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※ 口コミ・評点は転職会議から転載しています。

ニコンのキャリア・職種・教育体制・新卒研修・配属に関する評判・口コミ一覧(全68件) 3ページ目

社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、株式会社ニコンのキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際に株式会社ニコンで働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。

ニコンの 社員・元社員による会社の評価

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総合評価
3.8
やりがい
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入社後のギャップ
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退職理由
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ニコンの 学生による会社の評価

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総合評価
3.6
やりがい
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年収・評価
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スキルアップ
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福利厚生
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成長・将来性
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社員・管理職
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3.6
ワークライフ
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3.9
社風・文化
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女性の働きやすさ
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入社後のギャップ
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ニコンの スキルアップ、教育体制に関する評判・口コミ一覧

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68件中51〜68件表示

株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

--

在籍時期:2014年頃

投稿日: 2014年9月23日

回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 12年前 法人営業 正社員

この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

採用ご担当者がありご連絡を頂けます。
残業時間が相手の貿易営業職場について興味があり、現地スタッフのコントロール業務を担当してきました。こちらの経歴書...続きを読む(全153文字)

この投稿でわかること
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    株式会社ニコンの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    --

    在籍時期:1995年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代後半 女性 31年前 研究・開発(半導体) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社内研修は、新人研修も含め、しっかりしており、充実していました。業務に必要な技術研修は、社内の専門部署での研修や、社外の専門的な研修を受ける機会なども用...続きを読む(全171文字)

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    --

    在籍時期:2009年頃

    投稿日: 2014年4月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 17年前 プログラマ(その他のシステム・ソフトウェア関連職) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    各自の力量にまかされておりあまり上司が口やかましく言うというわけではないです。
    よくも悪くも個人プレー。自主性にまかされているといったところでしょうか...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2014年2月13日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 14年前 プログラマ(汎用機) 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修センターがあり、
    正社員以外でも無料で受講できるのは
    大変便利です。
    かなり深い内容の研修も
    あるのでスキルアップには
    うってつけだと思い...続きを読む(全195文字)

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    在籍時期:1990年頃

    投稿日: 2014年1月28日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 36年前 回路設計・実装設計 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    ・研修、上司、仕事を通しては回路設計、製品の作成工程のフローなど狭いが深い専門的な知識は身に付く。英語などは使用しないため文系職で培われるようなスキルは...続きを読む(全165文字)

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    在籍時期:2014年頃

    投稿日: 2014年1月11日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 12年前 その他の機械関連職 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修が充実しているとはいえない。配属先によるが、仕事を通じて個人個人でスキルを身に付けていくことになる。黙っていると放置されてしまい、自分から率先して勉...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年9月29日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 15年前 回路設計・実装設計 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    派遣社員ですが、スキルアップのための研修を受けることができました。
    研修の内容は他社でも役立つものが多いです。
    また、TOEICのスコアをあげるための...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2005年頃

    投稿日: 2013年9月14日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 女性 21年前 CAD(機械) 非正社員

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    私が働いていた当時の話になりますが、正規社員同様、非正規社員にも教育制度があります。スキルの低い非正規社員にも、新人社員同様、指導員の様な役割の担当社員...続きを読む(全164文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2013年9月7日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 男性 14年前 研究・開発(機械) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    会社に研修センターがあり、社内独自のセミナーなどを行っているので語学やビジネススキルを学べることができる。
    これは以前勤めていた中規模な会社では考えら...続きを読む(全159文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2013年6月26日

    回答者: 社員・元社員 30代後半 男性 15年前 商品企画 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    社員教育には非常に熱心であり、会社主催の研修が豊富に行われている。
    そのため、社員も自己啓発を兼ねたスキルアップの研修に参加が無料で可能となる。
    キ...続きを読む(全151文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2013年6月6日

    回答者: 社員・元社員 10代後半 男性 19年前 プログラマ(オープン系・WEB系) 非正社員

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    当時は、会社内で使われている用語が自分が分かっていた用語や一般的に
    使われていることでないのが多かったので、個人的には教育や研修などが
    必要だと思い...続きを読む(全169文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年10月29日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 14年前 研究・開発(電気・電子) 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    研修は豊富にあり、常に募集がかかっていたりします。語学研修や、技術研修も多彩にあります。仕事を通じてのスキルは職場によると思いますが、年功序列の会社であ...続きを読む(全163文字)

