この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
会社に対して不満は正直なかったが、自身のキャリアを考えたときに、より、スピード感や裁量がある環境に魅力を感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
NTTデータルウィーブ株式会社(旧:NTTデータジェトロニクス株式会社)(旧:NTTデータルウィーブ株式会社(旧:NTTデータジェトロニクス株式会社)) 報酬UP
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【良い点】
会社に対して不満は正直なかったが、自身のキャリアを考えたときに、より、スピード感や裁量がある環境に魅力を感じた。
【気になること・改善したほう...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
事業部にもよるが、基本的にいい人が多く、働きやすいと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
特にありませんが、役職者は親会社からの...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
住宅補助は無いですが、ワークライフバランス充実しており、ホワイトな印象を持ってます。さん付けで呼び合う文化があり働きやすい会社だと思います。
...続きを読む(全126文字)
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【良い点】
有給を取りやすく、事業部によるが比較的残業も、個人の力量でコントロールできる。
働きたい人が働くという環境だった。金融の部門の中でも特に客先...続きを読む(全120文字)
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【良い点】
事業部によるが、基本的に特定のレイヤーに行くまでは、残業代がきちんと出るため、年収アップを目的に残業しているメンバーも多い印象。
マネジメン...続きを読む(全111文字)
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【良い点】
人事から事業部門へ希望異動し、その後人事へ復帰するため再異動できず退職を選択した。納得の上の退職であり、温かく見送ってくださった。
【気になる...続きを読む(全229文字)
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【良い点】
同業他社と比べてワークライフバランスはかなりまともな方だと思います。
ただし、ビジネス性質上製品稼働や提案の大詰めの局面になると一時的に業務の...続きを読む(全233文字)
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【良い点】
個人の裁量がかなり大きい風土なので、自分が思い描いた進め方で仕事ができる。コミュニケーションは上下関係がフラットなため、比較的やりやすい。
【...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
給与の制度は良くも悪くも体系化されており、とてもわかりやすい。評価制度は半期ベースで挙げた目標に対して評価されるシステムが導入されている。
【...続きを読む(全186文字)
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【良い点】
新人のうちから大規模な開発案件など責任のある仕事を任される事があり、他社と比べ自分で仕事をコントロールしている充実感を感じやすいと思う。また同...続きを読む(全195文字)
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【良い点】
業界の平均よりも少し良いくらいのレンジに意識的に設定していることもあり、そこそこ良い感じ。ある程度の等級に上がれば賞与を含めて不満がないレンジ...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
休暇の取得申請は非常に通りやすく、会社としても積極的に取得を推進している。残業時間に関しても厳格に管理されているので、長時間労働が継続するケー...続きを読む(全212文字)
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【良い点】
一通りの福利厚生は揃っている。宿泊費補助など毎年使える制度も多く助かっている。住宅補助は無いが、給与や残業代などの待遇を考えれば、充分だと思い...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
基本的に降格等はなく一度昇格してしまえば能力の有無にかかわらず高い給与を維持することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価は...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
社員に自由に任せる部分が多い。
【気になること・改善したほうがいい点】
事業部により全く異なるマーケットなので、入社時にはっきりと希望を伝える...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
実際は大したことがないのに専門性が高いとマーケットで評価されている
【気になること・改善したほうがいい点】
経営陣がいまいちなため、現場に閉塞...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
福利厚生は有給休暇以外に病気休暇(年12日)と女性には生理休暇もあるため、とても休みはとりやすいです。ただし、個人のスキルや時期によっては仕事...続きを読む(全157文字)
会社名 | NTTデータルウィーブ株式会社(旧:NTTデータジェトロニクス株式会社) |
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フリガナ | エヌティティデータルウィーブ |
設立日 | 1961年9月 |
資本金 | 4億9000万円 |
従業員数 | 597人 ※2021年4月1日現在 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 三宅 信一郎 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町2丁目2番1号 |
電話番号 | 03-5157-7811 |
URL | https://www.nttdata-luweave.com |
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