日本アイ・ビー・エムデジタルサービスの社員・管理職・上司の魅力や社風に関する評判・口コミ一覧（全27件）

【良い点】
温厚な方がほとんどです。やりたいことがあれば、手を上げれば基本的に上司が調整してくれます。新卒にとっては優しい職場です。続きを読む(全66文字)

【良い点】
高いレベルのスキルを持っている人が多く、見習うことが多い。バディー・アドバイザ制度が確実にされていて、困りのことを相談できる窓口が多い。(ただ...続きを読む(全90文字)

【良い点】
個人主義の会社になったので、人とコミュニケーションを取りたくない人にとってはとても良い会社になった。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全138文字)

【良い点】
Buddy、所属長など、面倒を見てくれる社員がいる。
優しい人ばかりです。続きを読む(全43文字)

【良い点】
お互いをリスペクトする環境なので、人間関係で困ったことは全くなかった。続きを読む(全41文字)

【良い点】
給与が良いこと。
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職が下に下に責任を取らせる傾向があります。続きを読む(全58文字)

【良い点】
感情的にならず穏やかな人が多い。職業柄攻撃的な主張が現場を険悪にしチームのパフォーマンスを落とすことを理解しているからだと思う。また北海道とい...続きを読む(全227文字)

【良い点】
本社と比べると穏やかな社員が多い。当たり外れがあるが、基本的には管理職の人格は優れていると感じる。上司やプロジェクトメンバーと合わない場合は、...続きを読む(全213文字)

【良い点】
マネージャー陣になる人達の人柄は良く、部門関係なく仲良くしてくれていました。その為か、部門の人達も良い人が多かったと感じます。
定期的にマネー...続きを読む(全185文字)

【良い点】
グループ会社全体に通じる話ですが、他社よりは給料が良い。
【気になること・改善したほうがいい点】
親会社の斡旋業者。
管理者ばかりでスキルの低...続きを読む(全249文字)

【気になること・改善したほうがいい点】
この会社で管理職になることは、世間で言う”出世”ではないと思います。
管理職手当ても無いし、残業代が出なくなるので...続きを読む(全186文字)

【良い点】
人によります。一緒にいるだけで多くを学べるスキルを備えた人格者や、仕事が出来ない人まで。ある意味いろんな人と仕事をしていくたくましさは身につ来...続きを読む(全179文字)

【良い点】
基本的に穏やかな方が多いです。
理不尽に怒鳴る方はいないので、仕事はしやすいと思います。
上司は、相性が悪いと苦労します。
上司は、直接会う機...続きを読む(全189文字)

【良い点】
総体面に言うといい会社です、大きくて、分野広くて、専門家いっぱいいるし、勉強できるし、「朱に交わればあかくなり、墨に交われば黒くなる、人は交わ...続きを読む(全179文字)

【良い点】
自分の周りの社員の雰囲気はそこまで悪くありませんでした。
参画するプロジェクトによってまちまちなので、運次第です。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
周りの空気を読んで、そこそこの仕事をしていればOK。評価制度も上司に気に入られるようにアピールが上手ければ高評価。
【気になること・改善したほ...続きを読む(全193文字)

【良い点】
外資のIBMグループではあるが、典型的な日本企業である。
守られる部分が多い。特に年次が進めば、守られる要素が大きい。
【気になること・...続きを読む(全169文字)

「さん」付けで呼び合える比較的風通しのいい社風だと感じた。
直属の上司は親会社からの出向者ではあったが、若い頃はしっかりと現場を経験していたようで、自身...続きを読む(全154文字)

基本的には働きやすい職場である。しかし、社員の構成は2つに分けられる。ひとつは、買収される前の日系の会社からうつってきた社員と管理職員。わりと保守的で高望...続きを読む(全160文字)

私は社員ですが、今のマネージャとは心理的にも物理的にも距離が近く、お互いに良い信頼関係を気付けています。全く体育会系ではないため、顧客との交渉の際の丁寧な...続きを読む(全225文字)

アイビーエムの子会社が合併して社員2000人以上の企業になったので、出身会社によって雰囲気は様々であるので、どこの部署に所属するかによって多少の差はあるか...続きを読む(全171文字)

完全に管理職の人柄による。合う、合わないはあると思うが私の管理職はものすごく人に気を使うタイプだったのでやりやすかった。そうでない上司はまったく放置だっだ...続きを読む(全161文字)

日本アイビーエムの子会社が統合されて出来た会社で、元々は地元の子会社だったのが全国規模になってしまい、魅力が無くなった。また米国本社からのオーダーで稼働率...続きを読む(全187文字)

管理職とはあまり対話する機会がありません。
対話する機会があっても仕事のアウトプットや、年間の目標など具体的な数値になったことを話します。
不況のため...続きを読む(全184文字)