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    在籍時期:2010年頃

    投稿日: 2012年4月7日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 16年前 知的財産・特許 正社員

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    古風で堅実な会社だと思う。
    企業としてとても安定しているが、チャレンジ精神より保守の方が強いと感じた。
    職場によって、向上心がある人が少ない。
    上...続きを読む(全156文字)

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    在籍時期:2012年頃

    投稿日: 2012年2月5日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 14年前 生産管理・品質管理(機械) 正社員

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    ・人事部が運営する研修センターが社内にある。
    ・研修センターが、新人研修をリードしているが、現役や中途入社の社員が受けられる技術系や語学系の研修もあり...続きを読む(全153文字)

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    在籍時期:2007年頃

    投稿日: 2011年11月16日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 19年前 一般事務 非正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    任される仕事に専門色が強く、そのための知識などは最初にきちんと教えてもらえる。また無料で参加できる講習会もあった。日常の業務では必須の知識ばかりなので、...続きを読む(全290文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年10月6日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 15年前 その他経営企画関連職 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルアップについて多くは望めません。
    技術系であれば、実務で得た経験をもとに、近しい業界なら転職できるようなスキルを得ることができる場合もあります。...続きを読む(全207文字)

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    在籍時期:2011年頃

    投稿日: 2011年8月22日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 15年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    業務に関する技術的な研修などはしっかりしており、同業や同じような職種では特に役に立つと思います。
    そのほか、一般的なビジネススキルや問題解決のための研...続きを読む(全152文字)

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    在籍時期:2000年頃

    投稿日: 2011年5月2日

    回答者: 社員・元社員 70代前半 男性 26年前 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    スキルを身につける方法は人それぞれいろいろあると思いますが、私のとった方法としては他人をまねすることです。
    はじめはわからないことでもとりあえず手を動...続きを読む(全194文字)

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    68件中51〜68件表示
    ※「社員・元社員による口コミと評価」は、株式会社リブセンスが運営する「転職会議」から転載しています。
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    ニコンの 他のカテゴリの口コミ

    株式会社ニコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年1月30日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 研究・開発(半導体) 非正社員 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    会社全体で残業を減らそうという取り組みがある。実際自分もほぼ残業はなかった。また、休暇も多く、有給も取りやすいためワークライフバランスという...続きを読む(全178文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    部署にもよりますが、開発はリモートワークが週に2回ほど可能です。(体調不良や家庭の事情など特別な理由があれば、2回以上可能)
    有給は比較的取...続きを読む(全183文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 年収、評価制度

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    評価は年に2回(前期、後期)あり、その評価成績により夏季、冬季の賞与額が変動します。また給与も成績に応じて、少しずつ上がります。
    【気になる...続きを読む(全117文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 仕事のやりがい

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年1月12日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    ソフトウェア開発では、自社で設計、実装しているものや、外注しているものがあります。そのため、仕様検討、設計、実装、デバッグの全開発工程を経験...続きを読む(全246文字)

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    株式会社ニコンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    カメラだけでなくヘルスケア・計測・精密機器など多様な事業領域を持つ技術系企業であり、説明会や企業資料を通じてその幅広さに魅力を感じました。続きを読む(全69文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 事業の将来性・課題

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    5つの事業セグメントでグローバルに展開しており、映像・精機・ヘルスケアなど幅広い市場をカバーしています。デジタル化や医療機器、自動車向け非破壊検査など新し...続きを読む(全123文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 年収・評価制度

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    平均年収はおよそ720万円前後というデータがあり、国内の総合電機メーカーとして比較的安定した水準だと感じました。続きを読む(全56文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 就労環境・福利厚生

    4.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    家賃補助制度・提携保養所利用・スポーツ施設利用など福利厚生が整っていると感じました。年間休日は128日程度あり、有給休暇の取得も比較的取りやすい環境です。続きを読む(全77文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 ワークライフバランス

    5.0

    投稿日: 2025年12月26日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    ES落選
    参加イベント:
    説明会
    選考

    コアタイムなしのスーパーフレックスタイム制度や在宅勤務制度が導入されており、時間や場所を柔軟に選べる働き方が可能です。平均有給取得日数も多く、育児・介護支...続きを読む(全103文字)

    株式会社ニコンの口コミ・評判 仕事のやりがい・魅力

    5.0

    投稿日: 2025年12月19日

    回答者: 学生 2026卒

    社員と話す機会:
    直接話す機会はなかった
    理解度:
    低い
    選考ステータス:
    選考参加中
    参加イベント:
    説明会

