サイボウズの企業研究一覧（全11件）

【企業研究で行ったこと】サイボウズ式を読み込むこと、青野社長の本を読むこと、YouTube上の説明会動画を見ることなどです。【特に役に立ったこと】青野社長の本を読むことです。会社の文化や制度がどのようなきっかけで、どのような信念を持って築かれていったかを理解することができました。面接の中でも何度かお話をする機会があり、「よく調べてくれているね」と言っていただくことができました。【もっと調べておけばよかったこと】同業他社の事業内容や、同業他社と比較したときにサイボウズの方が魅力に感じる点をよく調べておくべきだったと感じました。面接の中で「なぜサイボウズか」という質問を何度かされたのですが、同業他社について触れることができたらより説得力が増していたように思います。 続きを読む

企業情報などはかなり調べており、特にＳaaSの企業などは導入事例がはっきりとあるので導入事例をふまえつつサイボウズの製品にしかない利点最低5ユーザーからの導入で、業界、業種問わず幅広く導入できるところ。また、高度なITスキルを必要としないというところに魅力を感じた。御社では、部署間を通して比較的安価で、事業内容や業務を問わず幅広く導入していただけるを伝えた。 社長の青野さんが書いた『チームの事だけ考えた』やサイボウズのイベントでの記事、サイボウズが取り上げられているニュース（日清食品や星野リゾートへの導入事例）、さらには一般人でも参加できる株主イベントなどにも参加し、他の就活生が知らないような情報を収集した 続きを読む

企業研究でしていたことは、二つあります。一つ目は、ウォンテッドリーで載っている社員インタビューを見ることです。その社員インタビューを見ることで、社員の働き方や働きがい、自分が働く上で何が実現できるのかを明確化することができたので、お勧めします。二つ目は、サイボウズに関するニュースを新聞やオウンドメディアから調べることです。サイボウズは、働きかた改革を進める企業のため、非常にユニークな取り組みをしています。そのため、そのような情報をキャッチアップすることで、志望度の高さを示すことができると同時に、自分が働く企業のイメージを掴むことができたと思っています。あと、社長が書かれている本があるため、そちらを読めば良かったと思っています。 続きを読む

企業理念への共感を非常に大切にしている企業であるため、自身の経験や考え方がいかに企業理念への共感をもたらしているのかについて整理し話せるようにしておくことが大切だと思う。社長が書いている本を読む事で効率よく企業理解が出来るので、読んでおくと有効です。面接では、どんな経験をし、現在の価値観を持っているのか、というかなり根本的なことまで聞かれるため、自分の人生をもう一度振り返り、ターニングポイントになった点など整理しておくとよいでしょう。面接が進むにつれて会社に入ってどんな事がしたいか、という具体的なキャリアプランも聞かれるため、企業研究はしっかりと行い具体的話せる準備をしておく必要があると思う。 続きを読む

社長の青野さんの著書「チームのことだけ考えた。」「会社というモンスターが僕たちを不幸にしているかもしれない。」を一次面接終了後に購入し、読みました。この二冊を読んで共感できるかどうかは重要だと思います。前者ではサイボウズの組織がどのように独自の人事制度を作っていったのか、チームのあるべき姿などが書かれており、後者では会社とは実体のないものであるから、会社名で選ぶのではなく、最終意思決定権を持っている社長に共感できるかどうかが重要であるという内容などが印象的でした。青野さんの仰られている内容や価値観に、私は自らの経験からとても共感し、面接ではその重なる部分を主に伝えていました。また、もちろんサイボウズの製品を実際に使ってみたり、内定者の方にOB訪問をして話をうかがったりもしました。本、製品、社員の方とお話しする機会など、あらゆる情報源を自分から掴み、自分がなぜこの会社に入りたいかを明確に、言語化することが大切だと思います。 続きを読む