日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの退職理由・離職率に関する評判・口コミ一覧（全45件） 2ページ目

【気になること・改善したほうがいい点】
日本IBMとは異なり、ISCJはあくまでもIT下請け会社でしかない印象。
お客様に左右され、その尻拭いがまわって...続きを読む(全177文字)

【良い点】
企業としては非常に安定していると思うし、住宅手当こそないものの基本給が高めな上サービス残業などもなく、収入に困ることはない。
【気になること...続きを読む(全295文字)

【良い点】
良い点としては、好きな研修を制限なく受けさせてもらえるところであり
業務に差し支えなければ高い研修を自由に受けることができます。
ただし、Ｉ...続きを読む(全502文字)

【良い点】
基本級は比較的高いのでベースは下がることを踏まえたうえで働くことを考えた方がよいだろう。とりあえず納期が短いprojectに当たると残業まみ...続きを読む(全169文字)

【良い点】
無理なひきとめなどはなく自分のキャリアップ理由の転職でしたが、祝福されて円満退社できました。引継ぎ期間を見込して半年以上前に退職希望を伝えた...続きを読む(全233文字)

【良い点】
力はついたが労働環境が悪かった。IBMの方針などで組織がコロコロ変わるので疲れることが多かったので辞めた。スキルやノウハウがついたので転職自...続きを読む(全178文字)

【良い点】
ネームバリューのある会社
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の人間性。外資系と言い切れるほど開けた風土ではない。もう少し文系的や空...続きを読む(全222文字)

【良い点】
新人でも上下関係なく接してくれる文化がある。設計から開発まで行っているため、様々なことが経験可能である。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全230文字)

【良い点】
デリバリー部隊として技術に関わるプロジェクトが多い。SEとして技術力を磨いて行きたければおすすめです。
社内雰囲気はフランクで相談しやすいで...続きを読む(全183文字)

【ワークライフバランス】
参画したプロジェクトによるが、毎日22時や23時まで働くことも珍しくない。また、休日に働くことも珍しくない。そのようなプロジ...続きを読む(全155文字)

若手～中堅社員が少なく、人材の流動性が低い。なので一つのプロジェクトに長くついてしまうことがあることや、部門移動などで新たなキャリアに社内でチャレンジで...続きを読む(全161文字)

給与が数年前からまったくあがらない。借り上げ社宅制度がなくなり、若手の収入は逆にさがった。日本のその他企業ではベースアップが次々に実施されるとの報道ある...続きを読む(全158文字)

給料が上がらない。
最近、グループ全体での大幅なリストラ分を還元され、少し給料があがりました。
実際の額面の金額は大きくは上がっておらず、残業代で稼...続きを読む(全159文字)

キャリアパスが狭まったと思います。デリバリーに注力するので、超上流には携われなくなってきます。
もの作りが好きな人はあってると思います。
企業作りに...続きを読む(全212文字)

仕事が選べなく、将来への展望が開けない。
プロジェクトが終了すると新しいプロジェクトを自分で探すが、これまでのプロジェクト経験を活かせる仕事に就ける訳...続きを読む(全169文字)

会社の業績が悪い。外人の社長が来てリストラも行なわれている。またひょうかせいども納得せいが低い、またロックアウト解雇など法律的に微妙な制度も行なわれてい...続きを読む(全152文字)

私が退職を考えたのが、現在の部署での仕事の内容が自分の行いたい仕事とギャップがある為に、退職を考えるようになりました。もちろん部署移動も考えましたが、な...続きを読む(全154文字)

非正規でお仕事をさせていただいていました。私自身は非正規雇用であったため残念ながら直接受けることはできませんでしたが、現場の社員の方々を見ていて思ったの...続きを読む(全257文字)

もともと地元での勤務を希望していたが、地方での仕事もめっきり減ってきており、プロジェクト毎に出張/赴任など続いている為、家族や地域とのコミュニケーション...続きを読む(全252文字)

プロジェクトの進捗が遅れてしまい、こちら側にも非があったため大量にシステム人材投入して24時間体制となってしまい、心身疲弊のためにプロジェクト終結を持っ...続きを読む(全201文字)