【18卒】フリービットの総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.3622 （2017/12/13公開）

正直、10年後のビジョンの質問をされたとき、事前に全く用意しておらず、しまったなと思いました。おそらく、フリービットに入社してどういったキャリアを思い描いているのかを聞きたかったのだと思います。逆に、自己PRや学生時代のエピソードを、まとめて分かりやすく話していた点やロジックが通った話方ができていたところを評価してもらったのだと思います。

かなり優しい方でした。緊張していてもしっかりと耳を傾けていただきました。そして、面接で見ているポイントも説明してくれました。

学生時代頑張ったことと、自己PRをお願いします

私がPRしたいことは、素直にコツコツ努力できること、そして自分で目標を立てPDCAを回せるところです。私はアメリカンフットボール部での身体作りを最も頑張りました。日本一を目指すクラブや先輩らの姿に憧れた私は、未経験ながらアメリカンフットボール部に入りました。当初は未経験ゆえの運動能力の低さや体重などの身体が小ささにより、試合に出られる見通しはありませんでした。よって、私は自主的に空き時間にトレーニングをしたり、食事の回数を増やすなどしました。その際、期間ごとに目標数値を設定し、毎日測定をしては振り返るということを繰り返しました。結果、3年時には体重100kgに到達し、公式戦にも初出場できました。

10年後どうなっていたいですか。

私は御社に見事、入社できましたら、新規事業を立ち上げたいと思っております。現在、御社は社会貢献性の高い社会インフラを提供なさっています。しかし、今後、御社の事業領域が拡大し、会社規模も拡大していくためには、現在ある通信インフラ事業基盤を活かした新規事業というのは必要となってくると思います。まずは、私は入社後、営業職として、法人営業をやってみたいと考えています。BtoBtoC事業における自己成長が社会貢献となる仕事でしっかりと結果を出します。そしてIT領域での知見を貯え、5年目からは新規事業部署に配属され、新規事業に取組ます。10年後には、採用担当と新規事業部長を兼任するまでになり、フリービットをもっと大きくします。

プレゼン選考

「フリービットで実現したい目標」というお題で、事前にプレゼン用のスライドを作成し、社長と副社長に直にプレゼンします。その後、質疑応答に入ります。

5月の中旬に合格したのですが、大手の選考が始まる6月の前に返事をしてと言われました。自分の意見を伝えれば柔軟に対応してもらえると思います。

IT業界にあるベンチャー企業ながら、通信インフラという堅実な事業をしているので、一口にベンチャーといっても、営業スタイルは違うはずである。そこの認識を持っておかないと、逆質問でボロが出る。質問力は必要かと。また、最終選考のプレゼンテーションは、なりたい姿と現在を結んだ経路上にフリービットで働くことがある、ということをしっかり伝えることが肝でしょう。何回か練習をしておきましょう。プレゼンでは伝わらないと意味がありません。

基本的に採用担当の人事は、学生寄りです。最終プレゼンもどうすればよいか意見もくれます。なので、入社への熱意をしっかり見せれば内定できると思います。内定が出ないひとは、おそらく、事業理解が浅く志望度の低さが露呈するのではないでしょうか。

なんといっても、特徴的なのが、社長と副社長の前でプレゼンテーションをするという点です。社長は学生の志望度の高さを見ようとしています。そして、ベンチャー企業で働く覚悟や熱意があるかどうかも気にしているという印象でした。