    ニコンはグローバル院活躍されている企業で,世界中から支持を得る製品を生産しています.そのため世界中に製品を届けることでやりがいを感じれると思います.続きを読む(全74文字)

    メーカー・製造業(精密機器・医療機器)のスキルアップ、教育体制の口コミ

    古野電気株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    5.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月27日

    回答者: 社員・元社員 30代前半 女性 6年前 一般事務 非正社員 派遣社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    課内でも頻繁に業務に関する知識習得の時間が設けられてました。外部のセミナーも希望すれば受けることができました。また、上司に寄るとおもいますが...続きを読む(全178文字)

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    株式会社アルテクスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月25日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 女性 今年 CADオペレータ(建築・製図) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    教育体制は社内においては整っておりません。派遣先でも特別研修があるわけではないので自分に合った派遣先に所属できる...続きを読む(全90文字)

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    サクラ精機株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2023年頃

    投稿日: 2026年2月24日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 3年前 評価・テスト(機械) 非正社員 派遣社員

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    【良い点】
    社が定める試験に合格した時は試験の費用がテキスト代込みで全て出るうえ、その仕事に従事すると月額手当も数千円~1万円ほどつく。
    教育センターで...続きを読む(全294文字)

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      実際の働き方
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    株式会社キーエンスの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    2.0

    在籍時期:2020年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 6年前 品質管理・品質保証(電気・電子) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【気になること・改善したほうがいい点】
    精神を病んだりしてパフォーマンスが出なくなると、B職(総合職)からS職(一般職)の給与テーブルに変更となる例もあ...続きを読む(全191文字)

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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    株式会社タカゾノの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月23日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 個人営業 社員クラス 正社員

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    【良い点】
    イーラーニングで自分の興味のある分野を自己学習することができる。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    会社から指定されたイーラーニングの...続きを読む(全116文字)

    この投稿でわかること
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      実際の働き方
      改善したほうがいい点
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    REALIZE株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月21日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 今年 生産技術(機械) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    手順書などがあるので社員はそれをみて学ぶことが出来る
    【気になること・改善したほうがいい点】
    中間の人間がいないため若手か50代以降のベテラ...続きを読む(全102文字)

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    HOYA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2022年頃

    投稿日: 2026年2月20日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 男性 4年前 その他の小売・ファッション関連職 非正社員 パート・アルバイト

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    社内で学べる環境があり知識がなくてもわかるようになっていた。
    先輩などにも聞きやすい環境が多いと思う続きを読む(全56文字)

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    株式会社アピステの口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    3.0

    在籍時期:2018年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代後半 男性 8年前 法人営業 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    フィールドセールスとしての地力はつく。KEYENCEよりも認知度は低く、それに反して商材難易度は高いので実力が試される環境ではある。続きを読む(全72文字)

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    セイテック株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    1.0

    在籍時期:2026年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 40代前半 男性 今年 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    生産技術や電気関係に詳しい人なら、馴染みやすい会社かもしれませんが、自分には向いてませんでした。
    【気になること・改善したほうがいい点】
    得...続きを読む(全95文字)

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    NISSHA株式会社の口コミ・評判 スキルアップ、教育体制

    4.0

    在籍時期:2025年頃

    投稿日: 2026年2月19日

    回答者: 社員・元社員 20代前半 女性 1年前 ソフトウェア開発(制御系) 社員クラス 正社員

    この口コミ・評点は転職会議から転載しています。

    【良い点】
    自己啓発補助制度があり、資格試験の受験料を半額免除してもらえたり、資格を取得すると祝い金がもらえたりします。講座や参考書の購入も相談すればO...続きを読む(全184文字)

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    回答者別の学生からの評判・口コミ

    ニコンの 会社情報

    基本データ
    会社名 株式会社ニコン
    フリガナ ニコン
    設立日 1917年7月
    資本金 654億7600万円
    従業員数 20,260人
    売上高 7152億8500万円
    決算月 3月
    代表者 馬立 稔和
    本社所在地 〒140-0015 東京都品川区西大井1丁目5番20号
    平均年齢 42.1歳
    平均給与 851万円
    電話番号 03-3773-1111
    URL https://www.jp.nikon.com/
    NOKIZAL ID: 1130557

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