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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
採用ご担当者がありご連絡を頂けます。
残業時間が相手の貿易営業職場について興味があり、現地スタッフのコントロール業務を担当してきました。こちらの経歴書...続きを読む(全153文字)
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株式会社ニコン
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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採用ご担当者がありご連絡を頂けます。
残業時間が相手の貿易営業職場について興味があり、現地スタッフのコントロール業務を担当してきました。こちらの経歴書...続きを読む(全153文字)
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社内研修は、新人研修も含め、しっかりしており、充実していました。業務に必要な技術研修は、社内の専門部署での研修や、社外の専門的な研修を受ける機会なども用...続きを読む(全171文字)
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各自の力量にまかされておりあまり上司が口やかましく言うというわけではないです。
よくも悪くも個人プレー。自主性にまかされているといったところでしょうか...続きを読む(全169文字)
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研修センターがあり、
正社員以外でも無料で受講できるのは
大変便利です。
かなり深い内容の研修も
あるのでスキルアップには
うってつけだと思い...続きを読む(全195文字)
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・研修、上司、仕事を通しては回路設計、製品の作成工程のフローなど狭いが深い専門的な知識は身に付く。英語などは使用しないため文系職で培われるようなスキルは...続きを読む(全165文字)
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研修が充実しているとはいえない。配属先によるが、仕事を通じて個人個人でスキルを身に付けていくことになる。黙っていると放置されてしまい、自分から率先して勉...続きを読む(全164文字)
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派遣社員ですが、スキルアップのための研修を受けることができました。
研修の内容は他社でも役立つものが多いです。
また、TOEICのスコアをあげるための...続きを読む(全152文字)
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私が働いていた当時の話になりますが、正規社員同様、非正規社員にも教育制度があります。スキルの低い非正規社員にも、新人社員同様、指導員の様な役割の担当社員...続きを読む(全164文字)
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会社に研修センターがあり、社内独自のセミナーなどを行っているので語学やビジネススキルを学べることができる。
これは以前勤めていた中規模な会社では考えら...続きを読む(全159文字)
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社員教育には非常に熱心であり、会社主催の研修が豊富に行われている。
そのため、社員も自己啓発を兼ねたスキルアップの研修に参加が無料で可能となる。
キ...続きを読む(全151文字)
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当時は、会社内で使われている用語が自分が分かっていた用語や一般的に
使われていることでないのが多かったので、個人的には教育や研修などが
必要だと思い...続きを読む(全169文字)
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研修は豊富にあり、常に募集がかかっていたりします。語学研修や、技術研修も多彩にあります。仕事を通じてのスキルは職場によると思いますが、年功序列の会社であ...続きを読む(全163文字)
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古風で堅実な会社だと思う。
企業としてとても安定しているが、チャレンジ精神より保守の方が強いと感じた。
職場によって、向上心がある人が少ない。
上...続きを読む(全156文字)
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・人事部が運営する研修センターが社内にある。
・研修センターが、新人研修をリードしているが、現役や中途入社の社員が受けられる技術系や語学系の研修もあり...続きを読む(全153文字)
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任される仕事に専門色が強く、そのための知識などは最初にきちんと教えてもらえる。また無料で参加できる講習会もあった。日常の業務では必須の知識ばかりなので、...続きを読む(全290文字)
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スキルアップについて多くは望めません。
技術系であれば、実務で得た経験をもとに、近しい業界なら転職できるようなスキルを得ることができる場合もあります。...続きを読む(全207文字)
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業務に関する技術的な研修などはしっかりしており、同業や同じような職種では特に役に立つと思います。
そのほか、一般的なビジネススキルや問題解決のための研...続きを読む(全152文字)
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スキルを身につける方法は人それぞれいろいろあると思いますが、私のとった方法としては他人をまねすることです。
はじめはわからないことでもとりあえず手を動...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
会社全体で残業を減らそうという取り組みがある。実際自分もほぼ残業はなかった。また、休暇も多く、有給も取りやすいためワークライフバランスという...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
部署にもよりますが、開発はリモートワークが週に2回ほど可能です。(体調不良や家庭の事情など特別な理由があれば、2回以上可能)
有給は比較的取...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
評価は年に2回(前期、後期)あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
【気になる...続きを読む(全117文字)
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【良い点】
ソフトウェア開発では、自社で設計、実装しているものや、外注しているものがあります。そのため、仕様検討、設計、実装、デバッグの全開発工程を経験...続きを読む(全246文字)
カメラだけでなくヘルスケア・計測・精密機器など多様な事業領域を持つ技術系企業であり、説明会や企業資料を通じてその幅広さに魅力を感じました。続きを読む(全69文字)
5つの事業セグメントでグローバルに展開しており、映像・精機・ヘルスケアなど幅広い市場をカバーしています。デジタル化や医療機器、自動車向け非破壊検査など新し...続きを読む(全123文字)
平均年収はおよそ720万円前後というデータがあり、国内の総合電機メーカーとして比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全56文字)
家賃補助制度・提携保養所利用・スポーツ施設利用など福利厚生が整っていると感じました。年間休日は128日程度あり、有給休暇の取得も比較的取りやすい環境です。続きを読む(全77文字)
コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、時間や場所を柔軟に選べる働き方が可能です。平均有給取得日数も多く、育児・介護支...続きを読む(全103文字)
ニコンはグローバル院活躍されている企業で,世界中から支持を得る製品を生産しています.そのため世界中に製品を届けることでやりがいを感じれると思います.続きを読む(全74文字)
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【良い点】
課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)
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【良い点】
社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
教育センターで...続きを読む(全294文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
【気になること・改善したほうがいい点】
中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)
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【良い点】
社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)
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【良い点】
フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)
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【良い点】
生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
【気になること・改善したほうがいい点】
得...続きを読む(全95文字)
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【良い点】
自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)
| 会社名 | 株式会社ニコン |
|---|---|
| フリガナ | ニコン |
| 設立日 | 1917年7月 |
| 資本金 | 654億7600万円 |
| 従業員数 | 20,260人 |
| 売上高 | 7152億8500万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 馬立 稔和 |
| 本社所在地 | 〒140-0015 東京都品川区西大井1丁目5番20号 |
| 平均年齢 | 42.1歳 |
| 平均給与 | 851万円 |
| 電話番号 | 03-3773-1111 |
| URL | https://www.jp.nikon.com/ |
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