2016年卒 株式会社日経映像の選考体験記 <No.807>

業界:
インターネット附随サービス業
本社:
東京都
従業員数:
50人以上100人未満
URL:
http://www.nikkeivi.co.jp

2016卒株式会社日経映像のレポート

年度
  • 2016年度
結果
  • 内定入社
内定先
  • MHソリューションズ株式会社
  • 株式会社ローソン
  • 株式会社日経映像
大学
  • 獨協大学

選考フロー

ES(6月)→ 筆記試験(7月)+GD(7月) → 1次面接(7月) → 最終面接

企業研究

この会社はテレビ東京と日経新聞の共同出資会社であるがために、テレビ東京に多くの番組を持っている。仮に映像制作にだけ興味があるにしても、この会社が制作してい...

志望動機

貴社が作り出す番組は映像を通して、私たちを取り巻く経済やそれを大きく支える黒子の存在を教えてくれる。その映像には現実をリアルに伝えてくれる力がある。 この...

グループディスカッション(8名)

テーマ

GDの内容はなく質問の場のような形で設けられました。しかしその中で企業理解、コミュニケーション能力を図られていた。

グループディスカッションで採点者に何を評価されていると感じましたか?

上記のことから質問の場として設けられたので、当たり前ではあるが中身のある質問を多くぶつけること。また自分が勉強して得た知識をタイミングを見つけて披露した。

企業独自の選考

選考の形式

企画論文

選考の具体的な内容

筆記試験の中に含まれていたのだが、この会社に入社してどのような番組を制作したいのかを原稿用紙7枚でおさめること。(但しその原稿用紙を7枚と見て書くのか、ま...

1次面接 通過

形式
学生1面接官12
肩書
ディレクター/役員複数
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

12人全員が私が提出した企画論文に目を通しているため、制作したい番組などのことを把握されている。企画論文の質問は私はなかったのだが、後から同期に聞いてみる...

1次面接を圧迫面接と感じましたか?

面接官の人数は多かったものの、圧迫される感じはなく自分の思いのたけを述べることが出来た。業界が業界だけあって変化球がある質問に対して、ユーモアに応えると笑...

1次面接で聞かれた質問と回答

プロデューサーとディレクターの違いを教えてください

プロデューサーは総監督、ディレクターは現場の監督として考えています。番組を制作していくに当たって、どのように進行していくかは大切な道しるべです。その中でた...

経済学部出身だけどどうしてこの会社で働きたいと思ったのか教えてください。

私は大学祭実行委員会で、新入生向けに動画を作る仕事を担当しました。今まで動画を制作したことがなかったため、試行錯誤を繰り返しました。その結果新入生110人...

最終面接 内定

形式
学生1面接官6
肩書
役員
時間
20分
通知
電話

評価されたと感じたポイント

社長から君を採用したいということを複数回言われたが、あくまでここはまだ選考の場であるということを考えて冷静に対処した。社長は案外強く当たってくるので、当た...

最終面接を圧迫面接と感じましたか?

私が一番最初の面接であったため、少し進行の悪さに社長が怒っていました。最初は少し気持ち的に抑えれてしまいましたが、その後はスムーズに進行することが出来まし...

最終面接で聞かれた質問と回答

今朝のテレビ東京のニュース観た?

はい拝見させていただきました。テリー伊藤をコメンテーターとして起用していることが私は正解だと思っています。コメンテーターは自分の意見を発言することはもちろ...

君を採用したら新規事業を開拓していってもらいたいと思っているんだけども、今の時点でどのようなことをやりたいか?

私は急速に普及してきたネットとの共存こそが大きな火種であると思っています。そこで私が考えているのは貴社の番組を生かして多くの学生に社会を知ってもらうシステ...

内定したからこそ分かること

内定後就職活動を終えるように言われましたか?

内定に必要なことは何だと思いますか?

この業界を含めマスコミを受ける学生は理解していると思いますが、倍率はものすごく高いです。メーカーでもものすごく倍率が高いところはありますが、このマスコミと...

内定が出る人とでない人の違いは何だと思いますか?

私ともう一人を除いた同期は映像の学科に通っています。しかし現に私のように映像とは関係のない学科の生徒が内定をいただくことが出来ています。あえて言うならば本...

内定したからこそ分かる選考の注意点は何ですか?

私は最終選考には何度も進むことはできたものの、何度も落とされました。最終選考とばいっても、意思決定の場でなく選考の場なのです。気を抜くことなく取り組んでく...

株式会社日経映像に入社を決めた理由

入社を決めたポイントを教えてください。

  • 社員の魅力・実力
  • 海外拠点で働きたい
  • 会社の事業内容・サービス・やりたいことが実現できる

内定後、入社先と迷った企業はどこですか?

株式会社ローソン

迷った会社と比較して株式会社日経映像に入社を決めた理由

私が日経映像を決めた理由は映像を作る中でより多くの人に関わっているのではないかと思ったからだ。私はそもそもこの業界を選んだきっかけは、映像で人の心を動かし...