回答者:
国内では中小向けに拡大傾向だと思うが、頭打ちになった時に海外でどれだけやっていけるのかはあまり見えない。続きを読む(全52文字)
サイボウズ株式会社
サイボウズ株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
国内では中小向けに拡大傾向だと思うが、頭打ちになった時に海外でどれだけやっていけるのかはあまり見えない。続きを読む(全52文字)
いいと思う。残業の多いIT業界だが、この会社はそのあたりの改革に努めている。続きを読む(全38文字)
様々な社員にあったが、非常にフランクでいい社員が多かった。続きを読む(全29文字)
定量的な評価ではないので、どのように評価されるか分かれば、問題ないと思う。続きを読む(全37文字)
リモートワークももちろん可能で、育児等にも、環境改善を積極的に行っていこうという姿勢が見られた。続きを読む(全48文字)
ノーコードで利用できるグループウェアは、今後も需要があると考える。続きを読む(全33文字)
残業時間は多くなく、バランスは取れると感じる。続きを読む(全23文字)
チームワークを重視しているだけあって、風通しは良さそうだと感じた。続きを読む(全33文字)
チームワークという点で、企業だけでなく学生や幅広い人にアプローチできそうでやりがいがありそうだと感じた。続きを読む(全52文字)
リモートワークでありかなり働きやすそうである。続きを読む(全23文字)
TV広告や電車内広告の数が増えており、これからもどんどん発展していくように思える。続きを読む(全41文字)
リモートワークであることから、ワークライフバランスはかなり良いと思われる。続きを読む(全37文字)
若手から活躍できる環境であるが、体育会系ではない印象。続きを読む(全27文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイボウズは、クラウドサービスの堅調な成長と積極的な投資戦略により、将来性が高く評価されています。2024年12月期の業績予想では、売上高を...続きを読む(全318文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイボウズでの働き方は、自分らしさを大切にしながら働ける点が魅力です。フレックス制度やリモートワークなど柔軟な勤務形態が整っており、ライフス...続きを読む(全263文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
サイボウズは、チームワークを重視した製品と働き方改革を推進する企業であり、社員一人ひとりの多様性を尊重しながら、柔軟で自律的な働き方を実現し...続きを読む(全152文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
年収は普通だが、待遇がいいですまた、柔軟な働き方やチームワークを重視する企業文化があり、働きやすい環境が整っています。これらの要素が、社員の...続きを読む(全166文字)
営業職の初任給は32万と一見高く見えるが、固定残業代76,200円が入っているので注意。続きを読む(全44文字)
離職率4%なのでかなり働きやすそう。ほぼほぼリモートワークらしい。続きを読む(全33文字)
世の中で働き方改革の流れが進んでいるので、主力商品の「kintone」は今後も需要が高まると考えられる。続きを読む(全52文字)
残業時間は少ないので、平日も夜は自分の時間を過ごせそう。続きを読む(全28文字)
説明会のときに社員同士がお互いをあだ名(かなり砕けた感じ)で呼びあっていた。続きを読む(全38文字)
ホワイトで残業が短い反面、高年収とは言えないと感じた続きを読む(全26文字)
転勤は基本的にないため、就労環境は良いと感じる続きを読む(全23文字)
キントーンが軌道に乗っているため、将来性があると感じる続きを読む(全27文字)
| 会社名 | サイボウズ株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | サイボウズ |
| 設立日 | 1997年8月 |
| 資本金 | 6億1300万円 |
| 従業員数 | 516人 |
| 売上高 | 80億3900万円 ※2016年12月期連結 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 青野 慶久(本名:西端 慶久) |
| 本社所在地 | 〒103-0027 東京都中央区日本橋2丁目7番1号 |
| 平均年齢 | 34.6歳 |
| 平均給与 | 687万円 |
| 電話番号 | 03-4306-0808 |
| URL | https://cybozu.co.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。