2022卒の中央大学の先輩が書いたピラミッドフィルムPMの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、ピラミッドフィルムの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
※ 本ページに表示されるタイトルおよびHTML上のメタ情報には、生成AIが作成した文章が含まれます。
※ 参考になったボタンは、1度押すと変更できません。
2022卒株式会社ピラミッドフィルムのレポート
公開日:2021年10月20日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種
-
- PM
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
感染対策が行われた上で最初から対面で行われました。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年09月 下旬
内定を承諾または辞退した決め手
社員の皆さんの人がよく、この人たちと働きたいと思ったのが決め手です。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
4人
内定者の所属大学
わかりません。
内定者の属性
わかりません。
内定後の企業のスタンス
就活をすぐに辞めるように言われたりすることはなかった。私はこの企業に内定をもらえたら就活を終えるつもりだったので終わりにしたが、相談すれば聞いてもらえると思う。
内定に必要なことは何だと思うか
映像業界は、正直会社でやっていることにそこまで大差はなく、違いは社風や社員の人柄など担ってくるので、可能であればインターンやOB訪問などで、会社のことを少しでも知っておいたほうが面接での説得力もあるし、就活がやりやすいと思う。他の会社と比べた上で、なぜこの会社がいいのかということをきちんと伝えることが重要だと感じた。学歴もほとんど関係なく、「一緒に働きたい人」を求めているので、変に見栄を張らず自然体で話すことが大切だと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えに一貫性があってブレがなく、行動にも伴っている人が内定をもらえると思う。何かすごい結果を持っていたとしても、考えがブレていてはあまり評価されない。何を思って、どう行動したか、という部分を企業側は聞きたがっているのでそこをきちんと説明することが重要である。あとは笑顔でハキハキと話すことが大切。
内定したからこそ分かる選考の注意点
ユニークな質問があったりするが、個性を見られているので、自分の人柄がわかるような答え方ができるといいと思う。正直他の部分では、そこまで気をつけなければいけないポイントはないと感じた。自然体で、ありのままの自分が出せればいいと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
今のところ特に何もないが、今後懇親会が行われる予定。
株式会社ピラミッドフィルムの選考体験記
IT・通信 (インターネット附随サービス業)の他の内定者のアドバイス詳細を見る
ピラミッドフィルムの 会社情報
会社名 | 株式会社ピラミッドフィルム |
---|---|
フリガナ | ピラミッドフィルム |
設立日 | 1978年2月 |
資本金 | 6000万円 |
従業員数 | 112人 |
代表者 | 中島章 |
本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦2丁目12番16号 |
電話番号 | 03-3434-0840 |
URL | https://www.pyramidfilm.co.jp/ |
ピラミッドフィルムの 選考対策
- インターン
-
インターン体験記一覧
-
インターンのエントリーシート
-
インターンの面接
- 口コミ・評価
- 口コミ・評価