に関して、10年以上前から言っているらしかったが、2005年時点でも上場していなか...続きを読む(全155文字)
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中途は前職並み、新卒は年収300スタート
ただ、新卒は昇給ペースが遅く、年収300前半～中盤からなかなか昇給しないと聞いた。
昇給は七月に評価がある...続きを読む(全190文字)
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給与に関しては、他社と比較して決して悪いないと思います。ただし、昇進するにも多くの役職者が在籍している状況でなかなか経営幹部として活躍することは厳しいか...続きを読む(全171文字)
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年に1度、面談による評価制度があり役職が決まります。
しかし、評価制度は形ばかりで年功序列の評価から抜け出せていません。
「ある程度仕事ができるのに...続きを読む(全202文字)
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評価は年3回(賞与の前の2回と期が変わる際の1回)上司と話す機会があるので、自分の思いを上司に伝える場はあるといえる。個人の感想ですが、査定は上司によっ...続きを読む(全158文字)
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残業を沢山、やった。今でも、沢山やってる人は大勢いると思う。
スキルは付かないけど、残業代は100%出たので、お金は溜まった。
スキルのある人ほど、...続きを読む(全196文字)
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残業代がまるまるつくので給与は少ないが年収は稼げるが仕事はハードだと思う。
賞与は約1ヶ月～1ヶ月半ぐらいだったが現在はわからない。
実力があれば昇...続きを読む(全150文字)
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デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 他のカテゴリの口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
案件による。忙しくなければいつとっても問題ないし、忙しいと現場との調整が必要となる。例えばお盆休みはメンバーで交...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
人が優しいところ。部長同士も仲が良く、風通しがよい環境ではあると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
案件が不安定で、どの案件にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
資格奨励金がでること。合格すれば試験料と奨励金をもらうことができる。
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勉強のための書籍などがあればな...続きを読む(全104文字)
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幅広い業界向けのソフトウェア開発やクラウドサービスに携われるため、多様な経験を積むことができます。また、チームでの開発が多く、協力して成果を出す達成感も大...続きを読む(全82文字)
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クラウド、AI、IoT分野など成長分野に事業を展開しており、今後もニーズが拡大する見込みです。課題としては、最新技術への対応や人材育成が常に求められる点が...続きを読む(全82文字)
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研修制度が非常に整っており、入社前研修や新入社員研修、OJT研修などを通じて、初心者でも安心して成長できる環境があります。続きを読む(全61文字)
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育児休暇や時短勤務などの制度が整備されており、女性社員がライフイベントと両立しやすい環境です。女性の管理職登用も進められています。続きを読む(全65文字)
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経営陣は社員の意見に耳を傾ける姿勢があり、現場からのフィードバックが制度改善や新規事業の検討に反映されやすい風土があります。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社の福利厚生や社内制度は、働きやすさと成長の両面を意識して整えられています。基本的な社会保険...続きを読む(全357文字)
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【良い点】
デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社では、約2か月間の手厚い研修が用意されており、基礎からしっかり学べます。スキルアップやキャ...続きを読む(全102文字)
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IT・通信(ソフトウェア)の年収、評価制度の口コミ
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【気になること・改善したほうがいい点】
給料は年俸制で、ボーナスがないため仕事に対するモチベーションが維持しにくい。昇給は年1回、期初の3月。続きを読む(全71文字)
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【良い点】
平均程度の給料
評価制度が明確
【気になること・改善したほうがいい点】
組織の長によって大きく判断レベルが異なる。縦割り社会なので横の事業部...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
評価制度は相対評価で、担当している案件の売りの大きさや安定している具合に関わらず、赤字であってもクライアントに提案している件数が多いことやト...続きを読む(全200文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
グループごとの相対評価であるため、ガチャと呼ばれている。周りに優秀な人がいたら頑張っても評価されなかったり、逆に...続きを読む(全136文字)
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【良い点】
賞与の評価については余程のことがなければ、常に中間の評価をもらえる。
【気になること・改善したほうがいい点】
昇級の評価基準を事前に上長から...続きを読む(全193文字)
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【良い点】
毎年昇給するが上がり幅は大したことがない。
【気になること・改善したほうがいい点】
仕事の評価よりは上司への覚えがいいかの方が評価にかかわる...続きを読む(全82文字)
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【良い点】
年功序列で、年寄りが多い。
高圧的な上司がPMOで入る現場が多く、年によって新卒の扱いが変わるが、自分の年はABAPの開発現場に配属された為...続きを読む(全414文字)
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【良い点】
新卒入社でいただける額で考えると、当時の新卒の平均よりは多くいただけていたと思います。また、東京支社の社員のみですが住宅補助も出るため非常に...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
潤沢ではないが、評価制度は存在していた。
【気になること・改善したほうがいい点】
営業と所長で対立があった。所長や社長と話せる機会を増やして...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
普通だと思います。給与も資格の取得次第で変わってくるので勉強得意な方や給与を上げたい方は資格を取ることをお勧めします。資格ごとにもらえる金額...続きを読む(全260文字)
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回答者別の学生からの評判・口コミ
デジタル・インフォメーション・テクノロジーの 会社情報
| 会社名 | デジタル・インフォメーション・テクノロジー株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | デジタルインフォメーションテクノロジー |
| 設立日 | 2002年1月 |
| 資本金 | 4億5315万6000円 |
| 従業員数 | 1,529人 |
| 売上高 | 241億5900万円 |
| 決算月 | 6月 |
| 代表者 | 市川 聡 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀4丁目5番4号 |
| 平均年齢 | 37.5歳 |
| 平均給与 | 566万円 |
| 電話番号 | 03-6311-6532 |
| URL | https://www.ditgroup.jp |
デジタル・インフォメーション・テクノロジーは2002年1月設立のIT・通信業界に属する企業です。従業員数は1,529人で、売上高は241億5900万円になります。平均年収は566万円で、従業員の平均年齢は37.5歳です。
NOKIZAL ID: 1186989
