2016卒の武蔵野大学の先輩がフリービットの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2016卒フリービット株式会社のレポート
公開日:2017年6月13日
選考概要
- 年度
-
- 2016年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 不明
投稿者
選考フロー
1次面接 通過
- 実施時期
- 不明
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 業務系
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
面接では履歴書やESの内容を中心に聞かれました。特別変わった質問はなく、深堀されることもありませんでした。一方で内容よりも会話をすることを重視しているように感じました。私は笑顔でしっかりと分かりやすく受け答えをして会話がしっかりとできていたと個人的には理解していたので、おそらくその点を評価してくださったのだ感じました。
面接の雰囲気
面接官は女性の方1名で、緊張をほぐすような質問をしてくださったり、私の回答に笑ってくださったりしたので本音を話すことができました。否定されることはまずなく、基本的に私の考えには賛同してくださいました。
1次面接で聞かれた質問と回答
志望動機を教えてください。
私は貴社の説明会に参加させていただいた中で、貴社では自らやりたいことを考え、それを実践することができる環境が整っているということ、また多くの企業から大きな信頼を得ているということを採用担当の方や従業員の方とのお話を通じて強く感じ、貴社に興味を持ちました。事業内容に関しても競争や変化の激しいインターネット業界の中で貴社は巨大なバックボーンを持ち、長年蓄積されてきた高い技術力で高齢者向けICT事業に取り組み、日本社会に貢献していることから、まさにこれからのインターネット業界を牽引する力のある企業だと感じ、志望しました。高齢者向けICT事業を新規事業として取り組んでいた企業だったのでその点を重点的に話すように気をつけました。
学生時代がんばったことを教えてください。
プレゼンテーションをする講義でS評価を取るという目標を掲げ、実行したことです。私は大学1年生のとき、初めて正式なプレゼンをした際、惨憺たる結果になり酷く落ち込んでしまったことがありました。そのため、私は自分のプレゼンを自己分析しました。すると、「聞き手を考えず難しい言葉を使う」、「無表情で単調な話し方」といった問題が浮かび上がってきました。そこで私は質問されても答えられるように「知識がゼロでも分かるような言葉を使うこと」、「表情をつけ、話し方に抑揚、溜めを作ること」を心がけ、2年生の講義から実践をすると、教授や他の学生から褒められるほどまで上手くいくようになりました。さらに、2年生以降に受講したプレゼンテーションを用いた講義で全てS評価を得ることができました。そこから私は相手に何かを伝えるためには内容だけではなく、聞き手の立場にたつことが重要であるということを学びました。話し方に気をつけ、分かりやすくロジカルに答えるよう心がけました。
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フリービットの 会社情報
会社名 | フリービット株式会社 |
---|---|
フリガナ | フリービット |
設立日 | 2000年5月 |
資本金 | 45億1400万円 |
従業員数 | 237人 ※単体:2019年4月30日現在 ※連結:1,266名(2019年4月30日現在) |
売上高 | 503億6500万円 ※連結 2019年4月期 |
決算月 | 4月 |
代表者 | 代表取締役CEO兼CTO 石田宏樹 |
本社所在地 | 〒150-0044 東京都渋谷区円山町3番6号 |
平均年齢 | 41.0歳 |
平均給与 | 619万円 |
電話番号 | 03-5459-0522 |
URL | http://freebit.com/ |
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